Paylocity
Paylocity
5 001 – 10 000 Employés
B2BSaaSTechnologie RH
Paylocity développe des logiciels cloud de paie et de gestion du capital humain pour des organisations allant des petites entreprises aux grandes sociétés. Sa plateforme SaaS regroupe la paie, les ressources humaines, la gestion du temps et du travail, l’administration des avantages sociaux, le recrutement, l’intégration, la gestion de la performance, la formation, l’expérience collaborateur et des outils fondés sur l’intelligence artificielle. Paylocity collabore également avec des comptables, des courtiers et des partenaires technologiques, contribuant aux opérations globales des entreprises et à l’écosystème de gestion de la main-d’œuvre.

Responsable senior du développement commercial, partenariats finance et informatique

Développez des partenariats avec des fintechs, des banques, des réseaux de cartes et des fournisseurs informatiques pour la plateforme cloud de RH et de paie de Paylocity. Coordonnez les équipes produit et commerciales afin de développer les partenariats stratégiques et le chiffre d’affaires.

Description

  • Développer des partenariats avec des fintechs, des réseaux de cartes, des banques et des fournisseurs de logiciels de gestion informatique.
  • Coordonner les équipes produit et commerciales autour de la stratégie de partenariats.
  • Générer des revenus supplémentaires pour Paylocity.
  • Recruter, développer et étendre les partenariats dans les domaines de la finance et de l’informatique.
  • Gérer la catégorie de partenaires finance et informatique et suivre l’évolution du marché.
  • Repérer les possibilités d’élargir les partenariats existants.
  • Utiliser un cadre évolutif pour évaluer les partenaires potentiels dans les domaines des fintechs, des banques et de la gestion informatique.
  • Acquérir une expertise en gestion des dépenses, cartes commerciales, cas d’usage et propositions de valeur en gestion informatique.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de partenariat à long terme avec des banques et des fintechs, y compris le programme Bring Your Own Card (BYOC).
  • Piloter des projets transversaux avec les équipes commerciales, juridiques, opérationnelles, financières, marketing et produit.
  • Lancer, gérer et développer les partenariats finance et informatique.
  • Nouer des relations avec les cadres dirigeants des partenaires et négocier des accords commerciaux complexes.
  • Soutenir la stratégie de l’entreprise et développer les revenus issus des partenaires directs et des recommandations.

Exigences

  • Au moins 7 ans d’expérience dans une entreprise technologique à forte croissance.
  • Au moins 4 ans d’expérience dans les partenariats stratégiques, le développement commercial ou la stratégie.
  • Diplôme de premier cycle délivré par un établissement accrédité ; une formation en gestion ou en finance est préférable.
  • Réussite avérée dans le recrutement, l’intégration et la gestion de partenaires parmi les institutions financières, les réseaux de cartes et les fintechs.
  • Expérience des programmes de cartes co-marquées ou intégrées, notamment de la coordination d’accords financiers complexes avec les équipes produit, juridique et finance.
  • La connaissance de la gestion des actifs et des accès informatiques est un atout.
  • Une expérience en banque d’investissement est un atout.
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Disponibilité pour travailler cinq jours par semaine pendant les horaires définis.
  • Capacité à rester assis pendant de longues périodes, généralement 7 à 8 heures par jour.
  • Capacité à utiliser des systèmes informatiques et téléphoniques et à faire fonctionner plusieurs logiciels en même temps.
  • Capacité à effectuer moins de 25 % de déplacements par an.
  • Le poste doit être exercé aux États-Unis.

Avantages

  • Assurance maladie.
  • Assurance dentaire.
  • Assurance optique.
  • Assurance vie.
  • Assurance invalidité.
  • Contribution de l’employeur à un plan 401(k).
  • Possibilités de développement professionnel.
  • Prime annuelle.
  • Attribution d’unités d’actions restreintes en fonction des performances individuelles.
  • Télétravail intégral depuis le domicile ou depuis une adresse de référence aux États-Unis.
  • Soutien flexible pour les employés, les familles et les finances.

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