Mars on ülemaailmne tootja, mis tegutseb toiduainete ja jookide, lemmikloomade hoolduse, toitumise ning tervishoiu valdkonnas. Selle tooteportfelli kuuluvad tuntud maiustuste ja suupistete kaubamärgid, nagu M&M'S, Snickers ja Skittles, samuti lemmikloomade tervist ja toitumist toetavad tooted ning teenused. Tootmisele ja tarbijatele suunatud äritegevusele keskenduva ettevõttena värbab Mars mitmesugustele ametikohtadele, mis on seotud tema kaubamärkide, toodete ja ülemaailmse tegevusega. Ettevõte pöörab tähelepanu ka kestlikkusele, vastutustundlikule hankimisele, kaasamisele ning püüdlustele parandada inimeste, lemmikloomade ja planeedi heaolu.
Vanem brändijuht, innovatsioon – Mars, Sydney, hübriidtöö
Juhi Marsi juhtivate Austraalia toidubrändide innovatsioonistrateegiat ja turuletoomisi. Arenda kasvuvõimalusi ja investeerimisettepanekuid ning koordineeri valdkondadeülest elluviimist MasterFoodsi, Ben’s Originali, Dolmio ja Kantongi brändide puhul.
Kirjeldus
- Määra Marsi uuendusliku innovatsiooniprogrammi strateegia, projektivalik ja prioriteedid
- Muuda tarbija- ja turuinfo innovatsiooniplatvormideks ning kasvuvõimalusteks
- Koosta rahaliselt tugevad äriplaanid, mis tagavad investeeringud, sidusrühmade toetuse ja jaemüüjate kaasatuse
- Juhi valdkondadeüleseid meeskondi, kes viivad ellu keerukaid innovatsiooniprogramme
- Kujunda toote, hinnastamise, pakendamise ja turuleviimisega seotud väärtuspakkumisi
- Halda algatusi esialgsest kontseptsioonist turuletoomiseni, sealhulgas vaheetappe ja operatiivset valmisolekut
- Rakenda end tõestanud innovatsioonivahendeid, standardeid ja protsesse
- Jälgi innovatsiooni tulemusi, riske ja kriitilisi edutegureid
- Tee koostööd Marsi üleilmsete meeskondade ja väliste agentuuripartneritega
- Tugevda suhteid Marsi sees ning kujunda keskkonda, mis toetab ambitsioonikaid ideid
Nõuded
- Vähemalt kuueaastane turunduskogemus
- Tõendatud portfellistrateegia ja innovatsiooni alane pädevus
- Vajalik on FMCG-valdkonna kogemus
- Tõendatud edu innovatsioonide viimisel tarbijainfost kuni turuletoomiseni
- Tugev äriline otsustusvõime
- Oskus koostada veenvaid ja rahaliselt põhjendatud äriplaane
- Strateegiline vaade ning oskus muuta laiad prioriteedid praktiliseks elluviimiseks
- Enesekindlus juhtida valdkondadeüleseid meeskondi ja mõjutada sidusrühmi ilma ametliku võimuta
- Valmidus töötada ebamäärasuse ja keerukate olukordadega
- Uudishimulik ja loominguline lähenemine probleemide lahendamisele
- Proaktiivne mõtteviis, energia ja vastupidavus
Hüved
- Isikupärastatud arengutugi ja sisukad kasvuvõimalused kohe algusest peale
- Toetav meeskonna- ja ärikultuur, mille eesmärk on aidata töötajatel säilitada ja arendada oma energiat töös ja elus
- Võrdseid võimalusi pakkuv tööandja
- Puudega kandidaatidele on saadaval kandideerimistugi ja kohandused
- Juurdepääsetav kandideerimisprotsess, mille puhul on taotluse alusel võimalik teha kohandusi