Peblは、企業が185か国以上で従業員を採用し、給与を支払い、管理できるよう支援するグローバルなEmployer of Record（EOR）および人事プラットフォームです。AIを活用したソフトウェアに、グローバル給与計算、福利厚生管理、移民関連サポート、人材ソーシング、コンプライアンスに関するガイダンス、各種連携機能を統合しています。これにより、人事・財務・法務チームは現地法人を設立することなく、海外展開を進められます。Peblは、より迅速かつコンプライアンスに沿ったグローバル採用を目指す大企業や急成長企業を支援しています。
ソフトウェアエンジニアリングマネージャー（グロース）
Peblのグロースエンジニアリングチームを率い、グローバルな就労プラットフォーム向けのAI支援機能を開発します。 React、TypeScript、AWSを使った開発を指揮し、顧客獲得、活性化、定着を支えます。
仕事内容
- グロース部門のチームの技術方針を定めます。
- コーディング、コードレビュー、ソリューションアーキテクチャを通じて開発に直接携わります。
- Claude CodeなどのLLMツールを活用し、AIを中心とするエンジニアリング文化を推進します。
- プロダクトチームやデータチームと連携し、顧客獲得と定着の目標に沿ったロードマップを策定します。
- React、TypeScript、AWSを用いて、スケーラブルで信頼性が高く、拡張可能なシステムを開発します。
- エンジニアを採用、育成し、その成長を支援します。
- 実験やプロダクト機能の可観測性、安定性、品質の基準を維持します。
- 月曜日から水曜日まで、Peblのパロアルトオフィスでの対面協業を支援します。
応募要件
- チームを率いた正式なエンジニアリングマネジメント経験が3年以上あること。
- フルスタック開発の専門知識を有すること。
- React、TypeScript、およびLambda、ECS、RDSなどのAWSサービスに関する深い経験があること。
- Claude CodeをはじめとするLLM統合エージェントを活用し、ソフトウェアの提供速度とコード品質を高めていること。
- 成長指標、コンバージョン、ユーザー体験を重視した顧客向けSaaS製品を提供した実績があること。
- 複雑な技術面やAIに関するトレードオフを、経営層や部門横断のパートナー向けに明確な計画へ落とし込めること。
福利厚生
- 柔軟な休暇制度
- 育児休暇
- 医療保険・歯科保険（該当する場合）
- 退職貯蓄制度
- 従業員インセンティブ制度
- 株式報酬
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