RTX היא חברת תעופה, חלל וביטחון גלובלית המפתחת טכנולוגיות לטיסה מחוברת ובת-קיימא ולמערכות הגנה מתקדמות. עסקיה כוללים את Collins Aerospace, את Pratt & Whitney ואת Raytheon, ומשתרעים על פני תחומי התעופה, ההנעה, מערכות התעופה והחלל ופתרונות ההגנה מפני טילים. החברה פועלת ביוזמות כגון שדרוג ליבת מנוע F135, ומדגישה חדשנות הנדסית, אחריות תאגידית, קיימות וגיוון, שוויון והכלה בקרב עובדיה.
מומחה בכיר לחוזים ב־RTX — עבודה מרחוק, ארצות הברית
הובלת עבודת חוזים עבור Collins Aerospace, כולל הסכמי סודיות, התחייבויות לקוחות, משא ומתן ועמידה בדרישות FAR ו־DFARS. ניהול אדמיניסטרציית חוזים, פתרון סיכונים ותיאום בעלי עניין עם צוותי תוכניות והנהלה.
תיאור
- ייעוץ לצוותים חוצי־ארגון בנוגע לדרישות של הסכמי סודיות.
- ייצוג Collins Aerospace בעסקאות חוזיות ושימור קשרי לקוחות.
- בחינת הסכמי סודיות וטיפול בניהול חוזים רחב יותר.
- פיקוח על היקף החוזים ותנאיהם לשמירה על עמידה בדרישות.
- זיהוי, צמצום ופתרון של סיכונים ובעיות חוזיות.
- תיאום התקשורת בין צוותי תוכניות לקוחות פנימיים וחיצוניים.
- יישום נהלים ארגוניים ושמירה על רשומות הציות הנדרשות.
- הפצת דרישות חוזי הלקוחות ברחבי הארגון.
- חיבור בין לקוחות פנימיים וחיצוניים ומתן מענה לשאלות בעלי עניין.
- עבודה עצמאית תחת פיקוח מתאים.
- ניהול הסכמי סודיות ושיתוף פעולה ישיר עם הנהלת התוכניות.
- ניהול משא ומתן על הסכמים ופתרון סוגיות חוזיות מורכבות.
- הפעלת שיקול דעת מסחרי בעת הערכת תנאים ומשאים ומתנים בעלי סיכון גבוה.
דרישות
- תואר אקדמי ולפחות חמש שנות ניסיון רלוונטי, או תואר מתקדם בתחום קשור ולפחות שלוש שנות ניסיון.
- ניסיון בניהול חוזים של ממשלת ארצות הברית בהתאם ל־FAR ו/או DFARS.
- יכולת לנהל במקביל מספר רב של הסכמי סודיות.
- ניסיון בניהול משא ומתן על חוזים, בביצועם ובניהולם, כולל תמחור, הצהרות עבודה ותנאים והגבלות.
- ידע מעשי בדרישות FAR ו־DFARS.
- הבנת השיקולים המסחריים והערכת הסיכונים הכרוכים בהסכמי סודיות.
- יכולת לאזן בין עבודה שגרתית ומורכבת על הסכמי סודיות במסגרת סדרי עדיפויות מרובים.
- ניסיון בעבודה ישירה עם לקוחות חיצוניים.
- נדרשת אזרחות אמריקאית משום שמידע התוכנית מוגבל לאזרחים אמריקאים; אין צורך בסיווג ביטחוני.
- הטבות
הטבות
- ביטוח רפואי, ביטוח שיניים וביטוח ראייה.
- שלושה שבועות חופשה לעובדים חדשים.
- תוכנית 401(k) עם התאמת מעסיק והפרשת פרישה נפרדת מטעם המעסיק, כולל אפשרות לאסטרטגיית הכנסה לכל החיים.
- החזר שכר לימוד.
- תוכנית להחזר הלוואות סטודנטים.
- ביטוח חיים וכיסוי לנכות.
- ביטוח אופציונלי לחיות מחמד, לבית ולרכב, וכן כיסויים נוספים לחיים ולתאונות, מחלות קשות, סיוע משפטי קבוצתי והגנה מפני גניבת זהות.
- הטבות לידה, אימוץ וחופשת הורות.
- משאבי Ovia Health לפוריות ולתכנון משפחה.
- סיוע באימוץ.
- הטבת אוטיזם.
- תוכנית סיוע לעובדים הכוללת עד 10 מפגשי ייעוץ ללא עלות.
- תוכנית תגמולי רווחה Healthy You.
- ביקורי רופא וירטואליים באמצעות Doctor on Demand.
- שירותי Bright Horizons לטיפול בילדים ובקשישים.
- שירות Teladoc Medical Experts לקבלת חוות דעת רפואית שנייה.
- ייתכן שתוצע עזרה במעבר לעובדים זכאים.
- לוחות זמנים גמישים לעבודה.
- תוכנית Employee Scholar.
- חופשה בתשלום וימי חג.
- ייתכן שתוצע זכאות לתגמול תמריצים שנתי קצר־טווח ו/או ארוך־טווח; התשלומים אינם מובטחים.