PNC
PNC
PNC là một công ty dịch vụ tài chính và ngân hàng đa dạng, cung cấp cơ hội nghề nghiệp ở nhiều vị trí trong toàn tổ chức. Môi trường làm việc của công ty đề cao sự hòa nhập, khả năng tiếp cận, tính đa dạng và hoạt động gắn kết cộng đồng, đồng thời có các chương trình tuyển dụng dành cho sinh viên, sinh viên mới tốt nghiệp và cựu chiến binh. PNC cũng nhấn mạnh cam kết về cơ hội bình đẳng và tuân thủ luật lao động, phù hợp với những ứng viên đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp đa dạng tại một doanh nghiệp dịch vụ tài chính quy mô lớn.

Kiến trúc sư dữ liệu cấp cao, Quản lý tài sản

Dẫn dắt hiện đại hóa các nền tảng dữ liệu Quản lý tài sản của PNC và định hình kiến trúc dữ liệu doanh nghiệp. Phát triển năng lực lakehouse, kho dữ liệu, ETL và phân tích.

Mô tả

  • Định hình và quản trị kiến trúc dữ liệu chuyên môn cho Bộ phận Quản lý tài sản của PNC.
  • Định hướng kiến trúc và xác định hoặc tuân theo các nền tảng dữ liệu mục tiêu.
  • Định hướng xây dựng hệ sinh thái dữ liệu hiện đại hỗ trợ các năng lực kinh doanh dựa trên dữ liệu.
  • Phối hợp với các nhóm kỹ thuật, kiến trúc doanh nghiệp, phát triển ứng dụng và kinh doanh.
  • Xác định và duy trì kiến trúc mục tiêu cho các nền tảng dữ liệu phân tích và vận hành.
  • Hiện đại hóa nền tảng cũ bằng kiến trúc lakehouse và dữ liệu mở.
  • Lập kế hoạch chuyển đổi cho môi trường phân tích và khối lượng công việc Hadoop.
  • Đánh giá công nghệ mới nổi và diễn biến trong ngành.
  • Cải tiến thực tiễn quản lý dữ liệu, thiết kế lưu trữ, chiến lược siêu dữ liệu và mô hình vận hành nền tảng.
  • Xây dựng lộ trình kiến trúc phù hợp với ưu tiên kinh doanh và chiến lược công nghệ.
  • Dẫn dắt kiến trúc cho phân tích, trí tuệ vận hành, AI/ML, ứng dụng số và tích hợp doanh nghiệp.
  • Rà soát kiến trúc và tư vấn cho các nhóm triển khai trong suốt quá trình phát triển giải pháp.
  • Phối hợp với bộ phận Kiến trúc doanh nghiệp về chiến lược công nghệ rộng hơn.
  • Hướng dẫn các kỹ sư, kiến trúc sư giải pháp và nhóm phát triển.
  • Xây dựng và tối ưu kho dữ liệu phức tạp cùng kiến trúc dữ liệu và ETL có khả năng mở rộng.
  • Đánh giá dữ liệu phục vụ trí tuệ kinh doanh và đề xuất mở rộng, tích hợp kho dữ liệu.
  • Phối hợp với đối tác CNTT và kinh doanh để xác định nhu cầu kiến trúc kho dữ liệu.
  • Đưa ra định hướng kỹ thuật hỗ trợ các ứng dụng trí tuệ kinh doanh.
  • Dẫn dắt và tư vấn về triển khai, tích hợp kho dữ liệu.
  • Duy trì tính cập nhật, chất lượng và toàn vẹn của dữ liệu.

Yêu cầu

  • Có bằng đại học hoặc cao đẳng; yêu cầu trình độ học vấn bậc cử nhân.
  • Thông thường cần ít nhất tám năm kinh nghiệm phù hợp trong ngành.
  • Có thể chấp nhận kết hợp tương đương giữa học vấn, chứng chỉ chuyên môn theo công việc và kinh nghiệm thay cho bằng cấp.
  • Nắm vững các nền tảng dữ liệu phân tán, xử lý dữ liệu quy mô lớn và mô hình kiến trúc dữ liệu hiện đại.
  • Có kinh nghiệm dẫn dắt hiện đại hóa công nghệ và thiết lập kiến trúc tham chiếu cho môi trường dữ liệu doanh nghiệp.
  • Có kiến thức về kiến trúc dữ liệu, cấu trúc cơ sở dữ liệu, kho dữ liệu, kiến trúc CNTT và mô hình hóa dữ liệu logic.
  • Các chứng chỉ thường được yêu cầu cho loại vị trí này, nhưng vị trí này không nêu chứng chỉ cụ thể nào.
  • Không nêu yêu cầu giấy phép hành nghề.
  • Không nêu bài đánh giá ngôn ngữ bắt buộc hoặc ưu tiên.
  • Phải làm việc tại văn phòng.
  • PNC không tài trợ thị thực lao động hoặc chương trình STEM OPT cho vị trí này.

Phúc lợi

  • Bảo hiểm y tế và thuốc kê đơn, có lựa chọn Tài khoản tiết kiệm y tế (HSA).
  • Các lựa chọn chương trình nha khoa và thị lực.
  • Bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên, vợ/chồng hoặc con cái.
  • Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn.
  • Chương trình 401(k) có khoản đóng góp đối ứng từ PNC.
  • Chương trình lương hưu.
  • Chương trình mua cổ phiếu dành cho nhân viên.
  • Tài khoản hoàn trả chi phí chăm sóc người phụ thuộc.
  • Dịch vụ chăm sóc dự phòng cho trẻ em và người cao tuổi.
  • Hoàn trả chi phí nhận con nuôi, mang thai hộ và dịch vụ doula.
  • Hỗ trợ học tập, bao gồm thanh toán toàn bộ học phí cho một số chương trình được chọn.
  • Chương trình chăm sóc sức khỏe có các khoản khuyến khích tài chính.
  • Nghỉ thai sản và/hoặc nghỉ dành cho cha mẹ.
  • Tối đa 11 ngày nghỉ lễ có lương mỗi năm.
  • Chín ngày nghỉ đột xuất mỗi năm.
  • Từ 15 đến 25 ngày nghỉ phép mỗi năm, tùy theo cấp bậc nghề nghiệp.
  • Thù lao khuyến khích dựa trên hiệu suất, gắn với kết quả của công ty, bộ phận kinh doanh và/hoặc cá nhân.