
Vercelプラットフォーム事業 エンジニアリングディレクター
Vercel for Platformsのエンジニアリングを統括し、企業がVercel上でスケーラブルなマルチテナントアプリケーションを構築できるよう支援します。 エンジニアリング戦略を導き、チームを成長させ、プラットフォームを拡大します。
仕事内容
- 採用、コーチング、メンタリング、キャリア開発を通じて強いエンジニアリングチームを育てる
- オーナーシップ、協力、高いエンジニアリング水準を大切にする文化を築く
- プロダクト、デザイン、エンジニアリング各チームと連携し、ロードマップの優先順位を定めてプロダクト目標を達成する
- 必要に応じてコードをレビュー、実装し、技術の理解を深めながらチームの障害を取り除く
- エンジニアリングプロセス、インシデント管理、継続的な改善を通じて運用を向上させる
- 短期的なプロダクト提供と、長期的な技術品質およびプラットフォームの拡張性のバランスを取る
- 企業がVercel上でプラットフォームを構築できるVercel for Platformsの開発チームを率いる
- デプロイ基盤、ドメイン、ID、課金、可観測性、開発者ツールを統括する
- 数百万のテナントやアプリケーションに対応するプラットフォームのサポート機能を開発する
応募要件
- 大規模プラットフォームまたはマルチテナントシステムの構築・運用経験が8年以上あること
- エンジニアのマネジメント経験が5年以上あること
- システム設計をレビューし、データモデルの課題を理解し、インフラのトレードオフを評価できる強固な技術基盤があること
- ビジネス目標を技術戦略に落とし込み、組織内のチーム間で足並みをそろえられること
- 信頼と心理的安全性を築き、明確な期待値を設定し、適時かつ率直にフィードバックできること
- 意見に耳を傾け、見解を整理し、決定を下してチームの理解を得ながら、技術上の意見の相違を調整できること
- 明確にコミュニケーションし、期待値を設定し、率直なフィードバックを行い、チーム間の信頼を築けること
福利厚生
- 競争力のある報酬とストックオプション
- 包括的で多様性に配慮した医療保険
- 業界イベントへの参加を含む、メンタリングと専門能力開発の機会
- 柔軟な休暇制度。年間最低4週間の取得を推奨し、祝日の有給休暇もあり
- 複数のタイムゾーンにメンバーがいる、リモートワークに適した文化
- 専用機器と在宅勤務予算




