iRhythm Technologies, Inc.
iRhythm Technologies, Inc.
1,001 – 5,000 직원
물류컨설팅헬스케어
iRhythm Technologies, Inc.는 심장 부정맥의 진단과 관리를 위한 디지털 헬스케어 솔루션을 개발합니다. 자사의 ZioSuite 플랫폼은 환자 중심의 데이터 수집과 고급 분석을 결합해 심장 모니터링을 지원하고 의료 서비스 제공자가 심장 건강을 더욱 효율적으로 평가할 수 있도록 돕습니다. 이 회사는 의료 기술과 디지털 케어의 접점에서 사업을 전개하며 불규칙한 심장 리듬의 감지와 관리를 개선하는 데 주력합니다.

소프트웨어 엔지니어링 부사장 — iRhythm Technologies (원격, 미국)

iRhythm Technologies에서 규제 대상 소프트웨어 엔지니어링을 이끌며 웨어러블 심장 모니터링 및 분석 제품을 개발합니다. 의료기기 소프트웨어, 규정 준수, 기술 전략 및 엔지니어링 조직 성장을 총괄합니다.

설명

  • 규제 대상 의료기기 소프트웨어 환경에서 임상용, 환자용, 플랫폼 및 디바이스 통합 소프트웨어의 엔드투엔드 엔지니어링 제공을 총괄한다
  • 엔지니어링 운영 모델, 거버넌스 구조 및 개발 표준을 정의한다
  • 제공 속도, 제품 품질, 릴리스 신뢰도, 시스템 안정성 및 고객 성과를 향상한다
  • FDA, IEC 62304, ISO 13485, 사이버 보안 및 내부 QMS 요건에 부합하는 소프트웨어 수명주기 프로세스를 유지한다
  • 기술적 문제, 제공 위험 및 전략적 절충안을 경영진과 주요 이해관계자에게 전달한다
  • CI/CD 역량, 개발 플랫폼, 자동화 및 엔지니어링 지원 도구를 발전시킨다
  • AI 지원 소프트웨어 개발 관행을 감독한다
  • 운영 및 품질 지표에 기반한 지표 중심의 엔지니어링 문화를 구축한다
  • 소프트웨어 엔지니어링 디렉터, 관리자 및 선임 기술 리더를 채용하고 이끌며 육성한다
  • 엔지니어링 리더를 코칭하고 리더십 역량, 조직 회복탄력성, 지속적 개선, 혁신 및 기술적 우수성을 강화한다
  • 제품 보안, 소프트웨어 품질, 연구 및 시스템 엔지니어링, 머신러닝 및 IT와 협업한다
  • 개념 수립부터 상용화까지 제품 관리, 임상, 품질, 규제 및 기타 기능을 조율한다
  • 소프트웨어 엔지니어링 실사, 기술 평가 및 인수 후 통합 업무를 총괄한다
  • 장기적인 소프트웨어 플랫폼, 아키텍처 및 기술 전략 수립에 기여한다

지원 자격

  • 컴퓨터 과학, 공학 또는 관련 기술 분야의 학사 학위 필수
  • 소프트웨어 엔지니어링 리더십 경력 10년 이상
  • 대규모 엔지니어링 조직과 선임 기술 리더를 이끈 경험
  • 고도로 규제된 의료기기 환경에서 의료기기 소프트웨어 솔루션을 제공한 실적
  • 규제 대상 소프트웨어를 개념 수립, 개발, 검증, 밸리데이션, 규제 승인, 상용화 및 시판 후 지원까지 이끈 경험
  • FDA 소프트웨어 규정, IEC 62304, ISO 13485 및 의료기기 품질 시스템에 대한 폭넓은 지식
  • 규제 요건을 현대적인 소프트웨어 개발 환경에 통합한 경험
  • 복잡한 매트릭스형 엔지니어링 조직을 이끌며 성장, 혁신, 조직 변화 및 기술 현대화를 추진한 경험
  • 고급 학위 보유자 우대
  • 의료, 의료기기, 디지털 헬스 또는 규제 대상 기술 경험자 우대
  • 연결형 제품, 클라우드 플랫폼, 데이터 생태계 및 고객 대면 애플리케이션을 지원하는 팀을 확장한 경험자 우대
  • 기술 실사, 통합 계획 또는 인수합병 관련 소프트웨어 리더십 지원 경험자 우대
  • CI/CD, 자동화 및 엔지니어링 생산성 도구를 통해 규제 대상 소프트웨어 제공을 현대화한 경험자 우대
  • AI 지원 소프트웨어 개발 관행을 평가, 구현 및 거버넌스화한 경험자 우대
  • 강한 실행력을 갖춘 전략적 리더
  • 비즈니스 우선순위를 운영 우수성과 측정 가능한 성과로 전환하는 능력
  • 리더를 육성하고 고성과 팀을 구축한 경험
  • 탁월한 부서 간 협업 능력과 경영진 이해관계자에 대한 영향력
  • 데이터를 중시하며 실용적이고 결단력 있는 리더십 스타일
  • 복잡한 변화, 성장 및 전환을 조직이 헤쳐 나가도록 이끄는 능력

복리후생

  • 지원 과정에서 자격을 갖춘 장애인에게 합리적인 편의를 제공합니다
  • 포용적인 인력 구성과 동등한 고용 기회