
Mars เป็นผู้ผลิตระดับโลกที่ดำเนินงานในธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม การดูแลสัตว์เลี้ยง โภชนาการ และการดูแลสุขภาพ กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทประกอบด้วยแบรนด์ขนมหวานและขนมขบเคี้ยวที่เป็นที่รู้จัก เช่น M&M'S, Snickers และ Skittles รวมถึงผลิตภัณฑ์และบริการที่สนับสนุนสุขภาพและโภชนาการของสัตว์เลี้ยง ด้วยการดำเนินงานที่ครอบคลุมทั้งการผลิตและธุรกิจที่มุ่งเน้นผู้บริโภค Mars จึงเปิดรับบุคลากรในหลากหลายบทบาทที่เกี่ยวข้องกับแบรนด์ ผลิตภัณฑ์ และการดำเนินงานทั่วโลก บริษัทยังให้ความสำคัญกับความยั่งยืน การจัดหาอย่างมีความรับผิดชอบ ความครอบคลุม และความพยายามในการส่งเสริมผลลัพธ์ที่ดีขึ้นสำหรับผู้คน สัตว์เลี้ยง และโลกใบนี้
ผู้จัดการแบรนด์อาวุโส ฝ่ายนวัตกรรม — Mars, ซิดนีย์ รูปแบบไฮบริด
เป็นผู้นำกลยุทธ์นวัตกรรมและการเปิดตัวผลิตภัณฑ์สำหรับแบรนด์อาหารชั้นนำของ Mars ในออสเตรเลีย พัฒนาโอกาสการเติบโต แผนธุรกิจเพื่อการลงทุน และการทำงานข้ามสายงานสำหรับ MasterFoods, Ben’s Original, Dolmio และ Kantong
รายละเอียด
- กำหนดกลยุทธ์ แผนงาน และลำดับความสำคัญสำหรับวาระนวัตกรรมเชิงเปลี่ยนแปลงของ Mars
- เปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับผู้บริโภคและตลาดให้เป็นแพลตฟอร์มนวัตกรรมและโอกาสการเติบโต
- จัดทำแผนธุรกิจที่มีความแข็งแกร่งทางการเงินเพื่อสร้างความมั่นใจด้านการลงทุน การสนับสนุนจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และการมีส่วนร่วมของผู้ค้าปลีก
- กำกับดูแลทีมข้ามสายงานที่ส่งมอบโครงการนวัตกรรมที่ซับซ้อน
- กำหนดข้อเสนอที่ครอบคลุมผลิตภัณฑ์ ราคา บรรจุภัณฑ์ และช่องทางสู่ตลาด
- บริหารจัดการโครงการตั้งแต่แนวคิดเริ่มต้นจนถึงการเปิดตัว รวมถึงกำหนดการและความพร้อมด้านการดำเนินงาน
- นำเครื่องมือ มาตรฐาน และกระบวนการด้านนวัตกรรมที่ผ่านการพิสูจน์แล้วมาใช้
- ติดตามผลลัพธ์ ความเสี่ยง และตัวชี้วัดความสำเร็จที่สำคัญของนวัตกรรม
- ทำงานร่วมกับทีม Mars ทั่วโลกและพันธมิตรเอเจนซีภายนอก
- เสริมสร้างความสัมพันธ์ทั่วทั้ง Mars พร้อมส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนแนวคิดที่มุ่งมั่นทะเยอทะยาน
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการตลาดอย่างน้อยหกปี
- มีความเชี่ยวชาญที่พิสูจน์แล้วด้านกลยุทธ์พอร์ตโฟลิโอและนวัตกรรม
- จำเป็นต้องมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภค
- มีผลงานที่พิสูจน์แล้วในการนำผลิตภัณฑ์นวัตกรรมตั้งแต่ข้อมูลเชิงลึกไปจนถึงการเปิดตัวสู่ตลาด
- มีวิจารณญาณเชิงพาณิชย์ที่ดี
- สามารถพัฒนาแผนธุรกิจที่น่าเชื่อถือและมีความมั่นคงทางการเงิน
- มีมุมมองเชิงกลยุทธ์และสามารถเปลี่ยนลำดับความสำคัญในภาพกว้างให้เป็นการดำเนินงานที่เป็นรูปธรรม
- มั่นใจในการนำทีมข้ามสายงานและสร้างอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียโดยไม่ต้องอาศัยอำนาจตามตำแหน่ง
- สบายใจกับการทำงานท่ามกลางความคลุมเครือและสถานการณ์ที่ซับซ้อน
- มีแนวทางแก้ปัญหาที่ใฝ่รู้และสร้างสรรค์
- มีความคิดเชิงรุก พร้อมพลังและความยืดหยุ่น
สวัสดิการ
- ได้รับการสนับสนุนด้านการพัฒนารายบุคคลและโอกาสเติบโตที่มีความหมายตั้งแต่เริ่มต้น
- วัฒนธรรมทีมและองค์กรที่สนับสนุน โดยมุ่งช่วยให้พนักงานรักษาและพัฒนาพลังสำหรับการทำงานและชีวิต
- เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม
- มีการสนับสนุนการสมัครงานและการจัดสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับผู้สมัครที่มีความพิการ
- มีกระบวนการสมัครงานที่เข้าถึงได้ พร้อมการปรับเปลี่ยนตามคำขอ