Benchmark Capital
Benchmark Capital
201 – 500 Medewerkers
B2CFinanciën
Benchmark Capital is een in het Verenigd Koninkrijk gevestigde financiële onderneming die gespecialiseerd is in financiële planning, vermogensbeheer en persoonlijk advies voor particulieren, gezinnen en bedrijven. De klantgerichte dienstverlening wordt aangeboden vanuit regionale kantoren in het hele Verenigd Koninkrijk en ondersteunt langdurige relaties en financiële oplossingen op maat. De carrière-informatie van het bedrijf biedt context voor kandidaten die geïnteresseerd zijn in adviesfuncties en aanverwante rollen binnen een verspreid team dat lokale gemeenschappen bedient.

Specialist Financiële Criminaliteit

Specialist Financiële Criminaliteit ter ondersteuning van het raamwerk voor financiële criminaliteit van Benchmark Capital binnen vermogensbeheer, pensioenactiviteiten en platformen. De functie omvat AML-controles, sancties, risicobeoordelingen, governance-rapportages en advies aan stakeholders.

Beschrijving

  • Optreden als inhoudelijk expert op het gebied van financiële criminaliteit binnen vermogensbeheer, fondsen, pensioenen en platformactiviteiten.
  • Zaken, verwijzingen en escalaties rond financiële criminaliteit beoordelen die betrekking hebben op klanten, beleggingsrekeningen, pensioenregelingen en relaties met een verhoogd risico.
  • Ondersteunen van AML-, KYC-, CDD-, EDD-, sanctie-, PEP- en controles op negatieve media-aandacht.
  • Beleggings- en fondsbeheeractiviteiten beoordelen, waaronder inschrijvingen, terugkopen, overdrachten, tegenpartijen en handelsactiviteiten.
  • Bijdragen aan risicobeoordelingen van financiële criminaliteit, controlebeoordelingen en assurancewerkzaamheden.
  • Managementinformatie, governance-rapportages en rapportages aan toezichthouders opstellen.
  • Stakeholders praktisch adviseren over risico’s en controles rond financiële criminaliteit en hen op constructieve wijze kritisch bevragen.
  • Ondersteunen van organisatiebrede trainingen, bewustwording en educatie over financiële criminaliteit.
  • Opkomende risico’s en tekortkomingen in controles identificeren en mogelijkheden signaleren om processen te versterken.
  • Helpen bij het onderhouden van beleid, procedures en richtlijnen voor een consistente toepassing van controles op financiële criminaliteit.
  • Regelgevende ontwikkelingen volgen en de gevolgen daarvan voor processen en controles beoordelen.
  • Samenwerken met de teams voor beleggingen, platformen, pensioenen, operations, compliance en risk.
  • Rapporteren aan de Senior Manager Financial Crime.

Vereisten

  • Ervaring in financiële criminaliteit, compliance of risk binnen een gereguleerde financiële dienstverleningsorganisatie.
  • Achtergrond in het ondersteunen van vermogensbeheer- of fondsbeheeractiviteiten.
  • Werkkennis van AML, KYC, customer due diligence, enhanced due diligence, sanctie- en fraudebeheersing.
  • Ervaring met het beoordelen van risico’s op financiële criminaliteit rond beleggingsklanten, fondsen, tegenpartijen en financiële transacties.
  • Uitstekende kennis van FCA-vereisten, Britse AML-regelgeving, JMLSG-richtlijnen en aspecten van marktmisbruik.
  • Ervaring met het opstellen van managementinformatie, monitoringsbeoordelingen, risicobeoordelingen of rapportages aan toezichthouders.
  • Sterke analytische, onderzoekende en probleemoplossende vaardigheden.
  • Duidelijke en effectieve schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
  • Vermogen om stakeholders te beïnvloeden en op constructieve wijze kritisch te adviseren.
  • Pré: Ervaring bij een vermogensbeheerder, fondsbeheerder, platformaanbieder of organisatie voor asset servicing.
  • Pré: Kennis van beleggingsproducten, modelportefeuilles, collectieve beleggingsinstellingen en pensioenproducten.
  • Pré: ICA-, ACAMS-, CISI- of een andere relevante kwalificatie in financiële criminaliteit, compliance of beleggen.

Voordelen

  • Pragmatisch en gericht op effectief risicomanagement.
  • Commercieel ingesteld en comfortabel in de samenwerking met de business.
  • Zelfverzekerd in het contact met stakeholders op alle niveaus.
  • Grondig, detailgericht en analytisch sterk.
  • Proactief en duidelijk gericht op uitvoering.
  • Samenwerkingsgericht en ondersteunend in de aanpak.
  • Toegewijd aan integriteit en consequent hoge professionele standaarden.

Gerelateerde vacatures

RecruitGo

Remote executive assistant voor outreach en marketing – Filipijnen

RecruitGo
51 – 200 Medewerkers
AdviesLogistiekMarketing

Administratieve ondersteuning, CRM, outreach en marketing voor RecruitGo, een Employer of Record voor internationale klanten met talent uit opkomende markten. Ondersteun twee klanten die zich op het VK richten met dagelijkse administratie en creatieve campagnes.

Openen
SPERTON - Where Great People Meet

Verkoopmedewerker liften en parkeersystemen

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers

Stimuleer de verkoop van liften en parkeersystemen in de westelijke regio van Mumbai. Bouw relaties op met klanten en dealers en begeleid deals van de eerste aanvraag tot en met de projectuitvoering.

Openen