MAPEI USA
MAPEI USA
MAPEI USA fabrique des adhésifs, des mastics et des produits connexes pour le bâtiment à destination des professionnels de la construction et d'autres clients. Son portefeuille de produits couvre les revêtements de sol, la pose de carrelage et la préparation des surfaces dans le cadre de projets résidentiels et commerciaux. L'entreprise se concentre sur le développement de solutions haute performance, en mettant l'accent sur l'innovation et la durabilité, ce qui rend ses équipes de fabrication et ses équipes professionnelles pertinentes pour les candidats intéressés par les produits de construction et la technologie des matériaux de construction.

Responsable senior du développement commercial, hydroélectricité et énergies renouvelables

Pilotez le développement commercial aux États-Unis des produits chimiques de construction et matériaux de bâtiment de MAPEI dans les secteurs de l’hydroélectricité et des énergies renouvelables. Développez les comptes clés, orientez les spécifications des projets et renforcez la présence de l’entreprise sur le marché.

Description

  • Favorisez une croissance rentable sur les marchés, les produits et les régions attribués grâce à des ventes stratégiques et au développement commercial.
  • Repérez, développez et suivez les possibilités de projets dans l’hydroélectricité et les énergies renouvelables.
  • Orientez les spécifications des projets et présentez les solutions MAPEI dès les premières étapes de leur cycle de vie.
  • Établissez et entretenez des relations avec des entreprises d’architecture, d’ingénierie et de construction, des professionnels de la conception, des entrepreneurs, des distributeurs, des propriétaires et des autorités publiques.
  • Collaborez avec les représentants commerciaux pour les présentations, les démonstrations de produits et les solutions techniques de conseil.
  • Analysez les marchés afin de comprendre les besoins des clients, les tendances du secteur et le positionnement de la concurrence.
  • Aidez la gestion des gammes de produits et la R&D à lancer des produits et à élaborer des stratégies de mise sur le marché.
  • Informez les clients et fournissez une assistance technique au moyen de visites de chantier, de formations pour les applicateurs et de présentations sectorielles.
  • Constituez et élargissez des réseaux d’ingénieurs, d’entrepreneurs et d’influenceurs du secteur.
  • Représentez MAPEI lors de salons professionnels, d’événements sectoriels et au sein d’associations professionnelles.
  • Coordonnez vos activités avec les équipes commerciales, de gestion des produits, des services techniques, du marketing et de la R&D.
  • Respectez les politiques de MAPEI, les règles de sécurité, les procédures de travail, les consignes du BMS ainsi que les exigences applicables en matière d’environnement, de santé et de sécurité.
  • Effectuez toute autre tâche connexe qui vous est confiée.

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent exigé.
  • Un diplôme de premier cycle en ingénierie, en gestion de la construction, en commerce ou dans un domaine connexe est souhaité.
  • Au moins 7 ans d’expérience en développement commercial, en vente ou en vente technique dans les matériaux de construction ou un secteur connexe.
  • Expérience approfondie des systèmes de restauration de bâtiments ou des segments de produits et de marchés pertinents.
  • Expérience avérée des projets de construction hydroélectrique et d’énergies renouvelables, des spécifications et des principaux acteurs du secteur.
  • Une expérience du soutien aux lancements de produits, aux présentations techniques ou à l’élaboration de spécifications est souhaitée.
  • Solides aptitudes techniques et approche consultative de la vente.
  • Bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
  • Capacité à se déplacer selon les besoins pour soutenir les projets, les clients et les événements du secteur.

Avantages

  • Prime annuelle discrétionnaire fondée sur la performance individuelle et les résultats de l’entreprise.
  • Allocation mensuelle pour véhicule et carte carburant.
  • Assurance médicale gratuite ou régime médical concurrentiel avec des cotisations mensuelles minimales à la charge de l’employé.
  • 17 jours de congés payés pour maladie et vacances par an, calculés au prorata pendant la première année.
  • Régime de retraite 401(k) avec une contribution de l’employeur pouvant atteindre 6 %.
  • Régimes dentaires et de soins de la vue.
  • Comptes de dépenses flexibles.
  • Assurance vie payée par l’employeur.
  • Services de télémédecine gratuits avec des médecins.
  • Programmes de remboursement des frais de scolarité.
  • Programmes d’assurance habitation et automobile à tarif réduit.
  • Assurance vie complémentaire.
  • Autres avantages de l’entreprise destinés aux employés.

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