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U.S. Bank
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ConsultoríaLogísticaSeguros
U.S. Bank es una institución de servicios financieros con sede en Estados Unidos que atiende a particulares y empresas mediante banca minorista y corporativa, gestión patrimonial, evaluación crediticia y gestión de inversiones. La empresa también apoya iniciativas de educación financiera y la participación comunitaria. Su contenido profesional destaca el compromiso con la inclusión, la cultura laboral, el desarrollo de los empleados y la salud y el bienestar. U.S. Bank es miembro de la FDIC para los productos de depósito elegibles; los productos de inversión y seguros no están asegurados por la FDIC y pueden perder valor.
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Empleos de la empresa

Gerente de ingeniería de software, pagos comerciales

Dirige equipos de ingeniería que desarrollan soluciones de pagos comerciales, tarjetas corporativas, gastos empresariales e integración financiera en U.S. Bank. Orienta la arquitectura, la fiabilidad, las operaciones de producción y las hojas de ruta de ingeniería.

USEstados UnidosCACaliforniaMNMinnesotaTXTexas
119.765 $ – 140.900 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de ingeniería
ERPSistemas distribuidos

Descripción

  • Dirige varios equipos de ingeniería que desarrollan soluciones de pagos comerciales, tarjetas corporativas, gastos empresariales e integración financiera.
  • Impulsa las hojas de ruta de ingeniería en consonancia con la estrategia de producto, las prioridades del negocio y las necesidades de los clientes.
  • Define la dirección de la arquitectura de sistemas, el diseño técnico y las prácticas de ingeniería entre los equipos.
  • Gestiona API, ERP e integraciones de terceros para favorecer la escalabilidad, la resiliencia y el rendimiento.
  • Promueve prácticas de fiabilidad del software, operaciones sólidas y alta disponibilidad de los sistemas.
  • Supervisa el soporte de producción, incluida la respuesta a incidentes, la preparación para guardias, los controles de versiones y la recuperación del servicio.
  • Mantiene los estándares de seguridad, riesgo, cumplimiento y protección de datos en entornos regulados.
  • Coordina con Producto, Arquitectura y los socios comerciales las prioridades, dependencias, riesgos y compromisos de entrega.
  • Desarrolla equipos de ingeniería competentes y fomenta la responsabilidad, la colaboración y la mejora continua.
  • Dirige equipos distribuidos, incluidos contratistas y socios proveedores, para ofrecer soluciones de calidad a escala.

Requisitos

  • Título universitario o experiencia profesional equivalente.
  • De cinco a seis años de experiencia técnica pertinente.
  • De tres a cuatro años dirigiendo un equipo de ingeniería de software.
  • Experiencia en gestión de personas y liderazgo de varios equipos de ingeniería de software.
  • Sólidos conocimientos de desarrollo de software, diseño de sistemas y arquitectura de sistemas distribuidos.
  • Experiencia en la entrega de API e integraciones de sistemas y en el trabajo con plataformas empresariales.
  • Dominio del soporte de producción, la respuesta a incidentes, la gestión de versiones y la ingeniería de fiabilidad del sitio (SRE).
  • Conocimientos de pagos, tarjetas comerciales, ACH, movimiento de dinero o plataformas de tecnología financiera.
  • Experiencia con integraciones de ERP o contabilidad, como NetSuite, SAP, QuickBooks, Sage Intacct o Xero.
  • Comprensión de la seguridad, el cumplimiento, la gestión de riesgos y los requisitos de sectores regulados.
  • Capacidad demostrada para dirigir equipos interfuncionales, gestionar programas complejos y ofrecer soluciones escalables centradas en el cliente.
  • Capacidad para seguir las políticas y los procedimientos de U.S. Bank, incluido su Código de Ética y Conducta Empresarial y las políticas relacionadas con la conducta y la seguridad en el trabajo.

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Seguro de vida básico y opcional a término.
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Cobertura por incapacidad durante el embarazo y permiso parental.
  • Plan 401(k) y plan de jubilación financiado por el empleador.
  • De dos a cinco semanas de vacaciones pagadas, según el nivel salarial y la antigüedad.
  • Hasta 11 días festivos pagados.
  • Ayuda para la adopción.
  • Acumulación de permisos por enfermedad y seguridad de una hora por cada 30 horas trabajadas, hasta 80 horas por año natural, salvo que la legislación aplicable disponga otra cosa.
  • Programas de incentivos y reconocimiento.
  • Plan de compra de acciones para empleados.
  • Aportaciones al plan 401(k) y pensión.

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En Hewlett Packard Enterprise, impulsa el crecimiento del canal para el software de HPE Networking a través de los marketplaces de AWS, Azure y Google Cloud. Desarrolla oportunidades con partners, coordina iniciativas de salida al mercado con los hyperscalers y amplía las ventas de acuerdos empresariales.

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