U.S. Bank
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U.S. Bank è un'istituzione di servizi finanziari con sede negli Stati Uniti che serve privati e aziende attraverso attività di banca al dettaglio e societaria, gestione patrimoniale, valutazione del credito e gestione degli investimenti. L'azienda sostiene inoltre iniziative di educazione finanziaria e di coinvolgimento della comunità. I suoi contenuti dedicati alle opportunità professionali evidenziano l'importanza attribuita all'inclusione, alla cultura aziendale, allo sviluppo dei dipendenti e alla salute e al benessere. U.S. Bank è membro della FDIC per i prodotti di deposito idonei; i prodotti di investimento e assicurativi non sono assicurati dalla FDIC e possono perdere valore.

Responsabile dell’ingegneria del software, pagamenti commerciali

Guida team di ingegneria che sviluppano soluzioni per pagamenti commerciali, carte aziendali, spese d’impresa e integrazioni finanziarie presso U.S. Bank. Indirizza l’architettura, l’affidabilità, le operazioni di produzione e le roadmap di ingegneria.

Descrizione

  • Guida diversi team di ingegneria che realizzano soluzioni per pagamenti commerciali, carte aziendali, spese d’impresa e integrazioni finanziarie.
  • Porta avanti le roadmap di ingegneria in linea con la strategia di prodotto, le priorità aziendali e le esigenze dei clienti.
  • Definisce l’orientamento dell’architettura dei sistemi, della progettazione tecnica e delle pratiche di ingegneria tra i team.
  • Gestisce API, ERP e integrazioni di terze parti per garantire scalabilità, resilienza e prestazioni.
  • Promuove pratiche di affidabilità del software, operazioni solide e alta disponibilità dei sistemi.
  • Supervisiona il supporto alla produzione, compresi la risposta agli incidenti, la preparazione ai turni di reperibilità, i controlli sui rilasci e il ripristino dei servizi.
  • Mantiene gli standard di sicurezza, rischio, conformità e protezione dei dati in contesti regolamentati.
  • Coordina con Prodotto, Architettura e partner aziendali priorità, dipendenze, rischi e impegni di consegna.
  • Sviluppa team di ingegneria competenti e promuove responsabilità, collaborazione e miglioramento continuo.
  • Guida team distribuiti, inclusi collaboratori esterni e partner fornitori, nella realizzazione di soluzioni di qualità su larga scala.

Requisiti

  • Laurea o esperienza professionale equivalente.
  • Da cinque a sei anni di esperienza tecnica pertinente.
  • Da tre a quattro anni alla guida di un team di ingegneria del software.
  • Esperienza nella gestione delle persone e nella guida di più team di ingegneria del software.
  • Solide competenze nello sviluppo software, nella progettazione di sistemi e nell’architettura di sistemi distribuiti.
  • Esperienza nella realizzazione di API e integrazioni di sistemi e nell’utilizzo di piattaforme aziendali.
  • Competenza nel supporto alla produzione, nella risposta agli incidenti, nella gestione dei rilasci e nell’ingegneria dell’affidabilità dei siti (SRE).
  • Conoscenza di pagamenti, carte commerciali, ACH, trasferimenti di denaro o piattaforme di tecnologia finanziaria.
  • Esperienza con integrazioni ERP o contabili, come NetSuite, SAP, QuickBooks, Sage Intacct o Xero.
  • Conoscenza di sicurezza, conformità, gestione dei rischi e requisiti dei settori regolamentati.
  • Comprovata capacità di guidare team interfunzionali, gestire programmi complessi e realizzare soluzioni scalabili e orientate al cliente.
  • Capacità di rispettare le politiche e le procedure di U.S. Bank, compreso il Codice di etica e condotta aziendale e le politiche correlate in materia di comportamento e sicurezza sul lavoro.

Benefit

  • Copertura medica, dentistica e oculistica.
  • Assicurazione sulla vita di base e facoltativa a termine.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Copertura per invalidità durante la gravidanza e congedo parentale.
  • Piano 401(k) e piano pensionistico finanziato dal datore di lavoro.
  • Da due a cinque settimane di ferie retribuite, in base alla fascia retributiva e all’anzianità.
  • Fino a 11 festività retribuite.
  • Assistenza per l’adozione.
  • Maturazione di permessi per malattia e sicurezza pari a un’ora ogni 30 ore lavorate, fino a 80 ore per anno solare, salvo diversa disposizione della legge applicabile.
  • Programmi di incentivi e riconoscimento.
  • Piano di acquisto di azioni per i dipendenti.
  • Contributi al piano 401(k) e pensione.

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