Baseten fournit une infrastructure d’inférence de modèles aux entreprises qui déploient des applications d’apprentissage automatique et d’intelligence artificielle. Sa plateforme est conçue pour un service rapide et évolutif, en combinant une inférence à haut débit, un déploiement rapide, une mise à l’échelle automatique, un service sécurisé des modèles pour les entreprises et la prise en charge du conditionnement de modèles open source. Baseten aide les équipes d’ingénierie et d’apprentissage automatique à gérer les exigences opérationnelles liées à l’infrastructure des modèles afin qu’elles puissent se concentrer sur le développement de modèles propres à leur domaine. L’entreprise intervient dans les secteurs de l’intelligence artificielle, du logiciel en tant que service et des technologies d’entreprise, avec une équipe de 11 à 50 employés.
Recruiter Marketing - Baseten, Hybride à New York
Pilotez le recrutement de bout en bout pour l’organisation marketing de Baseten, en recrutant dans les domaines du marketing produit, de la génération de demande, du contenu, de la marque et des événements. Contribuez à développer l’équipe qui conçoit une plateforme d’inférence d’IA.
États-Unis
Californie
New York160 000 $ – 200 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRecrutementDescription
- Prendre en charge les objectifs de recrutement marketing et piloter chaque recherche, du lancement du poste à l’acceptation de l’offre
- Collaborer avec les responsables du recrutement pour définir des critères de réussite clairs pour chaque poste
- Développer des viviers de candidats grâce à un sourcing ciblé et à des prises de contact créatives
- Collaborer avec les coordinateurs du recrutement afin d’offrir une excellente expérience candidat, du premier contact à la conclusion de l’offre
- Améliorer et développer les processus de recrutement pour accroître la rapidité tout en maintenant des standards élevés
- Développer l’organisation marketing dans les domaines du marketing produit, de la génération de demande, du contenu, de la marque et des événements
- Acquérir une connaissance suffisante du produit de Baseten et du marché de l’infrastructure d’IA pour échanger avec les candidats de manière crédible
Exigences
- Au moins trois ans d’expérience en recrutement de bout en bout, de préférence dans une startup en forte croissance avec des objectifs de recrutement ambitieux
- Réussite démontrée dans le recrutement pour des domaines du marketing tels que le marketing produit, la génération de demande, la croissance, le contenu, la marque et les événements
- Expérience du recrutement pour des produits techniques, idéalement dans les outils pour développeurs, l’infrastructure ou l’intelligence artificielle
- Approche axée sur la prise de responsabilité, avec l’initiative nécessaire pour résoudre les obstacles affectant les résultats du recrutement
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs recherches simultanément
- Communication écrite et orale directe et efficace
- Disponibilité pour travailler depuis le bureau de New York trois jours par semaine
Avantages
- Rémunération compétitive comprenant une participation significative au capital
- Pour les employés aux États-Unis, couverture complète des assurances médicale, dentaire et optique pour les employés et leurs personnes à charge
- Congés payés flexibles et pause hivernale pour toute l’entreprise, avec des bureaux fermés de la veille de Noël au jour de l’An
- Congé parental payé
- Soutien à la fertilité et à la constitution d’une famille grâce à une allocation Carrot
- Pour les employés aux États-Unis, un plan 401(k) proposé par l’entreprise
- Possibilités d’apprendre auprès de startups de l’apprentissage automatique et d’échanger avec elles