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Paylocity
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
B2BHR-TechnologieSaaS
Paylocity entwickelt cloudbasierte Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Personalmanagement für Unternehmen jeder Größe – von kleinen Betrieben bis hin zu Großunternehmen. Die SaaS-Plattform bündelt Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Arbeitsmanagement, Verwaltung von Zusatzleistungen, Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement, Weiterbildung, Mitarbeitererfahrung und KI-gestützte Tools. Darüber hinaus arbeitet Paylocity mit Buchhaltern, Maklern und Technologiepartnern zusammen und unterstützt so das gesamte Ökosystem rund um Geschäftsabläufe und Personalmanagement.
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Stellen im Unternehmen

Senior Manager Geschäftsentwicklung für Finanz- und IT-Partnerschaften

Bauen Sie Partnerschaften mit Fintech-Unternehmen, Banken, Kartennetzwerken und IT-Anbietern für Paylocitys cloudbasierte HR- und Gehaltsabrechnungsplattform auf. Stimmen Sie Produkt- und Vertriebsteams aufeinander ab, um strategische Partnerschaften und Umsätze auszubauen.

USVereinigte Staaten
135.000 $ – 150.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Beschreibung

  • Bauen Sie Partnerschaften mit Fintech-Unternehmen, Kartennetzwerken, Banken und Anbietern von IT-Management-Software auf.
  • Stimmen Sie Produkt- und Vertriebsteams auf eine gemeinsame Partnerschaftsstrategie ab.
  • Erwirtschaften Sie zusätzliche Umsätze für Paylocity.
  • Gewinnen, entwickeln und skalieren Sie Partnerschaften im Finanz- und IT-Bereich.
  • Verantworten Sie die Partnerkategorie Finanzen und IT und behalten Sie die Entwicklungen in diesem Markt im Blick.
  • Erkennen Sie Möglichkeiten, bestehende Partnerschaften auszubauen.
  • Bewerten Sie potenzielle Partner aus den Bereichen Fintech, Banken und IT-Management anhand eines skalierbaren Rahmens.
  • Bauen Sie Fachwissen zu Ausgabenmanagement, kommerziellen Karten sowie Anwendungsfällen und Wertversprechen im IT-Management auf.
  • Entwickeln und realisieren Sie langfristige Partnerschaftspläne mit Banken und Fintech-Unternehmen, einschließlich des Programms Bring Your Own Card (BYOC).
  • Leiten Sie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Recht, Betrieb, Finanzen, Marketing und Produktteams.
  • Starten, betreuen und erweitern Sie Partnerschaften im Finanz- und IT-Bereich.
  • Knüpfen Sie Beziehungen zu Führungskräften auf Partnerebene und verhandeln Sie komplexe Geschäftsvereinbarungen.
  • Unterstützen Sie die Unternehmensstrategie und steigern Sie direkte sowie vermittelte Partnerumsätze.

Anforderungen

  • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einem wachstumsstarken Technologieunternehmen.
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in strategischen Partnerschaften, Geschäftsentwicklung oder Strategie.
  • Bachelorabschluss einer anerkannten Hochschule; ein Abschluss in Betriebswirtschaft oder Finanzen ist bevorzugt.
  • Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung, dem Onboarding und der Betreuung von Partnern aus den Bereichen Finanzinstitute, Kartennetzwerke und Fintech.
  • Erfahrung mit Co-Branding- oder integrierten Kartenprogrammen, einschließlich der Abstimmung komplexer Finanzvereinbarungen mit Produkt-, Rechts- und Finanzteams.
  • Kenntnisse im IT-Asset- und Zugriffsmanagement sind von Vorteil.
  • Erfahrung im Investmentbanking ist von Vorteil.
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld konkurrierende Prioritäten zu bewältigen.
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Bereitschaft, an fünf Tagen pro Woche während der festgelegten Arbeitszeiten zu arbeiten.
  • Fähigkeit, längere Zeit zu sitzen, in der Regel 7 bis 8 Stunden pro Tag.
  • Fähigkeit, Computer- und Telefonsysteme zu nutzen und mehrere Softwareprogramme gleichzeitig zu bedienen.
  • Bereitschaft zu jährlichen Dienstreisen von weniger als 25 Prozent der Arbeitszeit.
  • Der Arbeitsort muss innerhalb der Vereinigten Staaten liegen.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung.
  • Zahnversicherung.
  • Sehversicherung.
  • Lebensversicherung.
  • Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Rentenplan.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Jährlicher Bonus.
  • Zuteilung von Restricted Stock Units abhängig von der individuellen Leistung.
  • Vollständig ortsunabhängige Arbeit von zu Hause oder von einem registrierten Standort in den USA.
  • Flexible Unterstützung für Mitarbeitende, Familien und Finanzen.

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