Paylocity
Paylocity
5,001 – 10,000 従業員
B2BHRテックSaaS
Paylocityは、中小企業から大企業まで、さまざまな組織向けにクラウドベースの給与計算・人的資本管理ソフトウェアを開発しています。同社のSaaSプラットフォームは、給与計算、人事、勤怠・労務管理、福利厚生管理、採用、オンボーディング、業績管理、ラーニング、従業員エクスペリエンス、AIを活用したツールを統合しています。また、会計士、ブローカー、テクノロジーパートナーとも連携し、より広範な企業運営と人材管理のエコシステムを支援しています。

シニア事業開発マネージャー(金融・ITパートナーシップ)

Paylocityのクラウド人事・給与プラットフォーム向けに、フィンテック、銀行、カードネットワーク、IT分野の提携を構築します。 製品チームと営業チームを連携させ、戦略的パートナーシップと収益の拡大を推進します。

仕事内容

  • フィンテック企業、カードネットワーク、銀行、IT管理ソフトウェアプロバイダーとの提携を構築する。
  • 提携戦略に沿って製品チームと営業チームを連携させる。
  • Paylocityの増収を実現する。
  • 金融・IT分野のパートナーシップを開拓、育成し、拡大する。
  • 金融・ITパートナーのカテゴリーを管理し、市場動向を把握し続ける。
  • 既存の提携を拡大する機会を見つける。
  • 拡張可能なフレームワークを用いて、フィンテック、銀行、IT管理分野の候補パートナーを評価する。
  • 支出管理、法人カード、IT管理のユースケースと価値提案に関する専門性を高める。
  • 自社カード持ち込み(BYOC)プログラムを含む、銀行およびフィンテックとの長期提携計画を策定し、実行する。
  • 営業、法務、オペレーション、財務、マーケティング、製品の各チームを横断する業務を主導する。
  • 金融・IT分野の提携を立ち上げ、管理し、成長させる。
  • パートナー企業の上級幹部との関係を築き、複雑な商業契約を交渉する。
  • 全社戦略を支援し、直接および紹介経由のパートナー収益を伸ばす。

応募要件

  • 成長率の高いテクノロジー企業での実務経験が7年以上あること。
  • 戦略的提携、事業開発、または経営戦略分野で4年以上の経験があること。
  • 認定された教育機関の学士号を有すること。経営学または金融専攻が望ましい。
  • 金融機関、カードネットワーク、フィンテック企業のパートナー開拓、オンボーディング、管理で実績があること。
  • 共同ブランドカードまたは組み込み型カードプログラムの経験があり、製品、法務、財務チームと連携して複雑な金融契約を調整できること。
  • IT資産およびアクセス管理の知識が望ましい。
  • 投資銀行での経験が望ましい。
  • 変化の速い環境で、競合する優先事項を管理できること。
  • 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力があること。
  • 指定された時間帯に週5日勤務できること。
  • 長時間座って作業できること(通常は1日7~8時間)。
  • コンピューターや電話システムを使用し、複数のソフトウェアを同時に操作できること。
  • 年間の出張が25%未満であること。
  • 米国内で勤務すること。

福利厚生

  • 医療保険。
  • 歯科保険。
  • 眼科保険。
  • 生命保険。
  • 障害保険。
  • 401(k)の会社拠出マッチング。
  • キャリア開発の機会。
  • 年次ボーナス。
  • 個人の実績に応じた譲渡制限付株式ユニットの付与。
  • 完全リモートでの在宅勤務、または登録済みの米国内勤務地での勤務。
  • 従業員、家族、家計を柔軟に支援。

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