PNC er et diversifisert selskap innen finansielle tjenester og bankvirksomhet, med karrieremuligheter innen mange ulike roller i organisasjonen. Selskapets tilnærming til arbeidsplassen legger vekt på inkludering, tilgjengelighet, mangfold og samfunnsengasjement, med rekrutteringsmuligheter for studenter, nyutdannede og veteraner. PNC fremhever også sitt engasjement for like muligheter og overholdelse av arbeidsrettslige lover, noe som gjør karrierene relevante for kandidater som søker en stor arbeidsgiver innen finansielle tjenester med et bredt spekter av profesjonelle muligheter.
Senior dataarkitekt, kapitalforvaltning
Led moderniseringen av PNCs dataplattformer for kapitalforvaltning, og fastsett virksomhetens dataarkitektur. Form lakehouse-, datavarehus-, ETL- og analysemuligheter.
Beskrivelse
- Utforme og styre domenets dataarkitektur for PNCs kapitalforvaltningsgruppe.
- Fastsette arkitektonisk retning og definere eller følge målarkitekturen for dataplattformer.
- Veilede moderne dataøkosystemer som muliggjør datadrevne forretningsmuligheter.
- Samarbeide med teknologiteam, virksomhetsarkitektur, applikasjonsutvikling og forretningsteam.
- Definere og vedlikeholde målarkitekturer for analytiske og operative dataplattformer.
- Modernisere eldre plattformer med lakehouse- og åpne dataarkitekturer.
- Planlegge migreringsløp for analytiske Hadoop-miljøer og arbeidsbelastninger.
- Vurdere ny teknologi og utviklingen i bransjen.
- Videreutvikle praksis for datahåndtering, lagringsdesign, metadatastrategier og plattformenes driftsmodeller.
- Utarbeide arkitekturplaner som gjenspeiler forretningsprioriteringer og teknologistrategi.
- Lede arkitekturen for analyse, operativ intelligens, AI/ML, digitale applikasjoner og virksomhetsintegrasjon.
- Gjennomgå arkitekturer og gi leveringsteam råd gjennom hele løsningsutviklingen.
- Koordinere med Enterprise Architecture om den bredere teknologistrategien.
- Veilede ingeniører, løsningsarkitekter og utviklingsteam.
- Bygge og optimalisere komplekse datavarehus samt skalerbare data- og ETL-arkitekturer.
- Vurdere business intelligence-data og anbefale utvidelse og integrering av datavarehus.
- Samarbeide med IT- og forretningspartnere for å fastsette arkitekturbehov for datavarehus.
- Gi teknisk retning som støtter business intelligence-applikasjoner.
- Lede og gi råd om levering og integrering av datavarehus.
- Sørge for at dataene er oppdaterte, korrekte og intakte.
Krav
- Universitets- eller høyskoleutdanning; utdanning på bachelornivå er oppgitt.
- Vanligvis minst åtte års relevant bransjeerfaring.
- En tilsvarende kombinasjon av utdanning, jobbspesifikke sertifiseringer og erfaring kan godtas i stedet for en grad.
- Solid kunnskap om distribuerte dataplattformer, databehandling i stor skala og moderne dataarkitekturmønstre.
- Erfaring med å lede teknologisk modernisering og fastsette referansearkitekturer for virksomhetens datamiljøer.
- Kunnskap om dataarkitektur, databasestrukturer, datavarehus, IT-arkitektur og logisk datamodellering.
- Sertifiseringer kreves ofte for denne typen rolle, men ingen er oppgitt for denne stillingen.
- Ingen lisenskrav er oppgitt.
- Ingen obligatoriske eller foretrukne språktester er oppgitt.
- Arbeidet skal utføres på kontoret.
- PNC tilbyr ikke sponsing av arbeidsvisum eller deltakelse i STEM OPT for denne rollen.
Fordeler
- Dekning av medisinsk behandling og reseptbelagte legemidler, med mulighet for en Health Savings Account.
- Alternativer for tann- og synsforsikring.
- Livsforsikring for ansatte og deres ektefeller eller barn.
- Kort- og langsiktig uføreforsikring.
- 401(k)-ordning med bidrag fra PNC.
- Pensjonsordning.
- Aksjekjøpsordning for ansatte.
- Refusjonskonto for omsorg for pårørende.
- Reservetilsyn for barn og eldre voksne.
- Refusjon av utgifter til adopsjon, surrogati og doula.
- Utdanningsstøtte, inkludert full dekning av studieavgifter for utvalgte programmer.
- Velværeprogram med økonomiske insentiver.
- Mødre- og/eller foreldrepermisjon.
- Opptil 11 betalte helligdager i året.
- Ni dager i året for sporadisk fravær.
- 15 til 25 feriedager i året, avhengig av karrierenivå.
- Prestasjonbasert insentivlønn knyttet til selskapets, virksomhetens og/eller individuelle resultater.