ASPCA車両安全・コンプライアンス担当ディレクター
ASPCAのプログラム、移動診療所、全米各地の現場業務における車両安全と法令遵守を統括します。 運転者の資格、DOT報告、研修、車両整備、安全戦略を担当します。
仕事内容
- ASPCAのプログラム、移動診療所、現場業務における車両安全とコンプライアンス戦略を統括する。
- ASPCAの車両と運転者が連邦、州、地方の規制を遵守するよう管理する。
- 車両運用のリスクを特定し、安全文化を強化する取り組みを構築する。
- ASPCAの運転者向け安全研修を作成する。
- 車両関連のインシデント、事故、コンプライアンス上の問い合わせの調査と対応を支援する。
- 社内チームや外部ベンダーと連携する。
- 電子運行記録装置の記録、温度記録、関連レポートを確認する。
- 車両および機器の定期整備と予防保全を手配する。
- 安全で効率的な運用を支えるため、車両購入申請を評価する。
- 車両と運転者に関するDOTへの届出や報告を監督する。
- 監査やコンプライアンス照会に対する回答案の作成に必要な情報を収集する。
- 運転者名簿、車両登録、運転記録、資格ファイルを最新の状態に保つ。
- 自動車運転記録を確認し、特定された不備を解消する。
- 商用車両の規則について、運転者や車両管理担当者に助言する。
- 車両安全の手順、文書、ベストプラクティス、研修資料を作成する。
- 政府機関、規制機関、ベンダー、サービス提供者との協力関係を築く。
- 年間予算と予測の作成に貢献する。
- ASPCA車両・輸送安全委員会に参加する。
- 安全担当副社長に直属する。この職位に直属の部下はいない。
- 毎年最大30%の出張でASPCAの施設を訪問し、安全チームの週末オンコール勤務にも定期的に参加する。
応募要件
- 適用される法律や規制、DOT要件、連邦および州の車両安全指針に精通していること。
- 複数拠点で車両安全・コンプライアンスプログラムを構築、導入、改善した実績があること。
- 組織全体を対象とする車両安全・コンプライアンス研修を設計し、実施できること。
- 優れた文書作成能力と口頭でのコミュニケーション能力。
- プロジェクト、期限、スケジュール、複数の優先事項を管理できること。
- Word、Excel、PowerPointを使いこなせること。
- 部門や職種をまたいで協働できること。
- 必要に応じて、重量26,000ポンド以下の車両を運転できること。
- 採用時に有効な運転免許を保有し、安全な運転記録があること。自動車運転履歴の確認を通じて検証される。
- DOTの健康診断証明書を取得し、提出できること。
- DOTおよびFMCSAの要件を満たす運転者資格ファイルを提出できること。
- 学士号または同等の実務経験があれば尚可。
- 商用車両および商用運転免許を持つ運転者の管理を含む、車両安全・コンプライアンスの実務経験が4年以上あること。
- 車両安全管理システムとコンプライアンス記録を開発、維持した経験。
- 英語力必須。
福利厚生
- 手頃な医療保障。医療保険と雇用主負担の歯科保険に加え、任意で視力保険に加入できます。
- 柔軟な有給休暇制度。年次休暇、病気休暇、忌引休暇、有給育児休暇、会社休日10日、パーソナルデーが含まれます。
- 401(k)制度があり、雇用主は本人の拠出額と同額を給与の4%まで拠出します。
- 雇用主による追加の退職金拠出が4%あります。
- 講座、実務を通じた学習、コーチング、メンタリングによる能力開発。
- 組織内の別職種へ異動できる機会。
- 現場業務を通じて貢献する機会。
