Omni — компанія у сфері аналітики, орієнтована на штучний інтелект, яка створює кероване єдине достовірне джерело бізнес-даних. Її платформа поєднує чат зі штучним інтелектом природною мовою з інструментами бізнес-аналітики, зокрема дашбордами, візуалізаціями, SQL та електронними таблицями з формулами, що працюють у реальному часі. Omni також надає вбудовану аналітику, семантичне моделювання, інтеграції з платформами даних, зокрема Snowflake, BigQuery і dbt, а також засоби корпоративної безпеки. Продукт розроблено для команд, що працюють із даними, бізнесом і продуктами та потребують самообслуговувального аналізу, вбудованої звітності з фірмовим оформленням і надійних аналітичних висновків, створених штучним інтелектом.
Старший рекрутер із виведення на ринок
Керуйте повним циклом найму для команд Omni з виведення продуктів на ринок, зосереджуючись на продажах і роботі з клієнтами в Північній Америці. Використовуйте проактивний пошук, дані про найм і аналітику ринку, щоб допомагати масштабувати організацію.
Сполучені Штати150 000 $ – 170 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналуОпис
- Ведіть повний цикл найму на посади в командах із виведення продуктів на ринок: від стартової зустрічі до прийняття пропозиції кандидатом.
- Співпрацюйте з керівниками з найму та топменеджерами: визначайте стандарти найму, формуйте склад інтерв’юерів і підтримуйте активні воронки кандидатів.
- Розробляйте відтворювані підходи до пошуку кандидатів за допомогою LinkedIn, мереж фахівців із венчурного капіталу та рекомендацій.
- Використовуйте Ashby, щоб спростити процеси рекрутингу й покращити досвід кандидатів і команд із найму.
- Самостійно визначайте пріоритети між кількома вакансіями в швидкозмінній компактній команді.
- Діліться аналітикою ринку, відомостями про конкурентів і тенденціями у сфері талантів, щоб допомагати планувати найм і чисельність персоналу.
- Використовуйте дані й метрики рекрутингу, щоб виявляти вузькі місця, підвищувати ефективність і покращувати результати найму.
- Близько 80% часу приділяйте найму в команди з виведення на ринок, переважно в Північній Америці; зі зміною потреб може знадобитися підтримувати й інші підрозділи.
- Підтримуйте зростання підрозділу Omni з виведення продуктів на ринок.
Вимоги
- Щонайменше 5 років досвіду повного циклу рекрутингу, зокрема значний досвід у швидкозростальній B2B SaaS-компанії або стартапі.
- Щонайменше 3 роки спеціалізації на наймі в команди з виведення продуктів на ринок.
- Досвід найму менеджерів із продажу, інженерів із рішень, фахівців із професійних послуг або успіху клієнтів та/або представників із розвитку бізнесу.
- Самостійність, готовність працювати в умовах невизначеності, відповідальність за результат і вміння впорядковувати роботу в мінливому середовищі.
- Досвід використання інструментів штучного інтелекту для покращення процесів рекрутингу.
- Високий рівень пошуку кандидатів і успішний досвід закриття складних вакансій.
- Рекрутинг на основі даних: використання метрик для виявлення вузьких місць і покращення результатів.
- Розвинені навички спілкування та побудови стосунків із кандидатами, керівниками з найму й топменеджерами.
- Практичний досвід роботи з Ashby.
- Досвід найму й залучення керівників із продажу — від лінійних менеджерів до топменеджерів.
- Досвід рекрутингу на міжнародних ринках, особливо в регіоні EMEA та/або APAC.
- Досвід масштабування команд із виведення продуктів на ринок у стартапі з венчурним фінансуванням на етапах від Seed до Series D.
- Досвід рекрутингу у функціях R&D або G&A.
- Досвід рекрутингу в компанії з аналітики даних або бізнес-аналітики.
- Кандидати мають зазначити інформацію про дозвіл на роботу у США та відповідність законодавчим вимогам щодо трудового статусу.
Переваги
- Частка в компанії.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- Пенсійний план 401(k) для посад у США.
- Необмежена оплачувана відпустка.
- Підтримувальна та залучена команда.
- Розумні умови адаптації під час співбесід.