
コアAI テクニカルエンジニアリングマネージャー
インドを拠点とするエンジニアリングチームを率い、FloQastの会計自動化プラットフォーム向けに本番環境で使えるAIを構築します。RAG、エージェント型ワークフロー、LLMOpsを推進し、グローバルチームとの連携を導きます。
仕事内容
- メンタリング、パフォーマンス管理、継続的なフィードバックを通じて、AIソフトウェアエンジニアのチームを率いて育成します。
- チャットボット、文書処理システム、エージェント型ワークフローなど、拡張性のある本番向けAI製品のアーキテクチャと提供を主導します。
- インドでAIエンジニア人材を採用し、定着を図ります。
- プロダクト、QA、アーキテクチャ、セキュリティの各チーム、およびグローバルのエンジニアリング責任者と連携します。
- モデルルーティング、プロバイダー管理、ベクトル検索を含む、FloQastの統合AIプラットフォームを構築します。
- リーン開発、アジャイル手法、堅牢なLLMOpsとDevOpsの実践を推進します。
- B2B SaaS環境で、会計システムや外部APIと連携する、コンプライアンスに準拠し可観測性を備えたAI製品を提供します。
- エンジニアリング担当副社長に報告します。
- エージェント型ワークフロー、モデルコンテキストプロトコル(MCP)、RAG、LLMOpsについて、FloQast全体の技術標準を定めます。
- 組織全体と協力し、AIワークフローと運用の技術方針を定めます。
応募要件
- ソフトウェアエンジニアリング管理の経験が5年以上あり、複雑なバックエンド製品またはAI製品を有料顧客に提供するチームを率いた経験があること。
- ソフトウェアエンジニアとして実務に携わった経験が5年以上あること。
- Python、バックエンド開発、クラウドネイティブ環境の知識があること。AWSの経験があれば尚可。
- LLM API、検索拡張生成(RAG)、会話型AI、拡張性のあるAIシステム設計に精通していること。
- 時差をまたいで働く分散チームを率いた経験があること。
- エンジニアの採用および面接を実務で担当した経験があること。
- 従業員のパフォーマンス向上とキャリア開発を支援してきた実績があること。
- ScrumやKanbanなどを用いるアジャイルチームでの実務経験が5年以上あること。
- 自動テスト、CI/CD、DevOpsの実践を重視していること。
- 複雑なシステム設計やAI戦略を、技術部門と事業部門の関係者に明確に伝えられること。
- 求人情報には学歴要件の記載がありません。







