Mars je globalni proizvajalec, ki deluje na področju hrane in pijač, oskrbe hišnih ljubljenčkov, prehrane in zdravstvenega varstva. Njegov portfelj vključuje znane blagovne znamke slaščic in prigrizkov, kot so M&M'S, Snickers in Skittles, pa tudi izdelke in storitve, ki podpirajo zdravje in prehrano hišnih ljubljenčkov. S poslovanjem, ki zajema proizvodnjo in dejavnosti, usmerjene v potrošnike, Mars zaposluje na številnih delovnih mestih, povezanih z njegovimi blagovnimi znamkami, izdelki in globalnim poslovanjem. Podjetje poudarja tudi trajnost, odgovorno pridobivanje virov, vključenost ter prizadevanja za izboljšanje razmer za ljudi, hišne ljubljenčke in planet.
Višji vodja blagovne znamke za inovacije — Mars, Sydney, hibridno delo
Vodite inovacijsko strategijo in lansiranja vodilnih avstralskih živilskih blagovnih znamk podjetja Mars. Razvijajte priložnosti za rast, investicijske poslovne načrte in medfunkcijsko izvedbo za blagovne znamke MasterFoods, Ben’s Original, Dolmio in Kantong.
Opis
- Postavljati strategijo, portfelj projektov in prednostne naloge transformativne inovacijske agende podjetja Mars
- Pretvarjati vpoglede v potrošnike in trg v inovacijske platforme ter priložnosti za rast
- Ustvarjati finančno trdne poslovne načrte, ki zagotavljajo naložbe, podporo deležnikov in sodelovanje trgovcev
- Voditi medfunkcijske ekipe pri izvedbi kompleksnih inovacijskih programov
- Oblikovati ponudbe, ki zajemajo izdelek, cene, embalažo in pot do trga
- Upravljati pobude od začetnega koncepta do lansiranja, vključno z mejniki in operativno pripravljenostjo
- Izvajati preverjena inovacijska orodja, standarde in procese
- Spremljati rezultate inovacij, tveganja in ključne kazalnike uspeha
- Sodelovati z globalnimi ekipami podjetja Mars in zunanjimi agencijskimi partnerji
- Krepiti odnose znotraj podjetja Mars ter hkrati spodbujati okolje, ki podpira ambiciozne ideje
Zahteve
- Najmanj šest let izkušenj na področju trženja
- Dokazano strokovno znanje na področju strategije portfelja in inovacij
- Obvezne izkušnje v sektorju hitrega potrošniškega blaga
- Dokazani uspehi pri vodenju inovacij od vpogleda do lansiranja na trg
- Močna poslovna presoja
- Sposobnost razvoja prepričljivih in finančno utemeljenih poslovnih načrtov
- Strateški pogled in sposobnost pretvorbe širših prednostnih nalog v praktično izvedbo
- Samozavest pri vodenju medfunkcijskih ekip in vplivanju na deležnike brez formalne avtoritete
- Sposobnost dela v nejasnih in kompleksnih okoliščinah
- Radoveden in ustvarjalen pristop k reševanju problemov
- Proaktiven odnos, energija in odpornost
Ugodnosti
- Individualizirana podpora pri razvoju in pomembne priložnosti za rast že od začetka
- Podporna ekipna in poslovna kultura, usmerjena v pomoč zaposlenim pri ohranjanju in razvijanju energije za delo in življenje
- Delodajalec, ki zagotavlja enake možnosti
- Kandidatom z invalidnostmi sta na voljo podpora pri prijavi in ustrezne prilagoditve
- Dostopen prijavni postopek z možnostjo prilagoditev na zahtevo