LogoFresh Jobs Ahead
Vinfen
Vinfen
1 001 – 5 000 Ansatte
HelsevesenIdeell organisasjonSamfunnspåvirkning
Vinfen er en ideell organisasjon innen helse- og sosialtjenester som har støttet mennesker og lokalsamfunn siden 1977. Organisasjonens lokalt forankrede tilbud hjelper mennesker som lever med psykiske lidelser, intellektuelle og utviklingsrelaterte funksjonsnedsettelser, hjerneskader, autisme og andre utfordringer innen atferdshelse. Ved mer enn 500 lokasjoner i Massachusetts og Connecticut tilbyr Vinfen tjenester innen rehabilitering og habilitering, tilrettelagt botilbud, støtte til utdanning og arbeid, kliniske tjenester og likemannsstøtte samt krisehåndtering. Organisasjonen hjelper rundt 14 000 mennesker hvert år og samler team innen helsetjenester, samfunnsnytte og sosialtjenester med fokus på talspersonarbeid, motstandskraft og selvbestemmelse. Det bredere arbeidet i lokalsamfunnet omfatter partnerskap, frivillig arbeid, arrangementer og innsamlinger.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Nærmiljøkoordinator, psykiske helsetjenester (på arbeidsstedet)

Støtt Vinfen-klienter innen psykisk helse i Massachusetts med å få tilgang til lokale ressurser, ytelser, bolig, helsetjenester og arbeid. Gi recovery-orienterte tiltak og samordne tjenester med kliniske team.

USUSAMAMassachusetts
49 733 $ / år
På stedetHeltidSeniorLeadPåkrevd Språk: engelskCommunityansvarlig

Beskrivelse

  • Bli med i intervensjonsteamet som støtter tildelte personer
  • Lever tiltak i henhold til behandlingsplanen innen dagligliv, legemiddelhåndtering, symptomhåndtering, helse og velvære, arbeid, utdanning, sosialt samvær og fritid
  • Hjelp personer med å finne og bruke lokale ressurser, sosial støtte, naturlige støttenettverk og ordinære muligheter
  • Opplær og veiled ansatte i praksis for integrering i lokalsamfunnet
  • Hjelp personer med tilgang til ytelser og rettigheter, inkludert økonomisk støtte, barnepass, utdanning, arbeid, energistøtte, matprogrammer, helsetjenester, juridiske tjenester og transport
  • Opplær ansatte i ytelser og rettigheter, og hold håndboken over lokale ressurser oppdatert
  • Hjelp personer med å forberede seg til, søke og beholde arbeid eller utdanning
  • Støtt egenhåndtering av symptomer gjennom sikkerhetsplaner og opplæring i legemidler
  • Lever traumeinformerte, recovery-orienterte, personsentrerte, kulturelt responsive og styrkebaserte tiltak
  • Bruk evidensbaserte metoder, inkludert motiverende intervju, skadereduksjon, SBIRT, Housing First, endringsstadier, WRAP, Seeking Safety og kognitive atferdsintervensjoner
  • Oppmuntre til engasjement, boligstabilitet, varig bosetting i lokalsamfunnet, selvhjulpenhet og vellykket avslutning av tjenester
  • Dokumenter personenes behov og tjenestene som leveres
  • Tilrettelegg for tilgang til helsetjenester
  • Delta i arbeidsgruppen Community Connector Community of Practice
  • Utfør andre relaterte oppgaver etter anvisning

Krav

  • En mastergrad uten autorisasjon eller en bachelorgrad med betydelig erfaring fra direkte omsorg foretrekkes
  • Tilgang til et driftsklart og forsikret kjøretøy samt vilje til å bruke det til å transportere personer
  • Gyldig førerkort kreves ved ansettelse
  • Må være minst 21 år
  • Gyldig amerikansk førerkort som har vært innehatt i minst seks måneder
  • Bestått bakgrunnssjekk for sjåfører
  • Evne til å stå, gå, bøye seg, knele, huke seg, krabbe og klatre
  • Evne til å løfte minst 25 pund ved bruk av riktig teknikk eller sammen med en annen person
  • Evne til å bruke datamaskiner og kontorutstyr, inkludert kalkulatorer, kopimaskiner og skrivere
  • Evne til å hjelpe personer med daglige aktiviteter
  • Evne til å kommunisere effektivt med personer, ansatte og eksterne representanter
  • HLR-sertifisering innen de to første ansettelsesukene
  • Førstehjelpssertifisering innen to uker etter ansettelse
  • MAP-sertifisering innen 150 dager etter ansettelse
  • Kunnskap om prinsipper for inkludering i lokalsamfunnet, ressurser knyttet til ytelser og rettigheter, vurderingsmetoder, dokumentasjonsstandarder og personlige dataprogrammer
  • Evne til å anvende motiverende intervju, skadereduksjon, SBIRT, Housing First, endringsstadier og kognitive atferdsintervensjoner
  • Evne til å samarbeide effektivt, opptre profesjonelt og beskytte konfidensialitet

Fordeler

  • Rullerende helgedekning inngår i arbeidsplanen
  • Løpende muligheter for utvikling av faglig kompetanse, veiledning og læring gjennom arbeidsgruppen Community Connector Community of Practice
  • HLR-sertifisering kreves innen de to første ansettelsesukene
  • Førstehjelpssertifisering kreves innen to uker etter ansettelse
  • MAP-sertifisering kreves innen 150 dager etter ansettelse

Relaterte jobber