
身分平台資深工程經理
帶領團隊並制定技術方向,打造安全的身分平台。 負責身分驗證、權杖交換及大規模分散式系統。
說明
- 建立並壯大高績效工程團隊。
- 指導工程師與資深技術主管。
- 制定 OpenAI 核心身分系統的策略與藍圖,並推動執行。
- 引領大規模運作之分散式系統的架構設計。
- 與產品及基礎架構團隊合作,滿足新產品需求並維持高系統標準。
- 強化團隊運作與工程嚴謹度,同時達成具挑戰性的目標。
- 建立支持快速學習、信任及負責任創新的流程與文化。
- 負責身分驗證技術堆疊與權杖交換基礎架構。
- 改善已登入使用者的邊緣請求驗證。
- 監督相關系統,讓內部團隊能安全存取使用者資料。
職位要求
- 具備 10 年以上建置、擴展及營運大型分散式系統的經驗。
- 具備至少 3 年在快速變動環境中管理高績效工程團隊的經驗。
- 具備管理基礎架構團隊的經驗。
- 具備招募、指導及培育工程師的經驗。
- 具備建置及營運高規模後端系統的深厚經驗。
- 有提升正式環境可靠性、延遲及安全性的實績。
- 具備廣泛的基礎架構專業知識,涵蓋硬體與叢集管理、服務及儲存。
- 展現出優秀的人員領導、指導與輔導能力。
- 溝通清晰,並具備全局思維。
- 依據使用者需求與長期永續性做出決策。
福利待遇
- 股權。
- 符合資格的員工可獲績效獎金。
- 為員工及其家人提供醫療、牙科與視力保險,雇主亦會提撥款項至健康儲蓄帳戶。
- 稅前健康彈性支出帳戶、受扶養人照護彈性支出帳戶,以及停車與大眾運輸通勤帳戶。
- 提供雇主配對提撥的 401(k) 退休計畫。
- 生產父母最多可享 24 週帶薪育嬰假,非生產父母最多可享 20 週。
- 最多 8 週帶薪醫療及照護假。
- 豁免員工可彈性安排帶薪休假;非豁免員工每年最多可享 15 天。
- 至少 13 天帶薪公司假日。
- 全年安排數次協調一致的帶薪辦公室休假。
- 帶薪病假或安全假。
- 心理健康與身心健康支援。
- 雇主支付的基本人壽與失能保險。
- 年度學習與發展津貼。
- 辦公室每日供餐。
- 符合資格的員工可獲餐點外送額度。
- 符合資格的員工可獲搬遷支援。
- 慈善捐款配對。
- 身心健康津貼。
- 視個人情況,可能提供移民及簽證贊助支援。





