Baseten zapewnia infrastrukturę do wnioskowania modeli dla firm wdrażających aplikacje oparte na uczeniu maszynowym i sztucznej inteligencji. Platforma została zaprojektowana z myślą o szybkim i skalowalnym udostępnianiu modeli, łącząc wysoką przepustowość wnioskowania, szybkie wdrażanie, automatyczne skalowanie, bezpieczne udostępnianie modeli klasy korporacyjnej oraz obsługę pakowania modeli open source. Baseten pomaga zespołom inżynieryjnym i zespołom zajmującym się uczeniem maszynowym zarządzać operacyjnymi wymaganiami infrastruktury modeli, aby mogły koncentrować się na tworzeniu modeli dostosowanych do konkretnych dziedzin. Firma działa w obszarach sztucznej inteligencji, SaaS i technologii dla przedsiębiorstw, a jej zespół liczy od 11 do 50 pracowników.
Rekruter ds. marketingu — Baseten, praca hybrydowa, Nowy Jork
Prowadzenie rekrutacji end-to-end do zespołu marketingowego Baseten — od marketingu produktu i generowania popytu po treści, markę i wydarzenia. Wspieranie rozwoju zespołu tworzącego platformę wnioskowania AI.
Opis
- Odpowiadać za cele rekrutacyjne w marketingu i prowadzić każdy proces od rozpoczęcia rekrutacji do zaakceptowania oferty
- Współpracować z menedżerami zatrudniającymi przy ustalaniu jasnych kryteriów sukcesu dla każdej roli
- Budować pulę kandydatów dzięki ukierunkowanemu wyszukiwaniu i kreatywnemu docieraniu do kandydatów
- Współpracować z koordynatorami rekrutacji, zapewniając kandydatom wysoką jakość doświadczeń od pierwszego kontaktu do finalizacji oferty
- Usprawniać i rozwijać procesy rekrutacyjne, zwiększając szybkość przy zachowaniu wysokich standardów zatrudniania
- Rozwijać organizację marketingową w obszarach marketingu produktu, generowania popytu, treści, marki i wydarzeń
- Zdobyć wystarczającą wiedzę o produkcie Baseten i rynku infrastruktury AI, aby wiarygodnie rozmawiać z kandydatami
Wymagania
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w rekrutacji end-to-end, najlepiej w szybko rozwijającym się startupie z ambitnymi celami rekrutacyjnymi
- Udokumentowane sukcesy w rekrutacji w różnych obszarach marketingu, takich jak marketing produktu, generowanie popytu, rozwój, treści, marka i wydarzenia
- Doświadczenie w rekrutacji na stanowiska związane z produktami technicznymi, najlepiej w obszarze narzędzi dla deweloperów, infrastruktury lub sztucznej inteligencji
- Podejście oparte na odpowiedzialności i inicjatywa w usuwaniu przeszkód wpływających na wyniki rekrutacji
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i zdolność do jednoczesnego prowadzenia kilku procesów
- Bezpośrednia i skuteczna komunikacja pisemna oraz ustna
- Gotowość do pracy w biurze w Nowym Jorku trzy dni w tygodniu
Benefity
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia obejmujący znaczący udział w kapitale spółki
- Dla pracowników w USA — pełne ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne dla pracowników oraz osób na ich utrzymaniu
- Elastyczny płatny czas wolny oraz ogólnofirmowa przerwa zimowa; biura są zamknięte od Wigilii do Nowego Roku
- Płatny urlop rodzicielski
- Wsparcie leczenia niepłodności i budowania rodziny w formie stypendium Carrot
- Dla pracowników w USA — firmowy plan 401(k)
- Możliwości nauki i nawiązywania kontaktów z przedstawicielami różnych startupów zajmujących się uczeniem maszynowym