PNC
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PNC는 조직 전반에 걸쳐 다양한 직무의 커리어 기회를 제공하는 다각화된 금융 서비스 및 은행 기업입니다. 포용성, 접근성, 다양성, 지역사회 참여를 중시하는 직장 문화를 지향하며, 학생, 졸업생, 재향군인을 위한 채용 경로도 운영합니다. 또한 균등한 고용 기회와 고용 관련 법규 준수에 대한 의지를 강조하고 있어, 폭넓은 전문 분야에서 커리어 가능성을 찾는 대형 금융 서비스 기업 지원자에게 적합한 선택지가 될 수 있습니다.

자산 관리 시니어 데이터 아키텍트

PNC 자산 관리 데이터 플랫폼의 현대화를 이끌고 전사 데이터 아키텍처를 수립합니다. 레이크하우스, 데이터 웨어하우스, ETL 및 분석 역량을 구축합니다.

설명

  • PNC 자산 관리 그룹의 도메인 데이터 아키텍처를 설계하고 관리합니다.
  • 아키텍처 방향을 설정하고 목표 상태 데이터 플랫폼을 정의하거나 그에 따릅니다.
  • 데이터 기반 비즈니스 역량을 지원하는 현대적 데이터 생태계를 이끕니다.
  • 엔지니어링, 전사 아키텍처, 애플리케이션 개발 및 비즈니스 팀과 협업합니다.
  • 분석 및 운영 데이터 플랫폼의 목표 아키텍처를 정의하고 유지합니다.
  • 레이크하우스 및 개방형 데이터 아키텍처를 통해 레거시 플랫폼을 현대화합니다.
  • Hadoop 분석 환경과 워크로드의 마이그레이션 경로를 계획합니다.
  • 신기술과 업계 동향을 평가합니다.
  • 데이터 관리 관행, 스토리지 설계, 메타데이터 전략 및 플랫폼 운영 모델을 발전시킵니다.
  • 비즈니스 우선순위와 기술 전략을 반영하는 아키텍처 로드맵을 수립합니다.
  • 분석, 운영 인텔리전스, AI/ML, 디지털 애플리케이션 및 전사 통합 아키텍처를 이끕니다.
  • 아키텍처를 검토하고 솔루션 개발 전반에서 딜리버리 팀에 조언합니다.
  • 전사 아키텍처 조직과 협력해 폭넓은 기술 전략을 조율합니다.
  • 엔지니어, 솔루션 아키텍트 및 개발팀을 지도합니다.
  • 복잡한 데이터 웨어하우스와 확장 가능한 데이터 및 ETL 아키텍처를 구축하고 최적화합니다.
  • 비즈니스 인텔리전스 데이터를 평가하고 웨어하우스 확장 및 통합 방안을 제안합니다.
  • IT 및 비즈니스 파트너와 협력해 데이터 웨어하우스 아키텍처 요구사항을 정의합니다.
  • 비즈니스 인텔리전스 애플리케이션을 지원하는 기술 방향을 제시합니다.
  • 데이터 웨어하우스 제공 및 통합을 이끌고 조언합니다.
  • 데이터의 최신성, 품질 및 무결성을 유지합니다.

지원 자격

  • 대학 또는 칼리지 학위가 필요하며, 학사 수준의 교육이 명시되어 있습니다.
  • 일반적으로 관련 업계 경력 8년 이상이 필요합니다.
  • 학위 대신 교육, 직무 관련 자격증 및 경력을 조합한 이에 상응하는 자격을 인정할 수 있습니다.
  • 분산 데이터 플랫폼, 대규모 데이터 처리 및 현대적 데이터 아키텍처 패턴에 대한 높은 이해가 필요합니다.
  • 기술 현대화를 이끌고 전사 데이터 환경의 참조 아키텍처를 수립한 경험이 필요합니다.
  • 데이터 아키텍처, 데이터베이스 구조, 데이터 웨어하우징, IT 아키텍처 및 논리 데이터 모델링 지식이 필요합니다.
  • 이 유형의 직무에는 자격증이 필요한 경우가 많지만, 이 포지션에는 특정 자격증이 명시되어 있지 않습니다.
  • 면허 요건은 명시되어 있지 않습니다.
  • 필수 또는 우대 언어 평가 항목은 명시되어 있지 않습니다.
  • 사무실 근무가 필요합니다.
  • PNC는 이 직무에 대해 취업 비자 스폰서십이나 STEM OPT 참여를 제공하지 않습니다.

복리후생

  • 의료 및 처방약 보장과 건강저축계좌 선택 옵션.
  • 치과 및 시력 보험 플랜 선택 옵션.
  • 직원과 배우자 또는 자녀를 위한 생명보험.
  • 단기 및 장기 장애 보장.
  • PNC 매칭이 제공되는 401(k) 플랜.
  • 연금 플랜.
  • 직원 주식 매입 플랜.
  • 부양가족 돌봄 비용 환급 계좌.
  • 아동 및 노인 대상 긴급 돌봄 지원.
  • 입양, 대리모 및 둘라 비용 환급.
  • 일부 지정 프로그램의 등록금 전액 지원을 포함한 교육 지원.
  • 재정적 인센티브가 제공되는 웰니스 프로그램.
  • 출산 휴가 및/또는 육아 휴가.
  • 연간 최대 11일의 유급 공휴일.
  • 연간 9일의 임시 결근일.
  • 직급에 따라 연간 15~25일의 휴가.
  • 회사, 사업 부문 및/또는 개인 성과에 연동된 성과 인센티브 보상.

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