Equality Healthは、独立系診療所やプライマリケアネットワークと連携し、多様な地域社会に価値に基づく医療を提供しています。モバイルアプリを含むテクノロジーに、ケアコーディネーション、遠隔医療支援、診療所運営の実践的な最適化を組み合わせた医療モデルを展開しています。健康の公平性、文化的背景に配慮したケア、健康の社会的決定要因に重点を置き、医療提供者がリスクを管理し、新たな支払い方式に適応できるよう支援しています。医療サービスとソフトウェアを組み合わせ、患者の健康成果と診療所の業務実績の向上を支えています。
Equality Health リモートコンプライアンス部長
テクノロジーを活用した価値基盤型医療組織である Equality Health において、全社的なコンプライアンスを統括します。Medicaid と Medicare に関する規制リスク、監査、研修、調査、プライバシー管理を監督します。
仕事内容
- 組織の成長に合わせて拡大できる全社的なコンプライアンスプログラムを構築、監督する
- 連邦および州の規制を実務的な方針、手順、管理策に落とし込む
- コンプライアンスダッシュボード、リスク登録簿、監査準備の枠組みを維持する
- コンプライアンス研修を作成し、実施する
- 規制の変更を追跡し、新たなリスクと義務を特定する
- 相談窓口への報告、調査、フォローアップ、是正措置を監督する
- 全社的なリスク評価を主導する
- Stark 法、反キックバック法、利益相反、不正、浪費および濫用、その他の適用法令を対象とする内部監査を実施、管理する
- プライバシー、データに関する権利、コミュニケーションの管理策を業務プロセスに組み込む
- 法務責任者と連携し、事業部門および州をまたぐ業務を支援する
応募要件
- Medicaid や Medicare を含む政府プログラムに参加する複雑な医療機関で、医療コンプライアンス、規制関連業務、または法務運営の経験が 10 年以上あること
- Medicare と Medicaid の診療報酬、不正・浪費・濫用、HIPAA、反キックバック法、データプライバシーおよびセキュリティ関連法に関する深い知識
- 関連分野の学士号
- 優れたコミュニケーション能力
- 協働し、周囲に働きかける力を備えた高い対人能力と組織力
- 出張が必要となる場合があります（10% 未満）
福利厚生
- Equality Health の応募者向け案内資料に健康福利厚生に関する情報が記載されています
- 雇用機会均等および差別禁止の保護
