Strada
Strada
Stradaは、テクノロジーと専門知識を通じて組織の人材管理を支援するグローバルサービス企業です。30年以上の経験を持ち、180か国以上で事業を展開しています。グローバル給与計算、人事・福利厚生管理を提供するほか、WorkdayやSAPなどのプラットフォームに関するコンサルティング支援も行っています。AIや先進テクノロジーと、人を重視したサポートを組み合わせたソリューションにより、コンサルティング、ヘルスケア、物流など幅広い業界で、人事業務、従業員のパフォーマンス、労働力の効率化を支援しています。

給与担当者 - タイ(リモート)

タイにおける Strada のクラウド型給与計算・労働力管理サービスの給与業務を支援します。給与業務、HRIS データ、顧客からの問い合わせ、統制、サービスチケットを管理します。

仕事内容

  • 定められたスケジュールと業績目標に沿って給与計算を実施する
  • 給与に関する専門知識を活用して顧客からの質問や業務上の問題を解決する
  • 正確かつ適時に給与および HRIS データを維持する
  • サービスレベルの期限と品質基準内でチケットや電話に対応する
  • 詳細な業務手順に従い、その維持にも協力する
  • SOC 統制を予定どおり完了し、必要な証拠を提出する
  • 完全なチケット詳細と裏付け資料を含め、システム上の問題や不具合を正確に記録する
  • サービス範囲からの逸脱をサービスマネージャーにエスカレーションする
  • 機密情報および秘密情報を保護する
  • 割り当てられた学習目標を完了し、勤務時間を正確に記録する
  • Strada のセキュリティ基準に従う
  • チームミーティングに参加し、問題を速やかに報告する
  • 人事のお知らせや社内コミュニケーションを常に把握する
  • 各ビジネスライン間で効果的な関係を築く
  • 社内の関係者に適時かつ正確な最新情報を提供する
  • 割り当てられたプロジェクトやチーム活動に貢献する

応募要件

  • 高等学校卒業資格または同等の資格
  • HR コンサルティング、人事アウトソーシング、または企業環境において、給与計算または健康・福利厚生の管理に携わった1~2年の関連経験
  • HRIS プラットフォームに関する知識
  • Excel、Word、PowerPoint を含む Microsoft Office の実務知識
  • グローバルでスピード感のある業務環境を支援できること
  • 細部に注意を払えること
  • 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
  • 自律的に行動し、学習意欲があること
  • Strada によるビザ支援なしで、現在および将来タイで就労する許可を有すること
  • 法律で認められ、かつ職務に適切な場合に、該当する身元調査を無事に完了すること

福利厚生

  • 医療保障
  • ウェルビーイング施策
  • 有給休暇、病気休暇、育児休暇
  • 退職年金制度
  • 学習機会
  • 継続教育および研修
  • 競争力のある総合報酬パッケージ

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