LogoFresh Jobs Ahead
The Hartford
The Hartford
Sponsor for H1B-visumB2CFinansForsikring
The Hartford er et selskap innen forsikring og finansielle tjenester som betjener privatpersoner, familier samt små og mellomstore bedrifter. Selskapet ble grunnlagt i 1810 og tilbyr bil-, bolig- og bedriftsforsikring, i tillegg til personalgoder og andre forsikringsløsninger. Selskapet er også kjent for sine AARP-godkjente bil- og boligforsikringsprogrammer, som gir deltakende medlemmer tilgang til eksklusive fordeler og rabatter.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Assisterende visepresident, dataplattformteknikk

Led The Hartfords strategi for teknikk innen virksomhetsdata, semantikk, kunnskap og AI-klare plattformer. Driv modernisering, analysefasilitering, kunnskapsplattformer og grunnleggende kapasitet for kunstig intelligens.

USUSACTConnecticutNCNord-Carolina
201 500 $ – 302 500 $ / år
HybridHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskDataingeniør
BigQueryCybersikkerhetInformaticaSkySparkTableau

Beskrivelse

  • Fastsett og gjennomfør en flerårig strategi som omfatter virksomhetsdata, semantiske plattformer og kunnskapsplattformer, analysefasilitering, AI-klare data, integrasjonstjenester, tredjepartsdata og plattformmodernisering.
  • Gi senior teknisk ledelse for virksomhetsdata- og kunnskapsplattformer gjennom arkitektonisk veiledning, teknisk retning og teknologibeslutninger.
  • Led teknologistrategien for semantiske plattformer og kunnskapsplattformer, inkludert grafdatabaser, semantiske lag, ontologitjenester, metadataplattformer og kunnskapsgrafer.
  • Samarbeid med arkitektur, produkt, AI og analyse, cybersikkerhet, datastyring, innkjøp, risiko, juridisk avdeling og forretningsinteressenter om veikart, tjenester, innføringsplaner og målbare resultater.
  • Led organisatoriske transformasjonsprogrammer som styrker teknisk modenhet, operativ ytelse, leveransehastighet og teamenes kompetanse.
  • Rekrutter, coach, veiled og utvikle tekniske ledere og team gjennom talentutvikling, etterfølgerplanlegging og organisasjonsdesign.
  • Følg opp team som støtter virksomhetsdata, semantiske plattformer og kunnskapsplattformer, inkludert Snowflake, Spark, Google BigQuery, Dataproc, Dataflow, grafdatabaser, metadataplattformer og Informatica IDMC.
  • Frem cloudadopsjon, plattformrasjonalisering, migrering fra eldre systemer, automatisering, standardisering, selvbetjening, gjenbrukbare tekniske mønstre, CI/CD og infrastruktur som kode.
  • Ha ansvar for livssyklus, skalerbarhet, ytelse, pålitelighet, observerbarhet, sikkerhet, samsvar og operativ støtte for grafdatabase-, semantikk-, ontologi-, metadata- og kunnskapsgrafplattformer.
  • Definer tekniske standarder for grafdatabaser, semantiske teknologier, metadatatjenester, forretningsvokabularer, håndtering av entitetsrelasjoner og AI-klare informasjonsarkitekturer.
  • Led strategi, modernisering, innføring, styring, interoperabilitet og bærekraft for semantiske plattformer og kunnskapsplattformer.
  • Vurder og veiled implementeringer som omfatter grafdatabaser, semantisk søk, kontekstuelle metadata, GraphRAG, vektorsøk og nye kunnskapsplattformer.
  • Muliggjør virksomhetsanalyse og business intelligence gjennom Tableau og ThoughtSpot, inkludert pålitelige datasett, gjenbrukbare dataprodukter, styrt tilgang, semantisk modellering og selvbetjent analyse.
  • Videreutvikle samtalebasert analyse, Chat with Data, AI-assistert innsiktsgenerering, innebygd intelligens og agentbasert analyse.
  • Bygg AI-klare datagrunnlag ved hjelp av ontologirammeverk, semantiske lag, grafdatabaser, kunnskapsgrafer, kontekstuelle metadata, forretningsvokabularer og pålitelige modeller for virksomhetskunnskap.
  • Samarbeid med ledere innen AI og analyse om nye AI-bruksområder og fremtidige AI-initiativer.
  • Støtt Snowflake Cortex, Gemini Enterprise-integrasjoner med BigQuery, vektorsøk, RAG, GraphRAG og interoperabilitet mellom AI/ML-plattformer.

Krav

  • Minst 12 års erfaring med dataplattformteknikk, dataarkitektur, semantiske teknologier, kunnskapsplattformer, clouddataplattformer, analyseteknologier, infrastrukturingeniørarbeid eller relaterte områder.
  • Dokumentert lederskap i komplekse virksomhetsmiljøer.
  • Omfattende erfaring med å bygge, drifte og modernisere data-, semantikk- og kunnskapsplattformer i virksomhetsskala.
  • Sterk kompetanse innen plattformarkitektur, datainntak, orkestrering, transformasjon, observerbarhet, pålitelighet, automatisering, ytelsesoptimalisering, kostnadsstyring, sikkerhet og operativ støtte.
  • Betydelig erfaring med teknisk ledelse og plattformledelse innen grafdatabaser, semantiske teknologier, ontologidrevne løsninger, kunnskapsgrafer, metadataplattformer, metrikk- eller målingslag eller relaterte teknologier for virksomhetskunnskap.
  • Erfaring med å styre arkitektur, skalerbarhet, optimalisering, pålitelighet og operativ støtte for grafdatabaseplattformer, semantiske lag, ontologitjenester og AI-klare kunnskapsarkitekturer.
  • Dyp kunnskap om semantiske teknologier, kontekstuelle metadata, modellering av entiteter og relasjoner, forretningsvokabularer, kunnskapsrepresentasjon og pålitelige forretningsdefinisjoner.
  • Praktisk ingeniørerfaring med teknisk dybde til å veilede arkitekturbeslutninger og vurdere tekniske avveininger.
  • Erfaring med å lede plattformmodernisering, cloudtransformasjon, forbedring av teknisk modenhet og initiativer for organisatorisk endring.
  • Erfaring med å lede virksomhetens tredjepartsdatakapasitet, inkludert innhenting av eksterne data, leverandørbaserte datatjenester, rammeverk for tilkobling, styring, samsvar og drift.
  • Sterk forståelse av GraphRAG, vektordatabaser, vektorsøk, Retrieval-Augmented Generation, Snowflake Cortex, Gemini Enterprise-integrasjoner, agentbasert AI og integrasjonsmønstre for AI/ML.
  • Svært gode strategiske og systemiske tenkeferdigheter samt problemløsningsevne.
  • Fremragende ferdigheter innen kommunikasjon, presentasjon og historiefortelling på ledernivå.
  • Dokumentert evne til å bygge, veilede og utvikle høytytende team under organisatorisk endring og transformasjon.
  • Erfaring med å påvirke interessenter og levere resultater i sterkt matriseorganiserte virksomheter.

Fordeler

  • Hybrid- eller fjernarbeidsordning.
  • Muligheter for kortsiktig eller årlig bonus.
  • Langsiktige insentiver.
  • Anerkjennelse på stedet.
  • Pakke med frynsegoder og personalegoder.

Relaterte jobber