
身份平台高级工程经理
负责团队建设与技术方向,打造安全的身份平台。 统筹身份验证、令牌交换及大规模分布式系统。
描述
- 组建并发展高绩效工程团队。
- 指导工程师和资深技术负责人。
- 制定 OpenAI 核心身份系统的战略、路线图并推动落地。
- 指导大规模运行的分布式系统架构设计。
- 与产品和基础设施团队合作,满足新产品需求并维持高标准的系统质量。
- 加强团队运营与工程规范,在实现雄心勃勃的目标的同时提升执行力。
- 建立支持快速学习、信任和负责任创新的流程与文化。
- 负责身份验证技术栈和令牌交换基础设施。
- 改进面向已登录用户的边缘请求验证。
- 监督相关系统,确保内部团队能够安全访问用户数据。
任职要求
- 拥有至少 10 年构建、扩展和运维大型分布式系统的经验。
- 拥有至少 3 年在快速变化的环境中管理高绩效工程团队的经验。
- 具备管理基础设施团队的经验。
- 具备招聘、辅导和培养工程师的经验。
- 在构建和运维高规模后端系统方面经验深厚。
- 拥有提升生产环境可靠性、延迟表现和安全性的业绩记录。
- 具备广泛的基础设施专业知识,涵盖从硬件和集群管理到服务与存储。
- 展现出出色的人员领导、辅导和指导能力。
- 沟通清晰,并能进行全局性思考。
- 依据用户需求和长期可持续性作出决策。
福利待遇
- 股权。
- 符合条件的员工可获得绩效奖金。
- 为员工及其家人提供医疗、牙科和视力保险,并由雇主向健康储蓄账户缴款。
- 税前健康灵活支出账户、受抚养人照护灵活支出账户,以及停车和公共交通通勤账户。
- 提供雇主配比缴款的 401(k) 退休计划。
- 分娩父母最多可享 24 周带薪育儿假,非分娩父母最多可享 20 周。
- 最多 8 周带薪医疗及照护假。
- 豁免员工可灵活安排带薪休假;非豁免员工每年最多可享 15 天。
- 至少 13 天带薪公司假日。
- 全年安排数次协调一致的带薪办公室关闭假期。
- 带薪病假或安全假。
- 心理健康与身心健康支持。
- 雇主付费的基本人寿和伤残保险。
- 年度学习与发展津贴。
- 办公室每日供餐。
- 符合条件的员工可获餐食配送额度。
- 符合条件的员工可获搬迁支持。
- 慈善捐款配比。
- 身心健康津贴。
- 根据个人情况,可能提供移民及签证赞助支持。





