PNC är ett diversifierat företag inom finansiella tjänster och bankverksamhet, med karriärmöjligheter inom många olika roller i organisationen. Företagets arbetsplats präglas av inkludering, tillgänglighet, mångfald och engagemang i lokalsamhället, med rekryteringsvägar för studenter, nyutexaminerade och veteraner. PNC lyfter också fram sitt åtagande för lika möjligheter och efterlevnad av arbetsrättsliga lagar, vilket gör karriärerna relevanta för kandidater som söker en stor arbetsgivare inom finansiella tjänster med ett brett utbud av professionella möjligheter.
Senior dataarkitekt, kapitalförvaltning
Led moderniseringen av PNC:s dataplattformar för kapitalförvaltning och utforma företagets dataarkitektur. Forma lakehouse-, datalager-, ETL- och analyskapacitet.
USA
Ohio
Pennsylvania80 000 $ – 149 500 $ / år
På platsHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaDataingenjörBeskrivning
- Utforma och styra domänens dataarkitektur för PNC:s kapitalförvaltningsgrupp.
- Ange arkitektonisk inriktning och definiera eller följa målarkitekturen för dataplattformar.
- Vägleda moderna dataekosystem som möjliggör datadrivna verksamhetsförmågor.
- Samarbeta med teknik-, företagsarkitektur-, applikationsutvecklings- och verksamhetsteam.
- Definiera och underhålla målarkitekturer för analytiska och operativa dataplattformar.
- Modernisera äldre plattformar med lakehouse- och öppna dataarkitekturer.
- Planera migreringsvägar för analytiska Hadoop-miljöer och arbetslaster.
- Utvärdera ny teknik och utvecklingen i branschen.
- Utveckla metoder för datahantering, lagringsdesign, metadatast strategier och plattformarnas driftsmodeller.
- Ta fram arkitekturfärdplaner som speglar verksamhetens prioriteringar och teknikstrategin.
- Leda arkitekturarbete för analys, operativ intelligens, AI/ML, digitala applikationer och företagsintegration.
- Granska arkitekturer och ge leveransteamen råd genom hela lösningsutvecklingen.
- Samordna med Enterprise Architecture kring den övergripande teknikstrategin.
- Vägleda ingenjörer, lösningsarkitekter och utvecklingsteam.
- Bygga och optimera komplexa datalager samt skalbara data- och ETL-arkitekturer.
- Utvärdera business intelligence-data och rekommendera utökning och integration av datalager.
- Samarbeta med IT- och verksamhetspartner för att fastställa arkitekturbehoven för datalager.
- Ge teknisk vägledning som stöder business intelligence-applikationer.
- Leda och ge råd om leverans och integration av datalager.
- Säkerställa att data är aktuell, korrekt och intakt.
Krav
- Universitets- eller högskoleexamen; utbildning på kandidatnivå anges.
- Vanligtvis minst åtta års relevant branscherfarenhet.
- En jämförbar kombination av utbildning, jobbspecifika certifieringar och erfarenhet kan godtas i stället för en examen.
- Gedigen kunskap om distribuerade dataplattformar, storskalig databehandling och moderna dataarkitekturmönster.
- Erfarenhet av att leda teknisk modernisering och fastställa referensarkitekturer för företagsomfattande datamiljöer.
- Kunskap om dataarkitektur, databasstrukturer, datalager, IT-arkitektur och logisk datamodellering.
- Certifieringar krävs ofta för den här typen av roll, men inga anges för den här tjänsten.
- Inga licenskrav anges.
- Inga obligatoriska eller meriterande språktest anges.
- Arbetet ska utföras på kontoret.
- PNC erbjuder inte sponsring av arbetsvisum eller deltagande i STEM OPT för den här rollen.
Förmåner
- Sjukvårds- och receptbelagda läkemedelsförmåner med möjlighet till ett Health Savings Account.
- Alternativ för tandvårds- och synvårdsplaner.
- Livförsäkring för anställda och deras makar eller barn.
- Kort- och långvarig sjukförsäkring.
- 401(k)-plan med matchning från PNC.
- Pensionsplan.
- Program för köp av aktier för anställda.
- Ersättningskonto för omsorg om anhöriga.
- Tillfällig omsorg för barn och äldre vuxna.
- Ersättning för kostnader för adoption, surrogatmödraskap och doula.
- Utbildningsstöd, inklusive full täckning av studieavgifter för utvalda program.
- Hälsoprogram med ekonomiska incitament.
- Mammaledighet och/eller föräldraledighet.
- Upp till 11 betalda helgdagar per år.
- Nio dagar per år för enstaka frånvaro.
- 15 till 25 semesterdagar per år, beroende på karriärnivå.
- Prestationsbaserad incitamentsersättning kopplad till företagets, verksamhetens och/eller individens resultat.