Windward Risk Managers
Windward Risk Managers
201 – 500 Mga Empleyado
LegalPagkonsultaSeguro
Nagbibigay ang Windward Risk Managers ng mga serbisyo sa pamamahala ng seguro sa bahay sa pamamagitan ng pakikipagsosyo sa mga kompanya ng seguro at mga independiyenteng ahente. Kabilang sa mga alok nito ang seguro para sa mga may-ari ng bahay, condominium, nangungupahan, DP3, at panginoong maylupa, na sinusuportahan ng koordinasyon ng mga claim, inspeksyon, at serbisyo sa customer. Nagbibigay rin ang kumpanya sa mga may hawak ng polisiya at ahente ng mga praktikal na mapagkukunan, kabilang ang mga gabay, blog, at tool, at binibigyang-diin nito ang maagap na pagproseso ng mga claim at mahusay na karanasan ng customer. Nasa ugnayan ng mga operasyon sa seguro at serbisyo para sa mga may-ari ng bahay at ari-arian ang gawain nito.

Katulong na Tagakontrol ng Pananalapi

Pinangangasiwaan ang mga operasyon sa accounting at pag-uulat sa pananalapi sa Windward Risk Managers, kabilang ang pagsasara sa katapusan ng buwan, pagbabadyet, at paglalaan ng gastos. Sinusuportahan ang mga audit, panloob na kontrol, at pagsusuri sa pananalapi habang pinamumunuan ang pangkat ng accounting sa general ledger.

Paglalarawan

  • Pinangangasiwaan ang pang-araw-araw na accounting, kabilang ang mga payable, komisyon, at pagsingil ng claim.
  • Pinamumunuan ang pangkat ng accounting sa general ledger sa pagsasara sa katapusan ng buwan.
  • Inihahanda ang mga pahayag sa pananalapi ng kumpanya.
  • Sinusuportahan ang Finance Controller sa pag-uulat, mga audit, pagbabadyet, paglalaan ng gastos, at mga panloob na kontrol.
  • Pinamumunuan ang pagsasara sa katapusan ng buwan at inihahanda ang mga panloob na buwanang pahayag sa pananalapi at mga pakete ng pag-uulat.
  • Sinusuri ang mga journal entry, rekonsilyasyon ng balanse, at mga ulat.
  • Inihahanda, sinusuri, at nirerekonsilya ang mga ulat at pahayag ng komisyon.
  • Sinusuportahan ang mga operasyon ng payable at pagsingil ng claim.
  • Sinasanay at ginagabayan ang mga junior na kawani.
  • Tumutulong sa paghahanda para sa taunang audit.
  • Sinusuri ang mga sistema upang matukoy ang mga pagpapahusay sa proseso at pag-uulat.
  • Pinamumunuan ang taunang proseso ng badyet sa operasyon kasama ang mga pinuno ng departamento.
  • Pinananatili ang mga badyet ng departamento sa sistemang pinansyal at ang mga pansuportang modelo.
  • Inihahanda ang buwanang pagsusuri ng badyet laban sa aktuwal at tinutukoy ang mahahalagang salik at trend.
  • Nakikipagtulungan sa mga pinuno ng departamento upang suriin ang mga pagkakaiba, patunayan ang mga paliwanag, at suportahan ang mga hakbang sa pagwawasto.
  • Tinitiyak na sumasalamin ang mga badyet sa mga aprubadong layunin ng organisasyon at istruktura ng gastos.
  • Bumubuo, nagdodokumento, at nagpapanatili ng mga pamamaraan sa paglalaan ng gastos.
  • Palagian at tumpak na ipinapatupad ang mga paglalaan ng gastos alinsunod sa mga panloob na patakaran.
  • Nirerekonsilya ang mga inilaan na gastos sa general ledger at nilulutas ang mga pagkakaiba.
  • Pana-panahong sinusuri ang mga pamamaraan sa paglalaan upang matiyak ang pagiging angkop at malinaw ng mga ito.
  • Isinasagawa ang iba pang mga tungkuling itatalaga.

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree sa Accounting.
  • Lisensiya bilang Certified Public Accountant (CPA).
  • Mahigit limang taong unti-unting lumawak na karanasan sa accounting, mas mainam kung sa mga kumpanyang ipinagbibili sa publiko at kapaligirang may maraming kumpanya.
  • Karanasan sa pagbabadyet, pagsusuri ng gastos, at paglalaan ng gastos.
  • Karanasan sa pamumuno sa pagsasara sa katapusan ng buwan.
  • Matibay na pag-unawa sa mga proseso ng pagsasara sa katapusan ng buwan at kahalagahan ng pagtupad sa mga deadline.
  • Kakayahang mamahala ng maraming gawain at umangkop sa nagbabagong prayoridad.
  • Matitibay na kasanayan sa pagsusuri at paglutas ng problema, at maingat sa detalye.
  • Abansadong kasanayan sa Excel, kabilang ang mga kumplikadong formula at modelong pinansyal.
  • Mahusay na kaalaman sa accounting sa general ledger at mga istruktura ng gastos.
  • Kakayahang malinaw na magpaliwanag ng mga konseptong pinansyal sa mga taong hindi nagtatrabaho sa pananalapi.
  • Napatunayang kakayahang makipagtulungan sa iba't ibang departamento habang pinananatili ang disiplina sa pananalapi.
  • Lubhang organisado at kayang mamahala ng magkakasabay na prayoridad at deadline.
  • Dapat nakatira sa Alabama, Arkansas, California, Connecticut, Florida, Georgia, Kentucky, Missouri, North Carolina, Nevada, Ohio, South Carolina, Tennessee, Texas, Virginia, o Wisconsin.
  • Kinakailangan ang permanenteng pahintulot na magtrabaho sa U.S.; walang sponsorship mula sa employer ngayon o sa hinaharap.

Mga Benepisyo

  • Sagutin ng employer ang mga premium ng health insurance para sa mga empleyado.
  • Katumbas na kontribusyon sa 401(k) na hanggang 6%, na agad vested.
  • Insurance para sa short-term at long-term disability.
  • Tatlong linggong bayad na leave sa pagsisimula ng trabaho.
  • Mapagbigay na bayad na mga holiday.
  • Reimbursement sa matrikula at suporta para sa patuloy na edukasyon.
  • Kultura ng pagtutulungan na nakatuon sa pag-unlad.

Mga Kaugnay na Trabaho

Tribal EcoRestoration Alliance

Tagapamahala ng Pananalapi

Tribal EcoRestoration Alliance

Pangungunahan ang accounting, mga grant, pagsunod sa mga regulasyon, at pag-uulat sa pananalapi para sa Tribal EcoRestoration Alliance, isang nonprofit sa kapaligiran na pinangungunahan ng mga Katutubo. Pangangasiwaan ang mga operasyon sa pananalapi bilang suporta sa mga programa nito sa pangangalaga ng kalikasan, mga tagapondo, at pamunuan.

Buksan
U.S. Bank

Tagakontrol sa Capital Markets at Brokerage

U.S. Bank

Pangunahan ang accounting, pag-uulat, at mga kontrol para sa mga introducing at self-clearing broker-dealer ng U.S. Bank. Makipagtulungan sa mga ehekutibo sa capital markets tungkol sa pagsunod sa regulasyon, paglago, mga bagong produkto, at pagkuha ng negosyo.

Buksan