BlueCross BlueShield of Tennessee ir Tenesī bāzēts veselības plānu nodrošinātājs, kas ar veselības aprūpes un apdrošināšanas pakalpojumu palīdzību apkalpo 3,4 miljonus biedru. Kā neatkarīgs Blue Cross Blue Shield Association licences turētājs un kvalificēts Health Insurance Marketplace izsniedzējs uzņēmums apvieno veselības apdrošināšanas segumu ar klientu apkalpošanu un uz kopienu vērstu aprūpi. Uzņēmums piedāvā dažādas profesionālās karjeras iespējas, tostarp BlueBridge prakses programmu, kas palīdz studentiem un nesenajiem absolventiem sākt karjeru. BlueCross BlueShield of Tennessee arī uzsver darba vidi, kurā darbinieki tiek novērtēti, cienīti un iekļauti.
Vecākais klīniskais biznesa analītiķis — attālināts darbs Tenesī
Vecākais klīniskais biznesa analītiķis atbalsta BlueCross BlueShield of Tennessee medicīniskās politikas darbību. Šajā amatā apvienota veselības aprūpes analītika, procesu uzlabošana, savietojamība un atbildīga mākslīgā intelekta ieviešana.
Apraksts
- Pilnveido medicīniskās politikas darbību kopā ar Medical Policy Research & Development komandu, izmantojot uz pierādījumiem balstītu praksi, procesu uzlabošanu un mākslīgā intelekta risinājumus.
- Izstrādā un uzturi medicīnisko politiku, uzraugot literatūru, normatīvās prasības un klīniskās vadlīnijas, kā arī atbalstot savietojamības un veselības aprūpes digitalizācijas iniciatīvas.
- Izvērtē klīniskos, operatīvos un finanšu datus, lai noteiktu kvalitātes, pakalpojumu izmantošanas, pieejamības un pakalpojumu sniegšanas uzlabojumus.
- Vadi darbplūsmu un procesu analīzi, kā arī iesaki un ievies uz pierādījumiem balstītus uzlabojumus.
- Pārvērt klīniskās un biznesa vajadzības prasībās un izmantojamās atziņās, sadarbojoties ar klīniskajiem, operatīvajiem, IT un analītikas partneriem.
- Sniedz tematisko ekspertīzi un apmācības par klīniskajām darbplūsmām, datu interpretāciju, pārskatu sagatavošanu un sistēmu funkcionalitāti.
- Nodrošini atbilstību normatīvajiem, akreditācijas un iekšējās pārvaldības standartiem.
- Atbalsti klīnisko un biznesa procesu, lietojumprogrammu un tehnoloģiju risinājumu izvērtēšanu, ieviešanu un optimizēšanu.
- Izvērtē, plāno un atbalsti atbildīgu mākslīgā intelekta ieviešanu, tostarp lietošanas gadījumu izvērtēšanu, prasību definēšanu un veiktspējas uzraudzību.
- Analizē tehnoloģiju risinājumu ieviešanas, veiktspējas un rezultātu datus.
- Palīdzi izstrādāt politikas, kontroles pasākumus un pārvaldības ietvarus tehnoloģiju izmantošanai klīniskajā un operatīvajā vidē.
Prasības
- Nepieciešams bakalaura grāds vai līdzvērtīga profesionālā pieredze.
- Līdzvērtīga pieredze nozīmē četru gadu profesionālo pieredzi veselības aprūpē, klīniskajā darbībā vai uzņēmuma vidē.
- Aktīva Tenesī vai kompaktās jurisdikcijas RN licence vai aktīva Tenesī maģistra līmeņa sociālā darba licence, piemēram, LMSW vai LCSW.
- Trīs gadu pieredze klīniskajā darbībā, aprūpes vadībā, pakalpojumu izmantošanas vadībā, iedzīvotāju veselības jomā vai salīdzināmā veselības aprūpes vidē.
- Divu gadu pieredze pārskatu sagatavošanā, datu analīzē, biznesa analīzē vai veiktspējas uzlabošanā.
- Viena gada pieredze projektu, iniciatīvu vai starpfunkcionālu darba grupu atbalstīšanā.
- Pieredze sadarbībā ar klīniskajām, operatīvajām un tehniskajām komandām, lai uzlabotu darbplūsmas, sistēmas vai veiktspējas rezultātus.
- Pieredze mākslīgā intelekta risinājumu vai progresīvas analītikas risinājumu izvērtēšanā un atbalstīšanā.
- Spēcīgas analītiskās, kritiskās domāšanas un problēmu risināšanas prasmes.
- Spēja pārvērst klīniskās un operatīvās vajadzības skaidrās biznesa prasībās.
- Pamatots spriedums par analītikas un mākslīgā intelekta vadītu klīnisko rīku riskiem, aizspriedumiem, piemērotību un pārvaldību.
- Labas Microsoft Office, tostarp Outlook, Word, Excel, Access un PowerPoint, lietošanas prasmes.
- Pieredze datubāzu pārskatu sagatavošanā un datu analīzē.
- Spēja strādāt patstāvīgi un sadarbojoties komandā.
- Pierādīta spēja pārvaldīt vairākus projektus, prioritātes un termiņus.
- Teicamas rakstiskās un mutiskās saziņas prasmes.
- Spēcīgas saskarsmes, organizatoriskās un laika pārvaldības prasmes.
- Gatavība strādāt strauji mainīgā vidē ar jaunām tehnoloģijām un mainīgām prioritātēm.
- Pierādītas prasmes un pārliecība, izmantojot mākslīgā intelekta tehnoloģijas un rīkus.
Priekšrocības
- Attālināta darba kārtība.
- Darbinieka amats.
- Vienādas nodarbinātības iespējas un aizsardzība pret diskrimināciju.