Responsabile globale del marketing delle performance
DocplannerGuida campagne a pagamento globali su Meta, Google, TikTok e LinkedIn per generare lead B2B per la piattaforma sanitaria di Docplanner.
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Catena, oggi nota come Pearl Talent, aiuta le organizzazioni a creare team da remoto mettendole in contatto con professionisti selezionati, in particolare nelle Filippine e in America Latina. Il suo processo di selezione pone l’accento su una solida comunicazione in inglese, sulla conoscenza dei software moderni e sulla compatibilità a lungo termine. L’azienda offre servizi gestiti, che includono aree come conformità, gestione delle buste paga e formazione, oltre al collocamento diretto per i datori di lavoro che gestiscono internamente le proprie assunzioni. Le sue soluzioni per i talenti supportano team in settori come sanità, immobiliare, finanza, consulenza e logistica.
Specialista Google Ads e ricerca a pagamento
Gestisci campagne Google Ads e di ricerca a pagamento per generare contatti B2B per un fornitore globale di prodotti commerciali e per l’ospitalità di lusso. Migliora il costo per contatto e il costo di acquisizione clienti ottimizzando le campagne e collaborando a stretto contatto con il team vendite.
Descrizione
- Gestire account Google Ads e campagne di generazione di contatti B2B, dalla configurazione alla reportistica
- Migliorare le offerte, la struttura delle campagne e i testi degli annunci per ridurre il costo per contatto e il costo di acquisizione clienti
- Cercare parole chiave nei mercati dell’ospitalità di lusso e dei prodotti commerciali
- Coordinare con il team gli aggiornamenti delle landing page per aumentare le conversioni
- Partecipare a chiamate commerciali e sessioni strategiche per comprendere le esigenze dei clienti e i loro cicli di acquisto
- Testare parole chiave, segmenti di pubblico e opportunità di mercato sulla base dei riscontri del team vendite
- Trasformare le informazioni commerciali in modifiche alle campagne e proposte per nuovi canali
- Monitorare e riferire le prestazioni delle campagne rispetto agli obiettivi di volume dei contatti e di costo
- Fornire regolarmente alla dirigenza raccomandazioni supportate dai dati
- Condurre esperimenti strutturati e documentare i risultati per migliorare le prestazioni delle campagne
- Organizzare e monitorare le attività su Monday.com o su una piattaforma simile di gestione dei progetti
- Tenere informati il responsabile delle decisioni e il referente delle risorse umane su priorità, progressi e ostacoli tra diversi fusi orari
Requisiti
- Almeno tre anni di esperienza pratica nella gestione di Google Ads, di cui almeno due nella generazione di contatti B2B; la sola esperienza nell’e-commerce e nel B2C non soddisfa questo requisito
- Gestire campagne a 360 gradi, dalla ricerca di parole chiave, alle offerte, ai testi degli annunci e alla gestione del budget, fino alla reportistica sulle prestazioni
- Dimostrare nel CV riduzioni documentate del costo per contatto e del costo di acquisizione clienti, con cifre o percentuali specifiche
- Aver gestito campagne rivolte ad acquirenti commerciali o aziendali con cicli di vendita consulenziali o di alto valore
- Aver collaborato direttamente con i team vendite, utilizzando i riscontri sulla qualità dei contatti o su MQL/SQL per perfezionare parole chiave e segmenti di pubblico
- Avere esperienza pratica con Monday.com, Asana, Trello, ClickUp o un altro strumento di gestione dei progetti
- Avere una conoscenza dell’inglese di livello C1 o superiore secondo il QCER, con fluidità nelle interazioni con i clienti
- Avere esperienza pregressa nel settore dei beni di lusso, dell’ospitalità o dei prodotti commerciali di fascia alta
- Avere esperienza nella reportistica con Google Analytics 4 e Looker Studio
- Aver utilizzato un CRM come HubSpot, Salesforce o Zoho per monitorare la qualità dei contatti
- Avere esperienza nel trasferimento della gestione di Google Ads da un’agenzia esterna a un team interno
Benefit
- Retribuzione competitiva in base all’esperienza e alle competenze
- Lavoro interamente da remoto
- Incentivi di squadra per mantenere i dati CRM completi e aggiornati e inviare i report puntualmente
- Ferie retribuite secondo la politica aziendale
- Copertura sanitaria HMO per i dipendenti a tempo pieno con sede nelle Filippine dopo tre mesi
- Supporto diretto da esperti internazionali del settore
- Risorse continue per la formazione e lo sviluppo
- Opportunità di entrare in contatto con professionisti di tutto il mondo
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