軟體工程經理，商業支付
在美國合眾銀行帶領工程團隊，打造商業支付、企業卡、企業支出及金融整合產品。 指導架構、可靠性、正式環境營運和工程藍圖。
說明
- 帶領多個工程團隊交付商業支付、企業卡、企業支出和金融整合解決方案。
- 依據產品策略、業務優先事項和客戶需求推進工程藍圖。
- 為各團隊制定系統架構、技術設計和工程實務方向。
- 管理 API、ERP 和第三方整合，以支援擴充性、韌性和效能。
- 推動軟體可靠性實務、穩健營運和高系統可用性。
- 監督正式環境支援工作，包括事件應變、值班準備、版本發布控管和服務復原。
- 在受監管環境中維護安全、風險、法規遵循和資料保護標準。
- 與產品、架構及業務夥伴協調優先事項、相依性、風險和交付承諾。
- 培養能幹的工程團隊，鼓勵當責、協作和持續改善。
- 帶領包括承包商和供應商夥伴在內的分散式團隊，規模化交付優質解決方案。
職位要求
- 學士學位或同等專業經驗。
- 五至六年相關技術經驗。
- 三至四年軟體工程團隊領導經驗。
- 具備人員管理經驗，並曾領導多個軟體工程團隊。
- 扎實掌握軟體開發、系統設計和分散式系統架構。
- 具備交付 API 和系統整合的經驗，並熟悉企業平台。
- 精通正式環境支援、事件應變、版本發布管理和網站可靠性工程（SRE）。
- 了解支付、商業卡、ACH、資金移轉或金融科技平台。
- 具備 ERP 或會計系統整合經驗，例如 NetSuite、SAP、QuickBooks、Sage Intacct 或 Xero。
- 了解安全、法規遵循、風險管理及受監管產業的要求。
- 展現領導跨職能團隊、管理複雜計畫，並交付可擴充且以客戶為中心之解決方案的能力。
- 能夠遵循美國合眾銀行的政策和程序，包括《道德與商業行為準則》以及相關職場行為和安全政策。
福利待遇
- 醫療、牙科和視力保險。
- 基本及自選定期壽險。
- 短期和長期失能保險。
- 妊娠失能保障和育嬰假。
- 401(k) 計畫及雇主提撥的退休計畫。
- 帶薪年假為兩至五週，視薪資職等和年資而定。
- 最多 11 天帶薪假日。
- 收養補助。
- 每工作 30 小時累積 1 小時病假和安全假；除適用法律另有規定外，每個日曆年最多 80 小時。
- 獎勵和表揚計畫。
- 員工股票購買計畫。
- 401(k) 提撥和退休金。
