Humanaは、個人、地域社会、そしてより広範な医療制度の健康状態の改善に取り組むヘルスケア・健康保険会社です。高齢者や軍人などを対象に、HMO、PPO、PFFSの各種メディケア・アドバンテージプランを提供しています。また、帰属意識と相互尊重を重視した、誰もが受け入れられる職場づくりにも力を入れており、従業員が同社の健康に関する使命に貢献できる機会を大切にしています。
バイリンガル訪問ケアマネージャー—ソーシャルワーク、LTSS、HCBS｜ミシガン州
LTSS、HCBS免除プログラム、地域サービスを通じて、ミシガン州のMedicaid加入者を支援します。アセスメント、ケアプラン作成、権利擁護、連携フォローアップを担います。
仕事内容
- 担当ケースロードを管理し、加入者の自宅、地域の環境、またはオンラインで包括的なアセスメントを実施する
- InterRAI統合ヘルスケア・アセスメントを完了し、RNによる確認または介入が必要な所見を特定する
- 職務範囲内で、介護施設ケアレベル判定に関する業務を支援する
- 個別化された本人中心のケアプランを作成、実施、監視、更新する
- 多職種ケアチームの主な連絡窓口となる
- 住居、食料、交通、安全、行動面の健康、介護者、教育、経済状況、医療へのアクセスに関する健康の社会的決定要因と障壁を評価する
- Medicaid、Medicare、HCBS免除プログラム、行動医療、医療、社会、住居、教育、地域の各種リソースを調整する
- 加入者が、適切な範囲で最も制限が少なく、最も統合された環境でサービスを受けられるよう支援する
- 継続的なモニタリング、ケア調整、権利擁護、フォローアップを行う
- 本人中心の計画、動機づけ面接、トラウマインフォームドケア、文化に配慮した関わりを用いる
- 健康、安全、虐待、ネグレクト、搾取、行動面の健康、サービス利用に関する緊急の懸念を認識し、エスカレーションする
- 看護、行動医療、プライマリケア、専門医療、免除プログラム提供者、地域機関、介護者と連携する
- 指定された電子システムで、タイムリーかつ正確で規則に準拠した記録を維持する
- ミシガン州ウェイン郡および／またはマコーム郡全域を75%～90%の割合で移動する
応募要件
- ミシガン州に居住し、指定サービス地域（ウェイン郡および／またはマコーム郡を含む）を移動できること
- 英語とアラビア語またはカルデア新アラム語に堪能で、両言語を使って自立して会話、読解、作文ができること
- 有効で良好な状態のミシガン州ソーシャルワーク免許（LBSW、LLMSW、またはLMSW）を保有していること。限定免許の申請者は完全免許取得に向けて進行中であること
- 学位取得後のソーシャルワーク、行動医療、医療、ケアマネジメント、または地域サービスの経験が2年以上あること
- 在宅・地域ベースサービス（HCBS）および／または免除プログラムの支援経験が1年以上あること
- 長期サービス・支援（LTSS）アセスメントの実施経験があること
- 資格判定、サービス計画、リスク特定、ケア調整のために、機能面、行動面、環境面、心理社会面のニーズを評価できること
- LTSS、HCBS、Medicaidの要件、本人中心の計画、加入者の権利、最も制限の少ない環境について実務的な知識があること
- 多職種チーム、医療提供者、加入者、介護者、地域組織との協働経験があること
- 地域保健、行動医療、社会サービス機関、地域のリソースに関する知識があること
- 組織、州、連邦の要件に従い、正確でタイムリーかつ規則に準拠した文書を作成できること
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 電子カルテ、ケアマネジメント・プラットフォーム、医療技術アプリケーションを使いこなせること
- Microsoft Word、Outlook、Excel、ウェブベースのアプリケーションを含む、優れたコンピューター操作スキル
- 有効な州の運転免許証と自家用車の対人・対物賠償責任保険
- 結核スクリーニングを完了していること
- 歓迎条件：InterRAI統合ヘルスケア・アセスメントの経験
- 歓迎条件：介護施設ケアレベル判定に関する知識
- 歓迎条件：Medicaid、Medicare、二重資格加入者、行動医療、慢性疾患、障害者サービス、複雑なケアマネジメントの経験
- 歓迎条件：マネージドケアの経験
- 歓迎条件：健康増進、コーチング、ウェルネス、動機づけ面接、トラウマインフォームドケアの経験
- 歓迎条件：英語とスペイン語に堪能であること
福利厚生
- 5,000ドルの入社ボーナス（適用される条件に従う）
- 会社および／または個人の業績に連動したボーナスインセンティブ制度
- 医療、歯科、眼科の保険
- 401(k)退職貯蓄制度
- 有給休暇
- 会社指定休日および個人の祝日
- 有給の育児休暇および介護休暇
- 短期・長期障害保険
- 生命保険
- 対象となる移動に対する走行距離 reimbursement
- 従業員が用意する自宅インターネット環境（最低速度はダウンロード25 Mbps、アップロード10 Mbps）
- 研修または会議のため、まれにHumanaのオフィスへ移動