Baseten
Baseten
Baseten leverer infrastruktur for modellinferens til selskaper som distribuerer maskinlærings- og AI-applikasjoner. Plattformen er utviklet for rask og skalerbar kjøring og kombinerer inferens med høy gjennomstrømning, rask utrulling, autoskalering, sikker modellkjøring for virksomheter samt støtte for pakking av modeller med åpen kildekode. Baseten hjelper utviklings- og maskinlæringsteam med å håndtere de operative kravene til modellinfrastruktur, slik at de kan fokusere på å utvikle domenespesifikke modeller. Selskapet opererer innen kunstig intelligens, SaaS og virksomhetsteknologi og har et team på 11–50 medarbeidere.

Markedsrekrutterer – Baseten, hybrid i New York

Lede hele rekrutteringsprosessen for Basetens markedsorganisasjon og ansette innen produktmarkedsføring, etterspørselsgenerering, innhold, merkevare og arrangementer. Bidra til å bygge teamet bak en AI-inferensplattform.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for rekrutteringsmålene innen markedsføring og lede hver rekruttering fra oppstart av rollen til akseptert tilbud
  • Samarbeide med ansettende ledere om å etablere tydelige suksesskriterier for hver rolle
  • Bygge kandidatpipelines gjennom målrettet sourcing og kreativ oppsøkende kontakt
  • Samarbeide med rekrutteringskoordinatorer for å gi kandidatene en god opplevelse fra første kontakt til tilbudet er avsluttet
  • Forbedre og utvide rekrutteringsprosessene for å øke hastigheten samtidig som høye ansettelsesstandarder opprettholdes
  • Bygge ut markedsorganisasjonen innen produktmarkedsføring, etterspørselsgenerering, innhold, merkevare og arrangementer
  • Opparbeide tilstrekkelig kunnskap om Basetens produkt og markedet for AI-infrastruktur til å engasjere kandidater på en troverdig måte

Krav

  • Minst tre års erfaring med hele rekrutteringsprosessen, helst fra en raskt voksende startup med ambisiøse rekrutteringsmål
  • Dokumenterte resultater med ansettelser innen markedsføringsområder som produktmarkedsføring, etterspørselsgenerering, vekst, innhold, merkevare og arrangementer
  • Erfaring med rekruttering til tekniske produkter, gjerne innen utviklerverktøy, infrastruktur eller kunstig intelligens
  • En eierorientert tilnærming, med initiativ til å håndtere hindringer som påvirker rekrutteringsresultater
  • Svært gode organisasjonsevner og kapasitet til å håndtere flere rekrutteringer samtidig
  • Direkte og effektiv skriftlig og muntlig kommunikasjon
  • Mulighet til å jobbe fra New York-kontoret tre dager i uken

Fordeler

  • Konkurransedyktig lønnspakke som inkluderer en betydelig eierandel
  • For ansatte i USA: full helse-, tann- og synsforsikring for ansatte og deres pårørende
  • Fleksibel betalt fri samt en felles vinterpause, med stengte kontorer fra julaften til og med første nyttårsdag
  • Betalt foreldrepermisjon
  • Støtte til fertilitet og familiedannelse gjennom et Carrot-stipend
  • For ansatte i USA: en firmatilrettelagt 401(k)-ordning
  • Muligheter til å lære av og knytte kontakter med en rekke oppstartsbedrifter innen maskinlæring

Relaterte jobber

Johnson & Johnson

Fjernarbeidende kontraktsdirektør for strategisk kundeledelse

Johnson & Johnson

Lede prising, forhandlinger og kontrakter for kirurgiporteføljen i Johnson & Johnsons helsesystemer. Utforme kundestrategier, sikre regeletterlevelse og støtte lønnsom drift i sju amerikanske delstater.

Åpne
Fetch 📦

Direktør for strategiske kunder, Florida (fjernarbeid)

Fetch 📦

Led relasjonene med Fetchs nasjonale kunder og storkunder for PropTech-plattformen, utvikle strategiske kundekontoer og inngå komplekse avtaler. Øk utbredelsen og inntektene i regionen gjennom samarbeid på tvers av funksjoner og videreutvikling av kunderelasjoner.

Åpne