Baseten stellt Unternehmen, die maschinelles Lernen und KI-Anwendungen einsetzen, Infrastruktur für die Modellausführung bereit. Die Plattform ist auf eine schnelle und skalierbare Bereitstellung ausgelegt und kombiniert leistungsstarke Inferenz mit schneller Bereitstellung, automatischer Skalierung, sicherem Model Serving für Unternehmen sowie Unterstützung für die Paketierung von Open-Source-Modellen. Baseten unterstützt Engineering- und Machine-Learning-Teams dabei, die betrieblichen Anforderungen ihrer Modellinfrastruktur zu bewältigen, damit sie sich auf die Entwicklung domänenspezifischer Modelle konzentrieren können. Das Unternehmen ist in den Bereichen künstliche Intelligenz, SaaS und Unternehmenstechnologie tätig und beschäftigt 11–50 Mitarbeitende.
Marketing-Recruiter – Baseten, hybrides Arbeiten in New York
Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess für Basetens Marketingorganisation und besetze Positionen in Produktmarketing, Demand Generation, Content, Brand und Events. Hilf dabei, das Team hinter einer KI-Inferenzplattform auszubauen.
Beschreibung
- Verantworte die Einstellungsziele im Marketing und begleite jede Suche vom Kick-off der Position bis zur angenommenen Stelle
- Arbeite mit Hiring Managern zusammen, um für jede Position klare Erfolgskriterien festzulegen
- Baue durch gezielte Direktansprache und kreative Outreach-Ansätze Kandidatenpipelines auf
- Arbeite mit Recruiting-Koordinatoren zusammen, um vom Erstkontakt bis zum Abschluss des Angebots eine überzeugende Candidate Experience zu gewährleisten
- Verbessere und erweitere Recruiting-Prozesse, um die Geschwindigkeit zu erhöhen und gleichzeitig hohe Einstellungsstandards zu wahren
- Baue die Marketingorganisation in den Bereichen Produktmarketing, Demand Generation, Content, Brand und Events aus
- Erwirb ausreichende Kenntnisse über Basetens Produkt und den Markt für KI-Infrastruktur, um Kandidaten glaubwürdig anzusprechen
Anforderungen
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting, vorzugsweise in einem schnell wachsenden Start-up mit ambitionierten Einstellungszielen
- Nachweisliche Erfolge bei der Besetzung von Positionen in Marketingbereichen wie Produktmarketing, Demand Generation, Growth, Content, Brand und Events
- Recruiting-Erfahrung für technische Produkte, idealerweise in den Bereichen Entwicklerwerkzeuge, Infrastruktur oder künstliche Intelligenz
- Eine auf Eigenverantwortung ausgerichtete Arbeitsweise und die Initiative, Hindernisse zu beseitigen, die den Einstellungserfolg beeinträchtigen
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Suchen gleichzeitig zu betreuen
- Direkte und wirkungsvolle schriftliche und mündliche Kommunikation
- Bereitschaft, an drei Tagen pro Woche im New Yorker Büro zu arbeiten
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich einer substanziellen Beteiligung am Unternehmen
- Für Beschäftigte in den USA: vollständige Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für Beschäftigte und Angehörige
- Flexible bezahlte Freistellung sowie eine unternehmensweite Winterpause, in der die Büros von Heiligabend bis Neujahr geschlossen sind
- Bezahlter Elternurlaub
- Unterstützung bei Kinderwunsch und Familiengründung durch ein Carrot-Stipendium
- Für Beschäftigte in den USA: ein vom Unternehmen organisierter 401(k)-Plan
- Möglichkeiten, von verschiedenen Start-ups im Bereich maschinelles Lernen zu lernen und sich mit ihnen zu vernetzen