
شركة Mars هي شركة عالمية مصنّعة تعمل في مجالات الأغذية والمشروبات، ورعاية الحيوانات الأليفة، والتغذية، والرعاية الصحية. وتضم محفظتها علامات معروفة في منتجات الحلويات والوجبات الخفيفة، مثل M&M'S وSnickers وSkittles، إلى جانب منتجات وخدمات تدعم صحة الحيوانات الأليفة وتغذيتها. ومن خلال عملياتها التي تشمل التصنيع والأعمال الموجهة إلى المستهلكين، توظف Mars في مجموعة واسعة من الوظائف المرتبطة بعلاماتها التجارية ومنتجاتها وعملياتها العالمية. كما تسلط الشركة الضوء على الاستدامة، والتوريد المسؤول، والشمول، والجهود الرامية إلى تحسين النتائج للناس والحيوانات الأليفة والكوكب.
مدير أول للعلامة التجارية، الابتكار — مارس، سيدني بنظام هجين
قد استراتيجيات الابتكار وعمليات الإطلاق لعلامات مارس الغذائية الرائدة في أستراليا. طوّر فرص النمو وحالات الاستثمار ونفّذ العمل متعدد الوظائف عبر MasterFoods وBen’s Original وDolmio وKantong.
الوصف
- ضع استراتيجية وأجندة المشاريع والأولويات لأجندة الابتكار التحويلي في مارس
- حوّل رؤى المستهلكين والسوق إلى منصات للابتكار وفرص للنمو
- أنشئ حالات أعمال متينة ماليًا تضمن الاستثمار ودعم أصحاب المصلحة وتفاعل تجار التجزئة
- قد فرقًا متعددة الوظائف لتنفيذ برامج ابتكار معقدة
- صمّم عروضًا تشمل المنتج والتسعير والتغليف وقنوات الوصول إلى السوق
- أدر المبادرات من الفكرة الأولية حتى الإطلاق، بما في ذلك المراحل الرئيسية والجاهزية التشغيلية
- طبّق أدوات ومعايير وعمليات الابتكار المثبتة
- راقب نتائج الابتكار والمخاطر ومقاييس النجاح الحرجة
- تعاون مع فرق مارس العالمية وشركاء الوكالات الخارجية
- عزّز العلاقات عبر مارس مع ترسيخ بيئة تدعم الأفكار الطموحة
المتطلبات
- ما لا يقل عن ست سنوات من الخبرة في التسويق
- خبرة مثبتة في استراتيجية محفظة المنتجات والابتكار
- خبرة أساسية في السلع الاستهلاكية سريعة التداول
- نجاح مثبت في نقل الابتكارات من الرؤية إلى الإطلاق في السوق
- حكم تجاري قوي
- القدرة على تطوير حالات أعمال مقنعة وسليمة ماليًا
- منظور استراتيجي مع القدرة على تحويل الأولويات العامة إلى تنفيذ عملي
- الثقة في قيادة فرق متعددة الوظائف والتأثير في أصحاب المصلحة دون سلطة رسمية
- القدرة على العمل وسط الغموض والمواقف المعقدة
- نهج فضولي ومبتكر في حل المشكلات
- عقلية استباقية تتسم بالطاقة والمرونة
المزايا
- دعم تطوير فردي وفرص هادفة للنمو منذ البداية
- ثقافة داعمة في الفريق والعمل تركز على مساعدة الموظفين في الحفاظ على طاقتهم للعمل والحياة وتطويرها
- جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص
- يتوفر دعم للتقديم وتسهيلات للمرشحين ذوي الإعاقة
- عملية تقديم ميسّرة مع توفير التعديلات عند الطلب