Omniは、企業データの統制された信頼できる情報源の構築に取り組む、AIを中核とした分析企業です。同社のプラットフォームは、自然言語によるAIチャットと、ダッシュボード、可視化、SQL、ライブ数式に対応したスプレッドシートなどのビジネスインテリジェンスツールを組み合わせています。また、組み込み可能な分析機能、セマンティックモデリング、Snowflake、BigQuery、dbtなどのデータプラットフォームとの連携、エンタープライズ向けのセキュリティ制御も提供しています。データチーム、ビジネスチーム、プロダクトチームが、セルフサービス分析、ホワイトラベルの組み込みレポート、信頼性の高いAI生成インサイトを実現できるよう設計されています。
シニア市場開拓リクルーター
Omniの市場開拓チームで、採用開始から内定承諾までの採用業務を主導します。北米の営業職や顧客対応職を中心に担当します。 積極的な候補者探し、採用データ、市場動向を活用し、組織の拡大を支援します。
仕事内容
- 市場開拓職種の採用を、開始から内定承諾まで一貫して担当します。
- 採用マネージャーや経営幹部と連携し、採用基準の策定、面接パネルの設計、候補者パイプラインの維持を行います。
- LinkedIn、ベンチャーキャピタルの人材ネットワーク、社員紹介を活用し、再現性のある候補者探しの手法を構築します。
- Ashbyを活用して採用業務を効率化し、候補者と採用チーム双方の体験を向上させます。
- 変化が速く少数精鋭の環境で、複数の採用案件の優先順位を自律的に判断します。
- 市場の洞察、競合情報、人材動向を共有し、採用計画や人員計画に役立てます。
- 採用データと指標を使ってボトルネックを特定し、効率と採用成果を高めます。
- 勤務時間の約80%を市場開拓職種の採用に充て、主に北米を担当します。ニーズに応じて他部門を支援する場合もあります。
- Omniの市場開拓組織の成長を支援します。
応募要件
- 端から端までの採用経験が5年以上あり、そのうち相当期間、高成長のB2B SaaS企業またはスタートアップで採用を担当した経験があること。
- 市場開拓職種の採用に3年以上注力した経験があること。
- アカウントエグゼクティブ、ソリューションエンジニア、プロフェッショナルサービスまたはカスタマーサクセス担当者、ならびに／またはビジネス開発担当者の採用実績があること。
- 自律的に行動し、不確実な状況に対応し、責任を持って取り組み、変化する環境に仕組みを整えられること。
- AIツールを使って採用業務を改善した経験があること。
- 優れた候補者探しのスキルがあり、採用難度の高い職種を充足した実績があること。
- 指標でボトルネックを特定し、成果を改善する、データに基づいた採用活動ができること。
- 候補者、採用マネージャー、経営幹部と円滑に連携する高いコミュニケーション力と関係構築力があること。
- Ashbyを実務で使用した経験があること。
- 現場マネージャーから上級幹部まで、営業リーダーを採用し入社に結びつけた経験があること。
- 国際市場での採用経験があり、特にEMEAおよび／またはAPACでの経験があること。
- ベンチャー投資を受けたスタートアップで、SeedからSeries Dまで市場開拓チームを拡大した経験があること。
- 研究開発（R&D）または一般管理（G&A）部門の採用経験があること。
- データ分析またはビジネスインテリジェンス企業での採用経験があること。
- 応募者は、米国での就労許可および合法的な就労資格について申告する必要があります。
福利厚生
- 株式報酬。
- 医療、歯科、眼科保険。
- 米国勤務の職種には401(k)制度。
- 有給休暇は無制限。
- 互いに支え合い、積極的に協力するチーム。
- 面接過程で合理的配慮を利用できます。
