Baseten biedt bedrijven die machinelearning- en AI-toepassingen ontwikkelen infrastructuur voor modelinference. Het platform is ontworpen voor snelle, schaalbare serving en combineert inference met hoge verwerkingscapaciteit, snelle implementatie, autoscaling, veilige model serving voor ondernemingen en ondersteuning voor het verpakken van opensourcemodellen. Baseten helpt engineering- en machinelearningteams bij het beheren van de operationele vereisten van modelinfrastructuur, zodat zij zich kunnen richten op de ontwikkeling van domeinspecifieke modellen. Het bedrijf is actief op het gebied van kunstmatige intelligentie, SaaS en technologie voor ondernemingen en heeft 11–50 medewerkers.
Marketingrecruiter – Baseten, hybride functie in New York
Leid de volledige recruitmentcyclus voor Basetens marketingorganisatie en werf talent voor productmarketing, demand generation, content, brand en evenementen. Help het team achter een AI-inferentieplatform uit te bouwen.
Verenigde Staten
Californië
New York$ 160.000 – $ 200.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWervingBeschrijving
- Neem verantwoordelijkheid voor de wervingsdoelstellingen binnen marketing en begeleid elke vacature van de startbespreking tot en met het geaccepteerde aanbod
- Werk samen met hiring managers om voor elke functie duidelijke succescriteria vast te stellen
- Bouw kandidatenpijplijnen op met gerichte sourcing en inventieve outreach
- Werk samen met recruitmentcoördinatoren om vanaf het eerste contact tot en met het sluiten van het aanbod een sterke kandidatenervaring te bieden
- Verbeter en breid recruitmentprocessen uit om de snelheid te verhogen en tegelijkertijd hoge wervingsstandaarden te handhaven
- Bouw de marketingorganisatie uit op het gebied van productmarketing, demand generation, content, brand en evenementen
- Ontwikkel voldoende kennis van Basetens product en de markt voor AI-infrastructuur om kandidaten geloofwaardig te benaderen
Vereisten
- Minimaal drie jaar ervaring met volledige recruitmentcycli, bij voorkeur bij een snelgroeiende start-up met ambitieuze wervingsdoelstellingen
- Aantoonbaar succes met het werven voor marketingdisciplines zoals productmarketing, demand generation, growth, content, brand en evenementen
- Ervaring met recruitment voor technische producten, bij voorkeur op het gebied van developer tools, infrastructuur of kunstmatige intelligentie
- Een ondernemende en verantwoordelijke werkhouding, met het initiatief om obstakels die de wervingsresultaten beïnvloeden aan te pakken
- Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere vacatures tegelijk te beheren
- Directe en effectieve schriftelijke en mondelinge communicatie
- Bereidheid om drie dagen per week vanuit het kantoor in New York te werken
Voordelen
- Een concurrerend beloningspakket met een betekenisvol aandelenbelang
- Voor medewerkers in de VS: volledige medische, tandheelkundige en oogzorgverzekering voor medewerkers en hun gezinsleden
- Flexibele betaalde vrije tijd plus een bedrijfsbrede winterstop, waarbij de kantoren gesloten zijn van kerstavond tot en met Nieuwjaarsdag
- Betaald ouderschapsverlof
- Ondersteuning bij vruchtbaarheid en gezinsvorming via een Carrot-vergoeding
- Voor medewerkers in de VS: een door het bedrijf gefaciliteerd 401(k)-plan
- Mogelijkheden om te leren van en contact te leggen met uiteenlopende start-ups op het gebied van machine learning