RTX est une entreprise mondiale de l’aérospatiale et de la défense qui développe des technologies pour une aviation connectée et durable, ainsi que des systèmes de défense avancés. Ses activités comprennent Collins Aerospace, Pratt & Whitney et Raytheon, et couvrent l’aviation, la propulsion, les systèmes aérospatiaux et les solutions de défense antimissile. L’entreprise travaille sur des initiatives telles que la modernisation du cœur du moteur F135 et met l’accent sur l’innovation en ingénierie, la responsabilité d’entreprise, la durabilité, ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de ses équipes.
Spécialiste principal des contrats chez RTX — Télétravail, États-Unis
Piloter les activités contractuelles de Collins Aerospace, notamment les accords de confidentialité, les obligations clients, les négociations et la conformité FAR/DFARS. Gérer l’administration des contrats, la résolution des risques et la coordination avec les équipes de programmes et la direction.
États-Unis86 800 $ – 165 200 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisGénéralSpécialiste des contratsDescription
- Conseiller les équipes transverses sur les exigences des accords de confidentialité.
- Représenter Collins Aerospace dans les transactions contractuelles et entretenir les relations avec les clients.
- Examiner les accords de confidentialité et assurer l’administration générale des contrats.
- Superviser la portée et les conditions des contrats afin de garantir leur conformité.
- Identifier, réduire et résoudre les risques et problèmes contractuels.
- Coordonner la communication entre les équipes internes et externes des programmes clients.
- Appliquer les procédures de l’entreprise et tenir à jour les dossiers de conformité requis.
- Diffuser les exigences contractuelles des clients dans toute l’organisation.
- Mettre en relation les clients internes et externes et répondre aux questions des parties prenantes.
- Travailler de manière autonome avec une supervision appropriée.
- Gérer les accords de confidentialité et collaborer directement avec la direction des programmes.
- Négocier des accords et résoudre des questions contractuelles complexes.
- Faire preuve de discernement commercial lors de l’évaluation de conditions et de négociations à haut risque.
Exigences
- Diplôme universitaire et au moins cinq ans d’expérience pertinente, ou diplôme de niveau supérieur dans un domaine connexe et au moins trois ans d’expérience.
- Expérience de la gestion de contrats du gouvernement des États-Unis conformément aux normes FAR et/ou DFARS.
- Capacité à gérer simultanément un grand volume d’accords de confidentialité.
- Expérience de la négociation, de la conclusion et de l’administration de contrats, notamment en matière de tarification, d’énoncés des travaux et de conditions générales.
- Connaissance pratique des exigences FAR et DFARS.
- Compréhension des considérations commerciales et de l’évaluation des risques liées aux accords de confidentialité.
- Capacité à gérer les tâches courantes et complexes liées aux accords de confidentialité dans le cadre de plusieurs priorités.
- Expérience du travail direct avec des clients externes.
- La citoyenneté américaine est requise, car les informations du programme sont réservées aux citoyens américains ; aucune habilitation de sécurité n’est requise.
- avantages
Avantages
- Assurance médicale, dentaire et optique.
- Trois semaines de congés pour les nouveaux employés.
- Plan 401(k) avec abondement de l’employeur et contribution distincte de l’employeur à la retraite, comprenant une option de stratégie de revenu viager.
- Remboursement des frais de scolarité.
- Programme de remboursement des prêts étudiants.
- Assurance vie et couverture invalidité.
- Assurance facultative pour les animaux de compagnie, l’habitation et l’automobile, ainsi que des couvertures supplémentaires en cas de décès et d’accident, de maladie grave, une protection juridique collective et une protection contre le vol d’identité.
- Congés et avantages liés à la naissance, à l’adoption et à la parentalité.
- Ressources Ovia Health pour la fertilité et la planification familiale.
- Aide à l’adoption.
- Avantage lié à l’autisme.
- Programme d’aide aux employés avec jusqu’à 10 séances de conseil gratuites.
- Programme de récompenses bien-être Healthy You Incentives.
- Consultations médicales virtuelles Doctor on Demand.
- Services de garde d’enfants et de personnes âgées Bright Horizons.
- Service de deuxième avis médical Teladoc Medical Experts.
- Une aide à la relocalisation peut être disponible pour les employés éligibles.
- Horaires de travail flexibles.
- Programme Employee Scholar.
- Congés payés et jours fériés.
- Une rémunération annuelle incitative à court et/ou long terme peut être disponible ; les versements ne sont pas garantis.