
Omni هي شركة تحليلات تعتمد على الذكاء الاصطناعي أولاً، وتعمل على إنشاء مصدر موثوق ومحكوم لبيانات الأعمال. تجمع منصتها بين الدردشة بالذكاء الاصطناعي باللغة الطبيعية وأدوات ذكاء الأعمال مثل لوحات المعلومات والتصورات المرئية وSQL وجداول البيانات التي تتضمن صيغاً مباشرة. كما توفر Omni تحليلات قابلة للتضمين، ونمذجة دلالية، وتكاملاً مع منصات البيانات، بما في ذلك Snowflake وBigQuery وdbt، إضافة إلى ضوابط أمان للمؤسسات. صُمم المنتج لفرق البيانات والأعمال والمنتجات التي تحتاج إلى تحليل ذاتي الخدمة، وتقارير مضمّنة تحمل علامتها التجارية، ورؤى موثوقة مولّدة بالذكاء الاصطناعي.
مسؤول توظيف أول للتسويق والمبيعات
قد مسؤولية التوظيف من البداية إلى النهاية لفرق التسويق والمبيعات لدى أومني، مع التركيز على المبيعات والأدوار المواجهة للعملاء في أمريكا الشمالية. استخدم الاستقطاب الاستباقي وبيانات التوظيف ورؤى السوق للمساعدة في توسيع المؤسسة.
150,000 US$ – 170,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيفالوصف
- قد عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار التسويق والمبيعات، من بدء البحث حتى إتمام عرض العمل.
- تعاون مع مديري التوظيف والتنفيذيين لوضع معايير التوظيف وتصميم لجان المقابلات والحفاظ على قوائم مرشحين نشطة.
- طوّر أساليب استقطاب قابلة للتكرار باستخدام لينكدإن وشبكات المواهب في رأس المال المخاطر والإحالات.
- استخدم آشبِي لتبسيط إجراءات التوظيف وتحسين تجربة المرشحين وفرق التوظيف.
- رتّب أولويات عدة عمليات بحث بصورة مستقلة في بيئة سريعة الإيقاع وقليلة الموارد.
- شارك رؤى السوق والمعلومات التنافسية واتجاهات المواهب لدعم خطط التوظيف وتخطيط القوى العاملة.
- استخدم بيانات التوظيف ومقاييسه لتحديد الاختناقات وتحسين الكفاءة وتعزيز نتائج التوظيف.
- خصص نحو 80٪ من وقتك للتوظيف في أدوار التسويق والمبيعات، وبشكل أساسي في أمريكا الشمالية، مع إمكانية دعم وظائف أخرى عند تغير الاحتياجات.
- ادعم نمو قطاع التسويق والمبيعات لدى أومني.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف الشامل، بما في ذلك خبرة كبيرة في شركة برمجيات كخدمة بين الشركات أو شركة ناشئة عالية النمو.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في توظيف أدوار التسويق والمبيعات.
- سجل في التوظيف لمندوبي الحسابات التنفيذيين، ومهندسي الحلول، والخدمات المهنية أو نجاح العملاء، و/أو مندوبي تطوير الأعمال.
- القدرة على العمل باستقلالية، والارتياح للغموض، وتحمل المسؤولية، وإرساء التنظيم في بيئات متغيرة.
- خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين إجراءات التوظيف.
- مهارة قوية في استقطاب المرشحين وسجل في شغل الوظائف التي يصعب التوظيف لها.
- ممارسة توظيف تستند إلى البيانات، مع استخدام المقاييس لتحديد الاختناقات وتحسين النتائج.
- مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف والتنفيذيين.
- خبرة عملية مباشرة باستخدام آشبِي.
- خبرة في توظيف قادة المبيعات واستقطابهم بنجاح، من مديري الخطوط الأمامية إلى كبار التنفيذيين.
- خبرة في التوظيف في الأسواق الدولية، ولا سيما أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا و/أو آسيا والمحيط الهادئ.
- خبرة في توسيع فرق التسويق والمبيعات في شركة ناشئة مدعومة برأس المال المخاطر، من مرحلة التأسيس حتى الجولة D.
- خبرة في التوظيف لوظائف البحث والتطوير أو الشؤون العامة والإدارية.
- خبرة في التوظيف لدى شركة تحليلات بيانات أو ذكاء أعمال.
- يجب على المتقدمين توضيح أهلية العمل في الولايات المتحدة ومتطلبات الوضع القانوني للعمل.
المزايا
- أسهم.
- تأمين صحي وتأمين للأسنان والبصر.
- خطة 401(k) للوظائف القائمة في الولايات المتحدة.
- إجازة مدفوعة غير محدودة.
- فريق داعم ومتفاعل.
- توفير الترتيبات التيسيرية المعقولة خلال عملية المقابلة.