OpenAIは、安全性と責任ある開発を重視しながら、高度なAIシステムを構築する人工知能研究・テクノロジー企業です。日常的な作業から複雑な専門業務まで支援するChatGPTや、企業や開発者がAIモデルを自社のアプリケーションに統合できるAPIプラットフォームなどを提供しています。人工知能、SaaS、エンタープライズテクノロジーの各分野で事業を展開し、研究、製品開発、AIシステムのガバナンスと利用方法の改善に向けた取り組みを一体的に進めています。
アイデンティティプラットフォーム担当シニアエンジニアリングマネージャー
チームを率い、安全なアイデンティティプラットフォームの技術方針を策定します。 認証、トークン交換、大規模分散システムを統括します。
仕事内容
- 高い成果を上げるエンジニアリングチームを構築し、成長させる。
- エンジニアやシニアテクニカルリードを指導する。
- OpenAI の中核となるアイデンティティシステムの戦略とロードマップを策定し、実行を推進する。
- 大規模に稼働する分散システムのアーキテクチャを主導する。
- プロダクトチームやインフラチームと連携し、新たなプロダクト要件に対応しながら高いシステム基準を維持する。
- 意欲的な目標を達成しつつ、チーム運営とエンジニアリングの規律を強化する。
- 迅速な学習、信頼、責任あるイノベーションを支えるプロセスと文化をつくる。
- 認証スタックとトークン交換インフラを統括する。
- ログイン済みユーザー向けのエッジリクエスト検証を改善する。
- 社内チームがユーザーデータへ安全にアクセスできるシステムを統括する。
応募要件
- 大規模な分散システムの構築、拡張、運用において 10 年以上の経験があること。
- 変化の速い環境で高い成果を上げるエンジニアリングチームを管理した経験が 3 年以上あること。
- インフラチームを管理した経験があること。
- エンジニアの採用、コーチング、育成の経験があること。
- 大規模なバックエンドシステムの構築と運用に関する深い経験があること。
- 本番環境の信頼性、レイテンシ、セキュリティを改善した実績があること。
- ハードウェアやクラスター管理からサービス、ストレージまで、幅広いインフラの専門知識があること。
- 優れた人材リーダーシップ、コーチング、メンタリングのスキルを示せること。
- 明確にコミュニケーションを取り、全体を俯瞰して考えられること。
- ユーザーのニーズと長期的な持続可能性に基づいて意思決定すること。
福利厚生
- 株式報酬。
- 対象となる従業員には業績連動型ボーナス。
- 従業員とその家族を対象とした医療、歯科、眼科の補償。雇用主による医療貯蓄口座への拠出もあります。
- 税引前の医療費・扶養家族ケア向けフレキシブル支出口座、および駐車場・交通費口座。
- 雇用主のマッチング拠出がある 401(k) プラン。
- 出産する親には最長 24 週間、出産しない親には最長 20 週間の有給育児休暇。
- 有給の医療休暇・介護休暇を最長 8 週間取得可能。
- 裁量労働制の従業員には柔軟な有給休暇、非裁量労働制の従業員には年間最長 15 日の有給休暇。
- 年間 13 日以上の有給会社休日。
- 年間を通じて複数回、日程を調整した有給のオフィス休業期間。
- 有給の病気休暇または安全上の休暇。
- メンタルヘルスとウェルネスの支援。
- 雇用主負担の基本生命保険および障害保険。
- 年間の学習・能力開発手当。
- オフィスで毎日提供される食事。
- 対象となる従業員向けの食事配達クレジット。
- 対象となる従業員向けの転居支援。
- 慈善寄付のマッチング。
- ウェルネス手当。
- 個々の状況に応じて、移民手続きやビザのスポンサー支援を利用できる場合があります。
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