RTX yra pasaulinė aviacijos ir gynybos bendrovė, kurianti susietam ir darniam skrydžiui skirtas technologijas bei pažangias gynybos sistemas. Jos verslo kryptys apima „Collins Aerospace“, „Pratt & Whitney“ ir „Raytheon“, veikiančias aviacijos, varymo sistemų, aviacijos ir kosmoso sistemų bei priešraketinės gynybos sprendimų srityse. Bendrovė, be kita ko, dirba atnaujindama F135 variklio šerdį ir savo darbuotojų bendruomenėje pabrėžia inžinerines inovacijas, įmonės atsakomybę, tvarumą, įvairovę, lygybę ir įtrauktį.
Vyriausiasis sutarčių specialistas RTX įmonėje – nuotolinis darbas, Jungtinės Valstijos
Vadovaukite „Collins Aerospace“ sutarčių darbui, apimančiam neatskleidimo susitarimus, klientų įsipareigojimus, derybas ir FAR bei DFARS atitiktį. Administruokite sutartis, spręskite rizikas ir koordinuokite veiklą su programų komandomis bei vadovybe.
Jungtinės Valstijos86 800 $ – 165 200 $ / metai
NuotolinisVisas etatasVadovasPrivaloma Kalba: anglųBendraSutarčių specialistasAprašymas
- Konsultuokite įvairių sričių komandas dėl neatskleidimo susitarimų reikalavimų.
- Atstovaukite „Collins Aerospace“ sudarant sutartis ir palaikykite santykius su klientais.
- Peržiūrėkite neatskleidimo susitarimus ir vykdykite platesnį sutarčių administravimą.
- Prižiūrėkite sutarčių apimtį ir sąlygas, kad būtų užtikrinta atitiktis.
- Nustatykite, mažinkite ir spręskite sutartines rizikas bei problemas.
- Koordinuokite vidinių ir išorinių klientų programų komandų komunikaciją.
- Taikykite įmonės procedūras ir tvarkykite reikiamus atitikties įrašus.
- Dalinkitės klientų sutarčių reikalavimais visoje organizacijoje.
- Sujunkite vidinius ir išorinius klientus bei atsakykite į suinteresuotųjų šalių klausimus.
- Dirbkite savarankiškai, taikant tinkamą priežiūrą.
- Administruokite neatskleidimo susitarimus ir tiesiogiai bendradarbiaukite su programų vadovybe.
- Derėkitės dėl susitarimų ir spręskite sudėtingus sutartinius klausimus.
- Vertindami didelės rizikos sąlygas ir derybas taikykite komercinį sprendimą.
Reikalavimai
- Universitetinis laipsnis ir bent penkerių metų atitinkama patirtis arba aukštesnis susijusios srities laipsnis ir bent trejų metų patirtis.
- Patirtis administruojant JAV vyriausybės sutartis pagal FAR ir (arba) DFARS.
- Gebėjimas vienu metu administruoti daug neatskleidimo susitarimų.
- Patirtis derantis dėl sutarčių, jas sudarant ir administruojant, įskaitant kainodarą, darbų aprašus bei sąlygas.
- Praktinės FAR ir DFARS reikalavimų žinios.
- Supratimas apie komercinius aspektus ir rizikos vertinimą, susijusius su neatskleidimo susitarimais.
- Gebėjimas derinti įprastą ir sudėtingą neatskleidimo susitarimų darbą sprendžiant kelis prioritetus.
- Patirtis tiesiogiai dirbant su išoriniais klientais.
- Reikalinga JAV pilietybė, nes programos informacija prieinama tik JAV piliečiams; leidimas dirbti su įslaptinta informacija nereikalingas.
- išmokos
Privalumai
- Sveikatos, odontologijos ir regėjimo draudimas.
- Naujai priimtiems darbuotojams – trys savaitės atostogų.
- 401(k) su darbdavio įmokų derinimu ir atskira darbdavio pensijų įmoka, įskaitant „Lifetime Income Strategy“ galimybę.
- Studijų mokesčio kompensavimas.
- Studentų paskolų grąžinimo programa.
- Gyvybės draudimas ir neįgalumo draudimas.
- Pasirenkamas augintinių, būsto ir automobilio draudimas, taip pat papildoma gyvybės ir nelaimingų atsitikimų, kritinių ligų, grupinės teisinės pagalbos ir tapatybės vagystės apsauga.
- Išmokos gimus vaikui, įvaikinimo ir vaiko priežiūros atostogų atvejais.
- „Ovia Health“ ištekliai vaisingumui ir šeimos planavimui.
- Įvaikinimo parama.
- Autizmo išmoka.
- Darbuotojų pagalbos planas, suteikiantis iki 10 nemokamų konsultacijų.
- „Healthy You Incentives“ sveikatingumo apdovanojimų programa.
- Virtualūs gydytojo vizitai per „Doctor on Demand“.
- „Bright Horizons“ vaikų ir pagyvenusių žmonių priežiūros paslaugos.
- „Teladoc Medical Experts“ antrosios nuomonės paslauga.
- Reikalavimus atitinkantiems darbuotojams gali būti teikiama persikėlimo parama.
- Lankstus darbo grafikas.
- „Employee Scholar Program“ programa.
- Apmokamas laisvas laikas ir šventinės dienos.
- Gali būti skiriamas metinis trumpalaikis ir (arba) ilgalaikis skatinamasis atlygis; išmokos negarantuojamos.