Vinfen ir bezpeļņas veselības un cilvēkpakalpojumu organizācija, kas kopš 1977. gada atbalsta cilvēkus un kopienas. Tās kopienās balstītās programmas palīdz cilvēkiem ar garīgās veselības traucējumiem, intelektuālās attīstības vai attīstības traucējumiem, smadzeņu traumām, autismu un citām uzvedības veselības problēmām. Vairāk nekā 500 vietās Masačūsetsā un Konektikutā Vinfen nodrošina atveseļošanās un habilitācijas pakalpojumus, atbalstītu dzīvošanu, izglītības un nodarbinātības atbalstu, klīniskos un vienaudžu atbalsta pakalpojumus, kā arī reaģēšanu uz krīzēm. Organizācija katru gadu apkalpo aptuveni 14 000 cilvēku un apvieno veselības aprūpes, sociālās ietekmes un cilvēkpakalpojumu komandas, kas koncentrējas uz interešu aizstāvību, noturību un pašnoteikšanos. Tās plašākais darbs kopienās ietver partnerības, brīvprātīgo darbu, pasākumus un līdzekļu vākšanu.
Kopienas koordinators, garīgās veselības pakalpojumi (darbs klātienē)
Jūs palīdzēsiet Vinfen Masačūsetsas garīgās veselības klientiem piekļūt kopienas resursiem, pabalstiem, mājoklim, veselības aprūpei un nodarbinātības iespējām. Jūs nodrošināsiet atveseļošanos veicinošas intervences un koordinēsiet pakalpojumus ar klīniskajām komandām.
Apraksts
- Pievienoties intervences komandai, kas atbalsta norīkotās personas
- Nodrošināt ārstēšanas plānā paredzētās intervences, kas aptver ikdienas dzīvi, medikamentu lietošanu, simptomu pārvaldību, veselību un labklājību, nodarbinātību, izglītību, socializēšanos un atpūtu
- Palīdzēt personām atrast un izmantot kopienas resursus, sociālo atbalstu, dabiskos atbalsta tīklus un visiem pieejamās iespējas
- Apmācīt un vadīt darbiniekus kopienas integrācijas praksē
- Palīdzēt personām piekļūt pabalstiem un tiesībām uz atbalstu, tostarp finansiālai palīdzībai, bērnu aprūpei, izglītībai, nodarbinātībai, enerģijas palīdzībai, pārtikas programmām, veselības aprūpei, juridiskajiem pakalpojumiem un transportam
- Apmācīt darbiniekus par pabalstiem un tiesībām uz atbalstu, kā arī uzturēt aktuālu Community Resource Book
- Palīdzēt personām sagatavoties darbam vai izglītībai, to meklēt un saglabāt
- Atbalstīt simptomu pašpārvaldību, izmantojot drošības plānus un izglītošanu par medikamentiem
- Nodrošināt traumai informētas, uz atveseļošanos vērstas, personcentrētas, kultūrsensitīvas un uz stiprajām pusēm balstītas intervences
- Izmantot uz pierādījumiem balstītas pieejas, tostarp motivējošo intervēšanu, kaitējuma mazināšanu, SBIRT, Housing First, pārmaiņu posmu modeli, WRAP, Seeking Safety un kognitīvi biheiviorālās intervences
- Veicināt iesaisti, mājokļa stabilitāti, dzīvi kopienā, pašnoteikšanos un sekmīgu pakalpojumu pabeigšanu
- Dokumentēt personu vajadzības un sniegtos pakalpojumus
- Veicināt piekļuvi veselības aprūpes pakalpojumiem
- Piedalīties Community Connector Community of Practice darba grupā
- Veikt citus noteiktos saistītos pienākumus
Prasības
- Vēlama nelicencēta maģistra grāda vai bakalaura grāda iegūšana un nozīmīga tiešās aprūpes darba pieredze
- Piekļuve ekspluatācijā esošam, apdrošinātam transportlīdzeklim un gatavība to izmantot personu pārvadāšanai
- Stājoties darbā, nepieciešama derīga vadītāja apliecība
- Jābūt vismaz 21 gadu vecam
- Derīga ASV vadītāja apliecība, kas iegūta vismaz pirms sešiem mēnešiem
- Sekmīgi veikta autovadītāja iepriekšējās darbības pārbaude
- Spēja stāvēt, staigāt, liekties, nometies ceļos, pietupties, rāpot un kāpt
- Spēja pacelt vismaz 25 mārciņas, izmantojot pareizus paņēmienus vai celšanu divatā
- Spēja izmantot datorus un biroja aprīkojumu, tostarp kalkulatorus, kopētājus un printerus
- Spēja palīdzēt personām ikdienas dzīves aktivitātēs
- Spēja efektīvi sazināties ar personām, darbiniekiem un ārējiem pārstāvjiem
- CPR sertifikācija pirmajās divās darba nedēļās
- Pirmās palīdzības sertifikācija divu nedēļu laikā pēc stāšanās darbā
- MAP sertifikācija 150 dienu laikā pēc stāšanās darbā
- Zināšanas par kopienas iekļaušanas principiem, pabalstu un tiesību uz atbalstu resursiem, novērtēšanas metodēm, dokumentēšanas standartiem un personālo datoru lietojumprogrammām
- Spēja piemērot motivējošo intervēšanu, kaitējuma mazināšanu, SBIRT, Housing First, pārmaiņu posmu modeli un kognitīvi biheiviorālās intervences
- Spēja efektīvi sadarboties, saglabāt profesionalitāti un aizsargāt konfidencialitāti
Priekšrocības
- Darba grafiks ietver rotējošu darbu nedēļas nogalēs
- Pastāvīgas profesionālās kompetences pilnveides, mentorēšanas un mācīšanās iespējas, izmantojot Community Connector Community of Practice darba grupu
- CPR sertifikācija ir nepieciešama pirmajās divās darba nedēļās
- Pirmās palīdzības sertifikācija ir nepieciešama divu nedēļu laikā pēc stāšanās darbā
- MAP sertifikācija ir nepieciešama 150 dienu laikā pēc stāšanās darbā