Strada est une entreprise mondiale de services qui aide les organisations à gérer leur personnel grâce à la technologie et à une expertise spécialisée. Forte de plus de 30 ans d’expérience et présente dans plus de 180 pays, l’entreprise propose des services de paie internationaux, l’administration des ressources humaines et des avantages sociaux, ainsi que des services de conseil pour des plateformes telles que Workday et SAP. Ses solutions associent l’intelligence artificielle et les technologies avancées à un accompagnement centré sur les personnes afin d’améliorer les opérations RH, la performance des employés et l’efficacité de la main-d’œuvre dans des secteurs comme le conseil, la santé et la logistique.
Associé paie - Thaïlande (télétravail)
Soutenir la gestion de la paie pour les services cloud de paie et de gestion des effectifs de Strada en Thaïlande. Gérer les opérations de paie, les données du SIRH, les demandes des clients, les contrôles et les tickets de service.
Description
- Assurer le traitement de la paie conformément aux calendriers établis et aux objectifs de performance
- Mettre à profit son expertise en paie pour résoudre les questions des clients et les problèmes opérationnels
- Tenir à jour des données exactes et actualisées de paie et de SIRH
- Traiter les tickets et les appels dans les délais de niveau de service et conformément aux normes de qualité
- Suivre et contribuer à la mise à jour d’instructions de travail détaillées
- Effectuer les contrôles SOC dans les délais et fournir les éléments probants requis
- Documenter avec précision les problèmes et les défauts du système, y compris tous les détails du ticket et les éléments probants associés
- Signaler au responsable de service les écarts par rapport au périmètre du service
- Protéger les informations sensibles et confidentielles
- Atteindre les objectifs de formation assignés et saisir son temps avec précision
- Respecter les normes de sécurité de Strada
- Participer aux réunions d’équipe et signaler rapidement les problèmes
- Se tenir informé des annonces RH et des communications internes
- Développer des relations efficaces entre les différentes lignes d’activité
- Fournir en temps voulu des mises à jour exactes aux parties prenantes internes
- Contribuer aux projets attribués et aux activités de l’équipe
Exigences
- Diplôme de fin d’études secondaires ou qualification équivalente
- Un à deux ans d’expérience pertinente dans l’administration de la paie ou de la santé et du bien-être/des avantages sociaux au sein d’un cabinet de conseil RH, d’une entreprise d’externalisation RH ou d’une entreprise
- Familiarité avec les plateformes SIRH
- Connaissance pratique de Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint
- Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel international et dynamique
- Grande attention aux détails
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Autonomie et volonté d’apprendre
- Autorisation actuelle et future de travailler en Thaïlande sans prise en charge du visa par Strada
- Réussite des vérifications d’antécédents applicables lorsque la loi l’autorise et que cela est pertinent pour le poste
Avantages
- Couverture santé
- Initiatives de bien-être
- Congés payés, congés maladie et congé parental rémunérés
- Régimes de retraite
- Possibilités d’apprentissage
- Formation continue et perfectionnement
- Package global de rémunération compétitif