ASPCA
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501 – 1,000 직원
법률컨설팅헬스케어
ASPCA는 동물 학대를 예방하고 동물들의 삶을 개선하는 데 주력하는 동물 복지 단체입니다. 동물 구조, 수의 진료, 인도적 교육, 더욱 강력한 동물 보호법을 위한 advocacy 활동 등을 수행합니다. 또한 반려동물과 농장동물의 복지를 지원하고, 동물을 더 안전하고 자비로운 방식으로 대하도록 장려합니다.

ASPCA 차량 안전 및 규정 준수 총괄 디렉터

ASPCA 프로그램, 이동 진료소 및 미국 전역의 현장 운영에서 차량 안전과 규정 준수를 총괄합니다. 운전자 자격, DOT 보고, 교육, 차량 정비 및 안전 전략을 관리합니다.

설명

  • ASPCA 프로그램, 이동 진료소 및 현장 운영 전반의 차량 안전 및 규정 준수 전략을 총괄한다.
  • ASPCA 차량과 운전자가 연방, 주 및 지방 규정을 준수하도록 관리한다.
  • 차량 운영 위험을 파악하고 안전 문화를 강화하는 업무 방식을 마련한다.
  • ASPCA 운전자를 위한 안전 교육을 만든다.
  • 차량 사고, 사건 및 규정 준수 문의를 조사하고 대응하는 일을 지원한다.
  • 내부 팀 및 외부 공급업체와 협력한다.
  • 전자 운행기록장치 기록, 온도 기록 및 관련 보고서를 검토한다.
  • 차량과 장비의 정기 정비 및 예방 정비를 마련한다.
  • 안전하고 효율적인 운영을 위해 차량 구매 요청을 평가한다.
  • 차량 및 운전자 관련 DOT 신고와 보고를 감독한다.
  • 감사 및 규정 준수 문의에 대한 답변 초안 작성에 필요한 정보를 수집한다.
  • 운전자 명단, 차량 등록 정보, 운전자 기록 및 자격 파일을 최신 상태로 유지한다.
  • 자동차 운전 기록을 확인하고 발견된 문제를 해결한다.
  • 상용차 규정에 관해 운전자와 차량 운영 담당자에게 안내한다.
  • 차량 안전 절차, 문서, 모범 사례 및 교육 자료를 만든다.
  • 정부 기관, 규제 기관, 공급업체 및 서비스 제공업체와 협력 관계를 구축한다.
  • 연간 예산 및 전망 수립에 기여한다.
  • ASPCA 차량 및 운송 안전 위원회에 참여한다.
  • 안전 담당 부사장에게 보고하며, 이 직책에는 직속 부하 직원이 없다.
  • 매년 최대 30% 출장하여 ASPCA 시설을 방문하고, 안전팀과 함께 주말 당직 근무에도 정기적으로 참여한다.

지원 자격

  • DOT 요건과 연방 및 주 차량 안전 지침을 포함해 관련 법률과 규정을 충분히 숙지해야 한다.
  • 여러 지역에서 차량 안전 및 규정 준수 프로그램을 구축, 시행, 개선한 역량을 입증해야 한다.
  • 조직 전반의 차량 안전 및 규정 준수 교육을 설계하고 진행할 수 있어야 한다.
  • 뛰어난 문서 작성 및 구두 의사소통 능력이 있어야 한다.
  • 프로젝트, 기한, 일정 및 여러 우선순위를 관리할 수 있어야 한다.
  • Word, Excel, PowerPoint를 능숙하게 사용할 수 있어야 한다.
  • 부서와 직무를 넘어 협업할 수 있어야 한다.
  • 필요한 경우 최대 26,000파운드 중량의 차량을 운전할 수 있어야 한다.
  • 입사 시 유효한 운전면허증과 안전한 운전 기록이 있어야 하며, 자동차 운전 이력 조회로 확인한다.
  • DOT 건강진단서를 취득해 제출할 수 있어야 한다.
  • DOT 및 FMCSA 요건을 충족하는 운전자 자격 파일을 제출할 수 있어야 한다.
  • 학사 학위 또는 이에 준하는 실무 경험이 있으면 우대한다.
  • 상용차 및 상업용 운전면허 소지 운전자 관리를 포함해 차량 안전 및 규정 준수 분야의 전문 경력이 4년 이상이어야 한다.
  • 차량 안전 관리 시스템과 규정 준수 기록을 개발하고 유지한 경험이 있어야 한다.
  • 영어 능력이 필수다.

복리후생

  • 합리적인 비용의 건강 보험을 제공하며 의료 보험과 고용주 부담 치과 보험이 포함되고, 선택형 시력 보험도 이용할 수 있다.
  • 유연한 유급 휴가를 제공하며 연차, 병가 및 애도 휴가, 유급 육아 휴가, 회사 휴일 10일 및 개인 휴가가 포함된다.
  • 401(k) 제도를 통해 고용주가 직원 납입액과 동일한 금액을 급여의 최대 4%까지 매칭한다.
  • 고용주가 추가로 4%의 퇴직연금을 납입한다.
  • 강의, 현장 학습, 코칭 및 멘토링을 통한 전문성 개발 기회가 있다.
  • 조직 내 다른 직무로 이동할 기회가 있다.
  • 현장 업무를 통해 기여할 기회가 있다.

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