LogoFresh Jobs Ahead
Windward Risk Managers
Windward Risk Managers
201 – 500 Ansatte
ForsikringJuridiskRådgivning
Windward Risk Managers tilbyr tjenester for administrasjon av boligforsikring gjennom samarbeid med forsikringsselskaper og uavhengige forsikringsformidlere. Tilbudet omfatter forsikringer for boligeiere, borettslagsleiligheter, leietakere, DP3 og utleiere, støttet av koordinering av skadesaker, inspeksjoner og kundeservice. Selskapet tilbyr også forsikringstakere og formidlere praktiske ressurser som veiledninger, blogger og verktøy, og legger vekt på rask skadebehandling og en god kundeopplevelse. Arbeidet befinner seg i skjæringspunktet mellom forsikringsdrift og tjenester for boligeiere og eiendomseiere.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Assisterende controller

Ha ansvar for regnskapsdrift og finansiell rapportering hos Windward Risk Managers, inkludert månedsavslutning, budsjettering og kostnadsfordeling. Støtte revisjoner, internkontroll og finansiell analyse, og lede hovedboksteamet.

USUSAALAlabamaCACaliforniaCTConnecticutFLFloridaKYKentuckyMOMissouriNVNevadaNCNord-CarolinaOHOhioSCSør-CarolinaTNTennesseeTXTexasVAVirginiaWIWisconsinHybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskController

Beskrivelse

  • Føre tilsyn med den daglige regnskapsføringen, inkludert leverandørreskontro, provisjoner og fakturering av skadesaker.
  • Lede hovedboksteamet gjennom månedsavslutningen.
  • Utarbeide selskapets finansregnskap.
  • Støtte økonomisjefen med rapportering, revisjoner, budsjettering, kostnadsfordeling og internkontroll.
  • Lede månedsavslutningen og utarbeide interne månedsregnskaper og rapporteringspakker.
  • Gjennomgå bilag, balanseavstemminger og rapporter.
  • Utarbeide, analysere og avstemme provisjonsrapporter og oppgaver.
  • Støtte driften av leverandørreskontro og fakturering av skadesaker.
  • Lære opp og veilede junioransatte.
  • Bidra til forberedelsene til den årlige revisjonen.
  • Gjennomgå systemer for å identifisere forbedringer i prosesser og rapportering.
  • Lede den årlige prosessen for driftsbudsjettet sammen med avdelingslederne.
  • Vedlikeholde avdelingsbudsjetter i økonomisystemet og tilhørende modeller.
  • Utarbeide månedlige analyser av budsjett mot faktiske tall og identifisere viktige drivere og trender.
  • Samarbeide med avdelingsledere om å gjennomgå avvik, validere forklaringer og støtte korrigerende tiltak.
  • Sikre at budsjettene gjenspeiler godkjente organisasjonsmål og kostnadsstrukturer.
  • Utvikle, dokumentere og vedlikeholde metoder for kostnadsfordeling.
  • Anvende kostnadsfordelinger konsekvent og nøyaktig i tråd med interne retningslinjer.
  • Avstemme fordelte kostnader mot hovedboken og løse avvik.
  • Gjennomgå fordelingsmetoder regelmessig for å sikre egnethet og åpenhet.
  • Utføre andre oppgaver etter anvisning.

Krav

  • Bachelorgrad i regnskap.
  • Autorisasjon som Certified Public Accountant (CPA).
  • Mer enn fem års erfaring innen regnskap med økende ansvar, helst fra børsnoterte selskaper og et miljø med flere selskaper.
  • Erfaring med budsjettering, kostnadsanalyse og kostnadsfordeling.
  • Erfaring med å lede månedsavslutning.
  • God forståelse av prosesser for månedsavslutning og viktigheten av å overholde frister.
  • Evne til å håndtere flere oppgaver og tilpasse seg endrede prioriteringer.
  • Sterke analytiske evner og problemløsningsevner, med sans for detaljer.
  • Avanserte Excel-ferdigheter, inkludert komplekse formler og finansielle modeller.
  • God kunnskap om hovedbokføring og kostnadsstrukturer.
  • Evne til å forklare finansielle begreper tydelig for personer uten økonomisk bakgrunn.
  • Dokumentert evne til å samarbeide på tvers av avdelinger samtidig som økonomisk disiplin opprettholdes.
  • Svært godt organisert, med evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer og frister.
  • Må være bosatt i Alabama, Arkansas, California, Connecticut, Florida, Georgia, Kentucky, Missouri, North Carolina, Nevada, Ohio, South Carolina, Tennessee, Texas, Virginia eller Wisconsin.
  • Permanent arbeidstillatelse i USA kreves; arbeidsgiver tilbyr ikke sponsing nå eller i fremtiden.

Fordeler

  • Arbeidsgiverbetalte helseforsikringspremier for ansatte.
  • 401(k)-matching på opptil 6 %, med umiddelbar opptjening.
  • Forsikring ved kortvarig og langvarig uførhet.
  • Tre ukers betalt fri ved ansettelsens start.
  • Generøs betalt ferie rundt helligdager.
  • Refusjon av studieavgifter og støtte til videreutdanning.
  • Samarbeidsorientert kultur med fokus på utvikling.

Relaterte jobber