Windward Risk Managers
Windward Risk Managers
Windward Risk Managersは、保険会社や独立代理店との提携を通じて、住宅保険の管理サービスを提供しています。取り扱う保険には、 homeowners保険、コンドミニアム保険、賃貸人保険、DP3保険、家主保険があり、保険金請求の調整、検査、顧客サービスも支援しています。また、契約者や代理店向けに、ガイド、ブログ、ツールなどの実用的な情報も提供し、迅速な保険金請求対応と優れた顧客体験を重視しています。住宅所有者や不動産所有者向けのサービスと保険業務の両方に携わっています。

アシスタント・コントローラー

Windward Risk Managers の会計業務と財務報告を統括し、月次決算、予算編成、コスト配賦を担当します。 監査、内部統制、財務分析を支援し、総勘定元帳会計チームを率います。

仕事内容

  • 買掛金、コミッション、保険金請求の請求処理など、日々の会計業務を監督する。
  • 総勘定元帳会計チームを率いて月次決算を完了する。
  • 会社の財務諸表を作成する。
  • 財務コントローラーを支援し、報告、監査、予算編成、コスト配賦、内部統制を担当する。
  • 月次決算を主導し、社内向け月次財務諸表と報告資料を作成する。
  • 仕訳、貸借対照表の照合、各種レポートを確認する。
  • コミッションのレポートと明細を作成、分析、照合する。
  • 買掛金および保険金請求の請求処理を支援する。
  • 若手スタッフを研修し、指導する。
  • 年次監査の準備を支援する。
  • システムを見直し、業務プロセスや報告の改善点を特定する。
  • 各部門責任者とともに年間営業予算の策定を主導する。
  • 財務システムおよび関連モデルで各部門の予算を管理する。
  • 月次で予算と実績の差異を分析し、主な要因や傾向を特定する。
  • 部門責任者と連携して差異を確認し、説明を検証し、是正措置を支援する。
  • 予算が承認済みの組織目標とコスト構造を反映していることを確認する。
  • コスト配賦方法を策定、文書化、維持する。
  • 社内方針に沿って、一貫性と正確性を保ちながらコスト配賦を行う。
  • 配賦コストを総勘定元帳と照合し、不一致を解決する。
  • 配賦方法の適切性と透明性を定期的に見直す。
  • その他、指示された業務を行う。

応募要件

  • 会計学の学士号。
  • 公認会計士(CPA)資格。
  • 会計分野で責任範囲を広げながら5年以上勤務した経験。上場企業および複数企業の環境での経験が望ましい。
  • 予算編成、コスト分析、コスト配賦の経験。
  • 月次決算を主導した経験。
  • 月次決算プロセスを深く理解し、期限遵守の重要性を認識していること。
  • 複数の業務を管理し、優先順位の変化に対応できること。
  • 細部に注意を払い、優れた分析力と問題解決力を備えていること。
  • 複雑な数式や財務モデルを含む高度な Excel スキル。
  • 総勘定元帳会計と費用構造に関する確かな知識。
  • 財務の専門知識がない相手にも財務概念を明確に説明できること。
  • 財務規律を維持しながら、部門横断で協働できること。
  • 優先事項が重なる状況や期限を管理できる高い組織力。
  • アラバマ州、アーカンソー州、カリフォルニア州、コネチカット州、フロリダ州、ジョージア州、ケンタッキー州、ミズーリ州、ノースカロライナ州、ネバダ州、オハイオ州、サウスカロライナ州、テネシー州、テキサス州、バージニア州、またはウィスコンシン州に居住していること。
  • 米国での永続的な就労許可が必要。雇用主によるビザスポンサーは現在も将来も利用できない。

福利厚生

  • 従業員の健康保険料は雇用主が負担。
  • 401(k) のマッチング拠出は最大6%、即時権利確定。
  • 短期および長期の就業不能保険。
  • 入社時から有給休暇を3週間付与。
  • 充実した有給祝日休暇。
  • 学費補助および継続教育の支援。
  • 協力と成長を重視する職場文化。

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