PNC

Sponsor wizy H1B Bankowość Finanse Technologie HR

PNC to zróżnicowana firma świadcząca usługi finansowe i bankowe, oferująca możliwości rozwoju kariery na stanowiskach w różnych obszarach organizacji. Jej podejście do miejsca pracy kładzie nacisk na inkluzywność, dostępność, różnorodność i zaangażowanie w życie społeczności, a także obejmuje ścieżki rekrutacyjne dla studentów, absolwentów i weteranów. PNC podkreśla swoje zaangażowanie w zapewnianie równych szans i przestrzeganie przepisów prawa pracy, dzięki czemu jej oferty mogą zainteresować osoby poszukujące dużego pracodawcy z sektora usług finansowych, oferującego szeroki wybór możliwości zawodowych.

Oferty pracy firmy

Starszy architekt danych, zarządzanie aktywami

Kierowanie modernizacją platform danych PNC w obszarze zarządzania aktywami i określanie korporacyjnej architektury danych. Rozwijanie rozwiązań lakehouse i hurtowni danych, procesów ETL oraz analityki.

1 dzień temu

Stany Zjednoczone

Ohio

Pensylwania

80 000 $ – 149 500 $ / rok

Stacjonarnie Pełny etat Senior Wymagany Język: angielski Inżynier danych

ETL Hadoop

Opis

Kształtowanie i nadzorowanie architektury danych domeny dla grupy PNC ds. zarządzania aktywami.
Wyznaczanie kierunku architektonicznego oraz definiowanie docelowych platform danych lub stosowanie się do przyjętych założeń.
Rozwijanie nowoczesnych ekosystemów danych wspierających możliwości biznesowe oparte na danych.
Współpraca z zespołami inżynierii, architektury korporacyjnej, rozwoju aplikacji i biznesu.
Definiowanie i utrzymywanie docelowych architektur analitycznych i operacyjnych platform danych.
Modernizowanie starszych platform za pomocą architektur lakehouse i otwartych danych.
Planowanie ścieżek migracji środowisk analitycznych i obciążeń Hadoop.
Ocena nowych technologii i zmian w branży.
Rozwijanie praktyk zarządzania danymi, projektów pamięci masowych, strategii metadanych i modeli operacyjnych platform.
Tworzenie planów rozwoju architektury uwzględniających priorytety biznesowe i strategię technologiczną.
Kierowanie architekturą analityki, analityki operacyjnej, AI/ML, aplikacji cyfrowych i integracji korporacyjnej.
Przegląd architektur i doradzanie zespołom realizacyjnym na każdym etapie tworzenia rozwiązań.
Koordynowanie szerszej strategii technologicznej z zespołem architektury korporacyjnej.
Mentoring inżynierów, architektów rozwiązań i zespołów programistycznych.
Budowanie i optymalizowanie złożonych hurtowni danych oraz skalowalnych architektur danych i ETL.
Ocena danych na potrzeby business intelligence oraz rekomendowanie rozbudowy hurtowni i integracji danych.
Współpraca z partnerami z IT i biznesu przy określaniu potrzeb w zakresie architektury hurtowni danych.
Wyznaczanie kierunku technicznego wspierającego aplikacje business intelligence.
Kierowanie wdrażaniem i integracją hurtowni danych oraz doradzanie w tych obszarach.
Dbanie o aktualność, jakość i integralność danych.

Wymagania

Wykształcenie wyższe zdobyte na uniwersytecie lub w college’u; wskazano poziom licencjacki.
Zazwyczaj co najmniej osiem lat doświadczenia zawodowego w branży na podobnym stanowisku.
Zamiast dyplomu może zostać zaakceptowane porównywalne połączenie wykształcenia, certyfikatów związanych ze stanowiskiem i doświadczenia.
Bardzo dobra znajomość rozproszonych platform danych, przetwarzania danych na dużą skalę i nowoczesnych wzorców architektury danych.
Doświadczenie w kierowaniu modernizacją technologiczną i opracowywaniu architektur referencyjnych dla korporacyjnych środowisk danych.
Znajomość architektury danych, struktur baz danych, hurtowni danych, architektury IT i logicznego modelowania danych.
Na stanowiskach tego typu często wymagane są certyfikaty, ale dla tej oferty nie określono konkretnych certyfikatów.
Nie podano wymagań dotyczących licencji.
Nie podano wymaganych ani preferowanych egzaminów językowych.
Praca wymaga obecności w biurze.
PNC nie zapewnia wizy pracowniczej ani udziału w programie STEM OPT na tym stanowisku.

Benefity

Ubezpieczenie medyczne i refundacja leków na receptę z możliwością skorzystania z konta oszczędnościowego HSA na wydatki medyczne.
Opcje ubezpieczenia stomatologicznego i okulistycznego.
Ubezpieczenie na życie dla pracowników, ich małżonków lub dzieci.
Ubezpieczenie od krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy.
Plan 401(k) z dopłatą PNC.
Plan emerytalny.
Program zakupu akcji firmy przez pracowników.
Konto zwrotu kosztów opieki nad osobami na utrzymaniu.
Zastępcza opieka nad dziećmi i osobami starszymi.
Zwrot kosztów adopcji, surogacji i usług douli.
Dofinansowanie edukacji, w tym pełne pokrycie czesnego w wybranych programach.
Program dbania o dobrostan z zachętami finansowymi.
Urlop macierzyński i/lub rodzicielski.
Do 11 płatnych dni świątecznych w roku.
Dziewięć dni okazjonalnej nieobecności w roku.
Od 15 do 25 dni urlopu rocznie, zależnie od poziomu stanowiska.
Premie uzależnione od wyników firmy, jednostki biznesowej i/lub pracownika.