
シニアブランドマネージャー(イノベーション)— マース、シドニー・ハイブリッド
マースのオーストラリア有力食品ブランドにおけるイノベーション戦略とローンチをリードします。MasterFoods、Ben’s Original、Dolmio、Kantongにおける成長機会、投資案件、部門横断の実行を推進します。
仕事内容
- マースの変革的なイノベーション agenda の戦略、パイプライン、優先事項を策定する
- 消費者および市場インサイトをイノベーションプラットフォームと成長機会に転換する
- 投資、ステークホルダーの支持、リテーラーの関与を獲得できる、財務的に堅牢なビジネスケースを作成する
- 複雑なイノベーションプログラムを実行する部門横断チームを指揮する
- 製品、価格、パッケージ、上市経路にまたがる提案を形にする
- 初期コンセプトからローンチまで、マイルストーンとオペレーション準備を含む取り組みを管理する
- 実績のあるイノベーションツール、基準、プロセスを導入する
- イノベーションの成果、リスク、重要な成功指標をモニタリングする
- マースのグローバルチームおよび外部エージェンシーパートナーと協働する
- マース内の関係を強化し、大胆なアイデアを支える環境を育む
応募要件
- マーケティング経験6年以上
- ポートフォリオ戦略とイノベーションに関する確かな専門知識
- FMCG業界での経験が必須
- インサイトから市場投入までイノベーションを推進した実績
- 優れた商業的判断力
- 説得力があり、財務的に妥当なビジネスケースを作成できる能力
- 幅広い優先事項を実行可能な施策に落とし込める戦略的視点
- 部門横断チームを率い、正式な権限なしにステークホルダーへ影響を与える自信
- 曖昧さや複雑な状況に対応できること
- 好奇心と創造性をもって問題を解決する姿勢
- 主体性があり、活力と粘り強さを備えていること
福利厚生
- 入社当初から個別の成長支援と意義ある成長機会を得られる
- 従業員が仕事と生活に向けた活力を維持・向上できるよう支援する、協力的なチームと企業文化
- 機会均等雇用主
- 障害のある候補者には応募支援と合理的配慮を提供
- 利用しやすい応募プロセスを整備し、要望に応じて調整を実施







